放眼海外 廣納人才北京市屬三級醫院組團向全球招聘62 高級崗位

本刊訊 日前，北京市醫院管理局與北京海外學人中心聯合發布公告稱，北京友誼醫院、北京同仁醫院、北京朝陽醫院、北京積水潭醫院、北京天壇醫院等20 家國內外知名的市屬大型三級醫院，將拿出科室主任等62 個崗位，于8 月31日前，面向全球招納80名海外高層次人才。

北京市醫院管理局局長封國生近期在參加“21 世紀醫院院長峰會”時表示，“北京市屬的大型三級醫院，應該發展成疑難疾病的診療中心、重大新技術的臨床應用中心、高水平的科研創新中心和高層次的人才培養中心”，“這些醫學中心應該代表國家的水平，在某些方面達到國際領先水平”，“而學科建設、重大技術的創新，最關鍵的是要有人才梯隊”。北京市醫院管理局針對盤活存量人才將推出系列培養開發計劃。本次面向全球招納海外高層次人才，是北京市醫院管理局擴大增量人才、打造高端緊缺人才引進平臺，提升市屬醫院醫療服務水平、學科人才建設和科研創新實力所采取的一項重要舉措。這批全球招賢，21 家市屬醫院除了北京中醫醫院，其余20 家都亮出了亟需高端人才崗位清單，涉及科室主任、項目主任、特聘專家、學科帶頭人和名譽教授等，涵蓋消化、心血管、神經、眼科、骨科等多領域，同時在劃撥科研經費、配備研究團隊、提供良好的工作和生活環境等支持條件上種好了梧桐樹，在事業發展上伸出了橄欖枝，期待海外高端人才鼎力加盟。

本次全球招賢標準明確，界定在海外取得博士學位，在海外知名醫學高等院校或研究機構從事多年臨床或科研工作并取得較高成就的海外人才。程序嚴謹，包括海外人才報名、資格審查、與市屬醫院對接洽談、對候選人進行考察、決定聘用等程序。報名材料，除了填寫《2014 年北京市屬醫院海外人才引進報名表》，還需附上身份證件、海外最高學位證書、代表性論文和論著、獲獎證書、證件照、其他能證明學術水平的材料等。凡發現有不實之處者，相關用人醫院將取消其申報及錄用資格。從任職資格來看，各醫院一般都要求有3 年以上海外科研工作經驗，在海外著名高校、研究機構任相當于副教授以上職務，主持過相關大型科技項目，科研經驗豐富。

8 月7 日～8 日，北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局、北京海外學人中心將聯合在京舉辦“2014 海外赤子北京行”活動。活動期間將組織“海外醫療衛生人才專場對接會”，北京市屬各大醫院將到會介紹工作環境、醫療特色、工作待遇，與醫學類海外人才進行洽談。被邀請參加活動的應聘者須于7月10 日之前報名。無法來京參加“2014海外赤子北京行”活動的應聘者，凡通過資格審查后，活動組織方將安排電話、視頻等方式與市屬醫院洽談。

為吸引海外人才來京創新創業，北京市于2009 年出臺了《北京市鼓勵海外高層次人才來京創業和工作暫行辦法》，來京工作創業的海外人才可申報全職工作、青年、短期和外專項目支持。對于應聘市屬醫院相關崗位、符合條件的海外人才，北京市醫院管理局還將重點推薦參加北京市“海聚工程”海外高層次人才項目評審。各大醫院也分別開出了各自的支持條件和福利待遇，包括提供必要的工作場地、診斷設備和器械，設立專科門診；配備工作團隊，提供必要的人員支持；提供科研啟動經費，協助申報課題等。同時，每年來京1 個月、2個月、6 個月到全職不等的彈性工作時間，也為吸引海外高端人才加盟市屬醫院提供了便利。