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以優勢環境吸引優秀人才

2014-10-27 14:20:24王海濤
黨員生活 2014年10期

王海濤

國以才立,政以才治,業以才興。在貫徹習近平總書記關于人才的系列重要講話精神中,當務之急是必須創造有利于人才干事創業的環境。抓好人才工作、引領恩施發展,應在以下方面狠下功夫。

一要重才。人才決定實力,決定事業的成敗。恩施州是地處邊遠的貧困山區和少數民族地區,要實現與全省、全國同步全面建成小康社會的目標,更需要重視人才。因此,必須堅持“黨管人才”原則,落實“黨管人才”的責任,把人才工作作為“書記工程”、“一把手工程”來謀劃推進,實行人才工作目標責任制考核,像抓經濟一樣抓人才工作,構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合的人才工作新格局。重視人才必須尊重人才,應破除人才等級門檻,打破體制壁壘,樹立正確的人才觀念——只要能創造性地工作,能推進恩施的健康發展,就是我們需要的人才,都應當得到社會的尊重。

二要育才。人才總量不足、人才質量不高,是制約恩施發展的“瓶頸”。要改變恩施貧困落后的面貌,須以改革創新的思維方法來加大人才培育力度。要把教育培訓作為解決人才“鏈”中最基礎的環節,擺在人才工作的優先位置來抓,以提高人力資源整體素質,化人口“紅利”為人才“紅利”,力爭用最短的時間形成“為有源頭活水來”的良好局面。同時,要在開發培養上下功夫,科學制定中長期人才培養規劃,健全培養制度體系,整合各方資源,形成人才培養齊抓共管格局,以實現培養常態化、規范化。此外,要結合恩施現有人才層次、學歷及從事行業領域的實際特點,按照培育高端人才、普訓技能人才、儲備優秀人才的思路,以實際需求為導向,利用各級黨校、湖北民族學院、恩施職業技術學院等各類教育機構和平臺,實行分類培養,以擴大培訓覆蓋面,不斷提升教育質量。通過有計劃地選派不同領域領軍人才到國內著名高校專題研修,組織專業技術人才參加本地業務培訓,選拔有潛力的優秀中青年人才重點培養,造就一批行業領域緊缺專業的中青年優秀后備人才隊伍。在培育人才中,要加大與高等院校、科研院所合作,創建能引領區域發展、支撐產業升級的產學研基地,為專家人才學術交流搭建智力合作平臺,并鼓勵企業及相關用人單位因地制宜地創新育才。

三要引才。俗話說“水往低處流,人往高處走”,對人才而言,這個“高處”就是干事創業、實現人生理想和目標的工作平臺。要改變恩施的人才“短板”,就必須破條條框框,不求所有,但求所用。一個地區、一個部門、一個企業,引進的人才越多、越好,發展的底氣就越足。從恩施的發展現狀來看,尤其需要引進一批熟悉現代企業經營的管理人才,一批服務產業鏈建設的技術人才和營銷人才,一批生態、旅游管理新型人才,一批醫療衛生和教育等專業人才,一批根植于農村引領群眾致富的經紀人、帶頭人,一批懂得新媒體會策劃會經營的宣傳人才。要發揮各級黨委抓人才工作的核心主導作用,像跑項目、籌資金一樣,積極構筑區域人才制度新優勢、探索人才支持扶貧新途徑、增強人才干事創業新活力、營造各類人才創新新氣場。在吸引人才上,我們將利用龍鳳鎮全國綜合扶貧改革試點、龍山—來鳳經濟協作示范區等機遇和資源,先行先試、逐一破題,通過增強創新鏈、激活人才鏈,從而引進一批助推恩施經濟社會發展的領軍人才和創新團隊。

四要聚才。產業就像“磁場”,越是優勢的產業就越能夠聚集人才,越能夠代表未來發展方向的產業對人才的吸引力就越強。我們在推進現代煙草、茶葉、畜牧、清潔能源、生態文化旅游和信息六大產業鏈建設中,注重用好的產業規劃、項目來匯聚人才,著力破解產業人才緊缺和產業科技支撐力不足的問題。為推進煙草產業鏈建設,我們吸引了130多名碩士、博士和知名專家來為煙草科研項目服務,從而釋放了人才效應。再比如,恩施硒茶產業的巨大發展潛力和良好市場前景,使來自北大、清華和蘇州硒谷科技博士團的一批人才為了共同理想聚集到了一起,成立中硒健康產業發展公司,攜手發展恩施富硒健康產業。

針對貧困山區基層治理存在的薄弱環節,我們通過加強基層人才的創新管理,開展“優選村醫村教進村‘兩委”、“律師進村,法律便民”工作,使“鄉土人才”在提升鄉村基層組織服務水平和治理能力上發揮了重要的作用,這些人才工作創新經驗已在全國、全省得到推廣。

五要留才。恩施正處于黃金發展期,要想把各類人才留在恩施,必須把投資環境做到最優,創業環境做到最好,給他們一個實現人生價值的空間和施展才華的“舞臺”。我們要堅持“誠”字為先,把人才當做最重要、最稀缺、最寶貴的資源,像愛護自己的眼睛那樣愛護他們。要堅持以海納百川的胸懷容才,既要容得下他們的優點,更要容得下他們的缺點。要有甘當人梯的境界,破除各種私心雜念,學會放手,不要一味希望人家給予回報,以事業為重,以黨性為重,真留人才、留真人才。我們還必須在政策環境、創業環境、市場環境、人文環境、生活環境、社會輿論環境等方面下功夫,自覺當好人才的“后勤部”、“服務員”,把人才的相關政策落實到位、兌現到位,以增強他們對恩施的歸屬感、認同感,讓優秀人才來得順心、干得舒心、留得放心,真正扎根在恩施并樂意為這片熱土傾力服務,傾情奉獻。

(作者系恩施州委書記)

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