淺談電力企業基層支部工作

姜敏

摘要：隨著社會主義市場經濟的發展與完善，包括電力企業在內的各行各業都迎來了全面繁榮的“黃金時期”，同時也增加了電力企業生存與進步的市場壓力與競爭力，為了全面提升電力企業的戰斗力與凝聚力，就必須始終關注與推進電力企業基層黨支部工作的改革與完善，全面發揮電力企業黨支部的先進性與純潔性，一方面能夠始終凸顯黨組織的核心領導作用，另一方面能夠為企業實現和諧、又好又快、可持續的戰略發展目標奠定堅實的基礎。

關鍵詞：電力企業；基層黨支部；有效措施

基層黨支部是聯系廣大人民群眾的橋梁與紐帶，它扎根于人民群眾之中，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，也是黨了解人民群眾的愿望和訴求的主要渠道[1]。電力企業是保障社會生產與生活的基礎行業，增強與推進基層支部工作的改革與發展，既是電力企業加強與完善內部管理的重要體現，也是構建現代化電力企業文化與增強電力企業市場競爭力的核心與關鍵。本文立足于分析電力企業基層黨支部工作的重要性，以及現階段電力企業基層支部工作的現狀，旨在探析與挖掘提升電力企業基層支部工作的有效措施，確保電力企業基層支部工作的順利開展，凸顯基層支部工作的現實價值與深遠意義。

一. 電力企業基層支部工作的重要意義

（一）積極開展電力企業基層支部工作是增強企業凝聚力與戰斗力的前提

隨著國家改革開放政策的不斷深入，國家間經濟與文化交往的機會增多，諸多消極思想（諸如享樂主義、拜金主義、個人主義等等）不可避免地侵蝕著人們原有的價值觀、世界觀與人生觀，極大影響著企業職工的工作情緒與生活態度，適時推進電力企業基層支部建設能夠幫助黨組織了解員工的思想動態與精神面貌，從而選擇適合的教育方式與教學內容，將各種不利于電力企業與電力員工和諧發展的潛在因子扼殺在搖籃里。

（二）積極開展電力企業基層支部工作是促進企業精神文明建設的關鍵

電力企業基層黨組織領導與組織職工群眾積極構建社會主義和諧電力企業建設的戰斗堡壘，既能夠加快電力企業精神文明建設的步伐，同時也可以最大限度密切群眾與聯系群眾，借助開展多種文體活動的形式豐富職工生活、傳達黨的最新政策與方針，幫助員工處理各種實際問題（諸如生活困難、工作困惑等等），從而進一步拉近黨組織與職工的距離，使職工真正感受到黨組織的關懷與溫暖，并樹立投身企業建設、不斷奮斗、共同前進的職業目標。

二.當前電力企業基層支部工作的現狀

目前諸多電力企業已經意識到積極推進基層支部建設的重要性與必要性，并輔助諸多實際行動改革黨支部工作方式與工作理念，確實取得了顯著的成效，但是不可否認的是，由于受到種種原因的限制，我國電力企業基層支部工作依然存在許多現實問題需要我們進一步關注與分析。

（一） 支部班子工作主動性不夠

電力企業基層黨支部班子是推進支部建設的基礎與靈魂，支部委員的工作成效與積極性直接影響到整個基層支部的工作效果。但是目前電力企業基層支部支委工作熱情不高，或是被動接受黨支部的領導與要求，創新工作方式與工作理念的意識落后；或是沒有承擔起先鋒模范的作用，難以承擔起教育職工與引導職工的重任，使得電力企業基層支部工作長期滯后。

（二） 思想政治教育工作脫離電力企業職工的實際需求，難以激發職工的參與熱情

思想是行動的先導，是員工鼓足士氣，解決后顧之憂，全心身投入工作的前提與保證，因此，基層支部思想政治教育工作必須真正體現員工的真實需求。目前電力企業基層支部工作多采取理論學習的模式，將國家大政方針機械地、照本宣科地“念”出來，忽視員工的理解與消化。另外，電力企業基層支部工作人員習慣保持高姿態，缺乏與員工的有效交流，無形之中拉大了與員工的距離，在進行基層支部工作中，把解決員工思想問題、增強企業凝聚力的重要工作當成不得不完成的任務，因此，也就不會深入群眾了解員工的思想動態與疑惑選擇適合的工作方式與工作內容，限制了電力企業基層支部工作實際功能的發揮。

（三） 缺少高質量、高素質的專業人才，限制了基層支部的工作成效

就目前電力企業基層支部工作現狀來看，依然缺少大量專業的、高層次的、高覺悟的基層支部工作人員。為促進電力企業的經濟效益，保證生產發展與業務提升，電力企業相關領導將更多的精力投入到企業經濟收益的提高上，忽視了電力企業內部的思想政治建設與精神文明建設，因此，也就忽視了電力企業中專業基層支部工作人才的引進與培養，使電力企業內部的基層支部工作團隊出現了嚴重的“斷層”現象，不利于電力企業繼承開展員工基層支部工作的優良傳統與企業內部和諧、積極、向上的企業氛圍的形成與確立。

三.加強與推進電力企業基層支部工作的有效措施

（一）重新確定電力企業基層支部工作定位，樹立合理、科學、正確的工作理念

在社會主義新形勢下，要進一步凸顯電力企業基層支部工作的現代性與先進性，首先要重新定位支部工作，樹立科學、正確、合理的工作理念。具體來說，一方面，始終堅持基層支部的領導核心地位，根據電力企業的長期發展目標與營銷觀念選擇思想政治教育工作方式與內容，既能夠為電力企業的持續發展提供良好的氛圍與基礎，同時確保企業發展始終沿著社會主義的發展軌道。另一方面，要加強基層支部與電力企業行政部門的內在聯系，互幫互助、互相理解、互相支持，及時把握與了解行政部門對電力企業發展的整體規劃與新規定、新要求；深入職工群眾調查與傾聽電力員工對基層支部工作的意見與建議，真正做到“一切為了職工、一切為了企業、一切為了發展”，實現電力企業基層支部工作的長治久安。

（二）加強電力企業黨員隊伍的持續教育，提升基層支部的整體實力與工作能力

為了提升電力企業基層支部的工作水平與工作能力，要積極推進黨員隊伍的教育與管理工作，在企業形成不斷奮進、共同進步、人人爭先的良性競爭氛圍。首先，要開展多種形式的教育與培訓，以黨的基本知識與主要理論作為教育培訓的重要內容，切實提高黨員的黨性與覺悟、其次，要組織黨支部成員觀看革命教育電影或是參觀革命圣地，豐富黨員教育的形式，提升基層黨支部成員參與教育培訓的積極性與主動性。最后，可以定期邀請典型人物、專家學者等進駐電力企業舉辦教育學習專題講座，從根本上改變黨員對思想教育機械、單調、枯燥的既有印象。

（三）建立健全基層支部工作監督機制與綜合考評體系，確保基層支部工作的順利開展

必要的監督與管理是強化基層支部工作成效的必要補充，也是確保電力企業基層支部工作順利推進的基本保障。當前電力企業可以嘗試建立健全支部人員工作績效考核制度，并公布透明、公平、公正的量化考核方式，既能夠幫助黨員樹立明確的奮斗目標與明晰工作內容、工作標準，同時能夠使基層職員保持高度的責任意識與主人翁意識。另一方面，要完善基層支部工作監督體制，通過設置意見箱、監督網站、服務專線等方式，從根本上阻斷敷衍了事、看人情、差別處理等等違背黨建根本原則與黨的根本精神的工作行為。

綜上所述，電力企業基層黨支部建設是一項系統化的工程，在基層黨支部建設中，需要企業方方面面的配合與支持，是一項任重而道遠的工作[2]。在今后的實際工作中，我們要堅持不懈用創新眼光與開放姿態創新基層支部工作方式與工作理念，全面提升基層支部工作質量與工作效率，既促使電力企業在科學、合理、完善的基層支部工作中始終保持全面發展與繁榮的生命力與活動，同時推進電力企業有效、現代化、長遠化戰略發展目標的實現。

參考文獻：

[1] 洪潔.新時期企業基層支部建設工作的思考與對策[J]，現代婦女（理論前沿），2013（12）.

[2] 王剛.淺談企業基層黨支部建設[J]，科技創新導報，2010（20）.