以人為本視角下電力企業思政工作的反思

羅時光

【文章摘要】

隨著電力企業改革的日漸深入，各種新情況和新問題不斷涌現，給電力企業思想政治工作提出了新的要求。本文從樹立以人為本理念入手，對促進員工和企業的協同發展、提升企業思政工作的人性化水平、建立科學化的企業思政工作方法進行了深入分析，為探索人性化的電力企業思政工作新路徑提供了寶貴經驗。

【關鍵詞】

以人為本；電力企業；思政工作；反思

0 引言

當前電力企業改革進入深水區，各種矛盾和問題日漸凸顯，這就對思政工作提出了新的要求。在此背景下，只有牢固樹立以人為本理念，促進思政工作的人性化水平顯著提升，才能真真正正解決電力企業改革中出現的不和諧因素。

1 以人為本理念對電力企業思政工作的新要求

1.1著眼于服務意識的逐步增強

以服務職工為本。新時期，電力企業必須將服務群眾的理念引入思想政治工作中，樹立為職工服務的意識。這要求電力企業做到：一是滿足職工的各項需求，比如政治參與愿望、精神生活需求、文化娛樂需求等；在滿足職工物質需要的同時，采取有效措施，努力做好職工的服務工作。二是充分聽取職工的意見建議，比如設置意見箱、企業監督熱線、舉辦民主生活會、定期進行問卷調查等，充分的聽取職工的意見建議，努力為職工構建和諧的工作生活環境。

滿足職工的思想、精神需要。一是要及時做好心理疏導，通過走進一線職工、加強溝通交流，避免思想政治工作流于形式，從而解決職工的切身利益問題。……