人事綜合信息系統的研究與實現

沈蘇

摘要：該文從人事工作的特點和實際情況出發，對現有運行系統進行了全面的分析。從設計目標、設計架構、功能概述等層面對新系統進行了分析與設計，旨在為人事工作構建一個高效、快捷、安全、業務一體化的信息系統。

關鍵詞：人事信息系統；系統開發

中圖分類號：TP311 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2014）27-6346-02

Abstract： In this paper， from the characteristics of the personnel work and the actual situation of the existing operating system， conducted a comprehensive analysis. For the analysis and design facing the new system from the design goal， design architecture， functional overview of layers， is to build an efficient， fast， safe， business integration of information system for personnel work.

Key words： personnel information system； system development

隨著辦公自動化的日益普及，信息管理系統已經滲入到各個領域中，為各行各業的專業技術人員和信息管理人員處理相應的工作和業務提供了許多捷徑。但是單機版軟件模式已經越來越不能滿足多元化的業務需要，人事綜合信息系統就此應運而生，它進一步實現了資源共享，使信息更易保存和傳輸，同時又讓眾多信息管理人員從繁雜的工作中解脫出來。

1 現狀分析

目前，人力資源和社會保障部門的人事、工資信息化方面基本是各部門各自建設軟件系統，并且，絕大多數都是單機版C/S軟件模式，部門之間也沒有形成數據共享。這種單機版C/S運行模式面臨以下的問題：

1） 單機版模式帶來效率的同時，在一些方面增加了基層單位的工作負擔。

單機版軟件需要各基層單位工作人員進行軟件安裝、維護和下載程序升級，經常由于操作系統環境等各種問題導致安裝和升級出現問題，軟件無法操作，另外，單機版只能將上報數據拷貝到U盤進行手工報送，不僅會面臨因U盤中攜帶的病毒導致機器中毒，數據安全受到影響，而且，如果報送的數據出現問題，還需要重新回單位處理后再上報，增加了額外的工作量，尤其是對于人數不太多的大多數的機關和事業單位。……