煤礦井下運輸系統(tǒng)事故原因及控制措施

黃鑫　韓景春

摘要：隨著時代的發(fā)展和社會的進步，煤礦事業(yè)也在蓬勃發(fā)展。煤礦事業(yè)中的井下原煤運輸系統(tǒng)是整個煤礦事業(yè)的重要組成部分，在實際的生產(chǎn)中，煤礦井下運輸系統(tǒng)由于一些主客觀原因而造成相當大的事故，危害人們的生命安全以及影響到煤礦項目的正常進行。本文就煤礦井下運輸系統(tǒng)出現(xiàn)事故的原因以及控制措施進行分析和探討。

關鍵詞：煤礦；井下運輸系統(tǒng)；事故原因及控制措施

隨著社會的發(fā)展，我國的經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，帶動著煤礦事業(yè)也在快速發(fā)展，其中的煤礦井下運輸系統(tǒng)在實際的工作中發(fā)揮著重要的作用，并能夠提升生產(chǎn)的質量。我國的煤礦井下運輸系統(tǒng)主要是利用皮帶進行運輸，這在實際的工作中能夠提高煤炭的生產(chǎn)效率，但是其井下運輸系統(tǒng)也在管理和實際的運行過程中出現(xiàn)一些問題，導致事故的發(fā)生。本文通過分析煤礦井下運輸系統(tǒng)事故發(fā)生的原因，來進行控制措施的探討。

1.煤礦井下運輸系統(tǒng)出現(xiàn)事故的原因

通過對煤礦井下運輸系統(tǒng)實際的運行進行分析，不難發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)事故的原因主要集中在五個方面，下面就具體進行分析。

1.1在井下運輸系統(tǒng)管理方面存在安全隱患

首先煤礦井下運輸系統(tǒng)中在進行系統(tǒng)管理方面存在安全隱患，大多數(shù)工作人員對煤礦井下運輸系統(tǒng)，一般是皮帶運輸系統(tǒng)的管理方面松懈，在思想和意識上沒有認真落實安全第一和生產(chǎn)第二的思想，有時候甚至是在實際的管理中違反相關的規(guī)章制度，導致一些生產(chǎn)安全違規(guī)行為的出現(xiàn)，影響井下運輸系統(tǒng)的正常運行和操作。

1.2對運輸系統(tǒng)進行維修的工作人員缺少必要的專業(yè)素質

在煤礦皮帶井下運輸系統(tǒng)中，進行維修和護理的工作人員自身缺少必要的專業(yè)素養(yǎng)，他們自身的文化程度就高低有別，一些專業(yè)的維修技術還不能完全掌握，這些人員自身的安全意識不夠，專業(yè)知識掌握不牢固，這樣在進行設備維修的過程中，沒有一定的安全意識，責任心也不強，最終容易導致安全事故發(fā)生。

1.3專業(yè)人員管理方面存在問題

在井下運輸系統(tǒng)運行過程中，值班人員在管理上存在問題，主要體現(xiàn)在值班人員經(jīng)常被冒名頂替，尤其是一些系統(tǒng)中非常重要的操作人員，他們本身的責任就比較重大，讓別人冒名頂替，尤其是讓新進人員進行值班，沒有考慮到他們的專業(yè)技能還不夠熟練的問題，以及這些人員在上崗工作的時候還沒有進行專業(yè)的安全培訓。讓這些人員進行頂替值班，容易引發(fā)安全事故。

1.4經(jīng)常調換崗位操作人員

在煤礦井下運輸系統(tǒng)中存在一個非常嚴重的安全隱患就是運輸系統(tǒng)實際操作人員經(jīng)常進行調換崗位的行為，這些崗位調整的行為沒有考慮到工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)和知識技能，在不考慮用工的因素時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些老弱病殘人員納入實際的操作崗位上的現(xiàn)象，這些行為都是引起安全事故的一些影響因素。

1.5井下運輸系統(tǒng)的設備存在安全隱患

除了一些人員上的因素之外，煤礦井下運輸系統(tǒng)還存在的問題就是設備的更新。許多運輸系統(tǒng)還未能達到設備整體更新的程度，許多設備已經(jīng)出現(xiàn)了老化現(xiàn)象，但是還是在實際的工作中進行操作，這些設備上的隱患容易導致整個井下運輸系統(tǒng)產(chǎn)生嚴重的安全事故。

2.控制煤礦井下運輸系統(tǒng)事故的措施

2.1加強質量管理標準化，規(guī)范用工制度

為了減少和避免煤礦井下運輸系統(tǒng)在運行過程出現(xiàn)安全事故，首先應該加強質量管理標準化，這樣才能保證煤礦企業(yè)在生產(chǎn)時的安全性，其次應該嚴格規(guī)范用工制度，使工作人員能夠在工作中端正態(tài)度，認真對待工作，在工作中保證項目的質量，按照發(fā)展的目標進行標準質量的生產(chǎn)。質量的標準化主要是體現(xiàn)在工程的設計環(huán)節(jié)、操作環(huán)節(jié)、維修等環(huán)節(jié)，加強技術操作人員的技能，從思想意識到技術維修各方面都重視質量的標準化。

2.2加強對系統(tǒng)操作人員的技能培訓

為了使煤礦井下運輸系統(tǒng)的操作人員能夠熟練進行業(yè)務，應該對系統(tǒng)的操作人員進行技能培訓，主要的方法可以有以下幾點：一是建立必要的競爭機制，這樣能夠使員工通過競爭來上崗工作，按照崗位制度進行員工管理，并且按照崗位所需的技能進行工資分配，這樣能夠帶動員工進行自主學習；二是定期組織工作人員以比賽的形式進行技術檢驗，對于比賽勝利的員工予以物質獎勵，這樣能夠充分調動工作人員的工作積極性和熱情，使員工能夠在工作崗位上按照規(guī)定和要求進行作業(yè)；三是進行外培與內培相結合、內培為主，重點與業(yè)余培訓相結合、重點培訓為主，以及新崗位、新工人、新技術相結合的“三結合”方式對員工進行強化培訓，以此來不斷地提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，減少工作時出現(xiàn)的安全隱患。

2.3對系統(tǒng)操作進行管理監(jiān)督與檢查

除了對煤礦井下運輸系統(tǒng)進行人員的培訓以及加強生產(chǎn)的質量之外，還應該對整個系統(tǒng)操作進行嚴格的管理監(jiān)督和檢查，這樣才能夠減少違章蠻干以及麻痹僥幸等心理現(xiàn)象的產(chǎn)生。具體的監(jiān)督管理方式有：加強對生產(chǎn)安全的監(jiān)督管理和制約機制，這樣能夠在煤礦工程中設置相關的管理監(jiān)督部門，充分發(fā)揮他們的作用，監(jiān)督井下運輸系統(tǒng)的正常運行；建立有效的、科學的安全管理制度，這樣能夠根據(jù)制度嚴格規(guī)定員工的工作職責，在員工當中嚴格執(zhí)行崗位責任制以及安全生產(chǎn)責任制度，這樣能夠使員工明確了解各自的責任，在工作中樹立安全意識；建立健全安全激勵機制，這樣能夠及時激勵員工認真工作，建立嚴格的考核制度和獎懲制度，對員工進行督促和檢驗，使員工能夠有工作緊張感，嚴格進行安全作業(yè)。

2.4及時對系統(tǒng)設備進行維護和更新

為了加強煤礦井下運輸系統(tǒng)的安全性，應該要及時對系統(tǒng)設備進行維護和更新，要對使用設備的人員進行責任制落實，讓員工謹記安全責任；在實際的工作中，煤礦企業(yè)可以采用包機制，認真做到定機、定人、憑借證件上崗工作，這樣能夠在員工當中執(zhí)行崗位制度，并要求員工按照規(guī)定進行設備操作；工作中要對設備交接班工作進行嚴格的管理，認真做好交接班時設備的運行記錄。對于設備本身，工作人員要設計好設備的安裝以及改造等環(huán)節(jié)的工作，認真選好設備的型號，并進行購買，在施工過程中認真做好監(jiān)督管理工作，這樣避免和減少設備所帶來的安全隱患。

3.結語

煤礦井下運輸系統(tǒng)直接影響到整個煤礦事業(yè)的生產(chǎn)。因此企業(yè)應該十分重視煤礦的井下運輸系統(tǒng)，使其能夠正常運行起來，并能夠保證生產(chǎn)質量，對于一些安全隱患要采取預防措施，減少事故的發(fā)生，并為整個工程項目做好基礎保證。

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