加強后勤隊伍思想作風建設的對策措施

梁櫻露

摘 要：加強后勤隊伍的思想作風建設，是政治工作的重要內容和急迫任務。面對后勤隊伍在思想作風建設中存在的問題，面對各種挑戰和矛盾、困難，必須加強各級各類人員的黨性修養、強化黨性觀念，抓好制度機制的科學完善和監督制約，注重在具體實踐中錘煉過硬的思想作風，積極營造學習傳統經驗、踐行后勤精神的氛圍。

關鍵詞：后勤隊伍；政治工作；思想作風建設

中圖分類號：G41 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）26-0121-02

加強思想作風建設，是確保后勤隊伍在政治思想上信仰不偏移、立場不動搖的必然要求，是確保后勤系統在風氣純正上強化不弱化、凈化不褪化的必然要求，是確保后勤建設在加快發展上創新不守舊、推進不遲緩的必然要求，也是確保部隊思想作風建設重點有突破、全面見成效的必然要求。

一、著眼適應后勤工作的特點、規律，有針對性地加強各級各類人員的黨性修養、強化黨性觀念

抵御各種錯誤思潮的侵蝕，保持后勤隊伍政治上的堅定性和思想道德的純潔性，需要從后勤工作的實際出發，進一步把后勤隊伍的黨性修養作為思想政治建設的重點突出出來，抓緊抓實抓到位。加強后勤隊伍的黨性修養，關鍵是做到三個有保證。

1.適應后勤工作任務性質的特點，在人員時間上有剛性的制度保證。后勤系統的多數單位和部門，業務工作頭緒繁多、任務繁重，業務工作與政治工作在具體落實上很容易出現時間安排的矛盾、人員集中的矛盾，很容易影響思想政治建設的力度和成效；不同程度的單純業務觀念，更容易影響和制約思想政治建設的落實，部分同志的黨性修養、黨性觀念正是由于缺乏必要的教育培植而趨于淡化。解決這個問題，必須結合單位擔負的任務特點，科學合理地調配領導精力和工作時間，制定剛性的法規制度，嚴格落實理論學習、政治教育和組織生活的時間、內容和質量，以實實在在的思想政治工作打牢官兵黨性修養的根基。

2.適應后勤單位編制體制的特點，在組織實施上有堅強的領導保證。當前，一些后勤保障單位編制名額較少、駐地相對分散、政工力量不足。有些后勤基層單位，沒有編配政工主管，有些團級后勤保障單位沒有編配政治處主任。這種類型的單位需要從干部配備、職責分工等多個方面，解決好思想政治建設有人來抓、抓到人頭的問題，在思想政治建設特別是黨性修養的加強上，做到不折不扣，不留“死角”。

3.適應后勤隊伍工作崗位區別大、思想實際差異大的特點，在落實效果上有較高的質量保證。針對不同系統、不同崗位、不同群體的工作特點和思想實際，特別是在黨性修養上容易出現的傾向性問題，以針對性強、操作性強、適應性強的方法路子和教育內容，分門別類、有的放矢、行之有效地加強理論學習和政治教育、加強經常的思想工作、加強組織生活制度的落實，不斷打牢政治堅定的思想理論基礎，以有后勤特色的思想政治工作加強后勤隊伍的黨性修養。特別是對直接掌管錢物的后勤領導和機關干部，更是要持續加強人生觀、權力觀、金錢觀等方面的政治教育，增強秉公用權、嚴格自律的黨性修養。近幾年，我軍后勤系統不少單位在思想政治教育上積極探索，逐漸形成了一些行之有效的經驗做法，較好地解決了這個問題。比如，針對醫療單位工作“三班倒”、運行“全天候”，政治教育時間難保證、人員難集中、內容難落實的情況，實行小規模施教、小課堂引領、小辨析深化、小氛圍熏陶、小檢驗問效等“五小”活動促進教育落實；針對物資采購單位外出執行任務多、出差時間長、人員難集中的特點，靠優化內容便于落實，靠把握時機推動落實，靠靈活方法推動落實，靠豐富載體帶動落實，靠有效機制保證落實；針對汽車部隊流動執勤的特點，實行化整為零、見縫插針、用好資源、豐富活動，開展“動中教”；針對倉庫單位政工干部編制少、教育力量弱的實際，開展片區教育協作等等。政治工作的落實與否，不在于矛盾困難多少和輕重，關鍵還是在于各級領導的重視程度。后勤單位各級黨組織和政治機關，應當切實強化政治意識、落實意識、創新意識，始終保持清醒的頭腦，注意防范和杜絕理論學習、政治教育和組織生活中的隨意性，嚴肅認真、靈活機動地保證政治工作有序、有力、有效開展。

二、著眼規范后勤系統的權力運行，進一步抓好制度機制的科學完善和監督制約

保持思想作風建設的常態和長效，從根本上預防各類問題的發生，必須突出加強對權力的運行監督。

1.要進一步解決好制度機制在系統性上配套完善不夠的問題。當前，后勤系統已經有了一整套比較完善的法規制度體系，對后勤系統的權力運行起到了很好的規范約束和監督制約作用。但從近幾年一些不良現象的產生，特別是違法違規問題的出現來看，一些制度機制在不同層面、不同方面、不同環節上尚存不同程度的粗疏和缺失，失之于粗、失之于寬、失之于不夠全面配套，需要通過進一步加強頂層設計，對制度機制進行全面系統的規范完善，使后勤系統的制度機制既完整配套，又嚴密細致。特別是經費使用、工程建設、物資采購是上下關注和“熱”點敏感問題，也是易發常發違法違規問題的重點區域，尤其需要從制度機制上堵塞各種漏洞，防止權力運行的失管失控。

2.要進一步解決好制度機制在科學性上創新發展不夠的問題。從后勤系統一些同志的反映來看，部分制度機制已經有些明顯的陳舊滯后，不適應新的情況和問題，不適應新的形勢和要求，導致一些矛盾、問題難以在崗位上避免、難以從根本上解決。因此，需要加強科學論證，及早及時地實現制度機制的推陳出新、與時俱進。

3.要進一步解決好制度機制在約束力上嚴格執行不夠的問題。制度機制本身的的動能作用，需要通過嚴肅地對待、嚴格地執行來發揮。當前，尤其需要增強嚴肅性，提高執行力，著力糾治有章不循、有法不依、有令不行、有禁不止的松散現象、松軟傾向。還需要提高監管力增強執行力。做到發現苗頭及早防范，發現隱患及早排除，發現問題及早查處，切實形成從嚴用權、從嚴治權的良好局面。當前和今后一個時期，各級后勤黨委機關尤其要注重以群眾路線教育實踐活動為有效載體，做到帶頭學習理論，帶頭聽取意見、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改落實、帶頭推進制度建設，在風氣建設上模范帶頭、以身作則，發揮良好的示范引領作用。堅持高標準、嚴要求，認真分析研究群眾意見，廣泛深入地開展自查自糾，把群眾反映比較突出的問題及其根源查清找準，形成以上率下的鮮明導向，按照習近平主席提出要求，確保整改成效群眾看得見、感受得到、大多數人滿意；確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用，有效帶動和促進后勤系統的風氣轉變。endprint

三、著眼實現保障打贏和完成多樣化軍事任務，注重在具體實踐中錘煉過硬的思想作風

后勤隊伍的思想作風，既要具備政治上的堅定性和思想道德的純潔性，也要擁有強烈的事業心和責任感，以昂揚的精神狀態、扎實的工作作風、積極的創新的意識，投身后勤建設的具體實踐。從后勤全面建設的形勢任務來看：

1.必須進一步錘煉真抓實干、求真務實的思想作風。教育引導后勤隊伍在實踐中在端正工作指導，端正政績追求，消除后勤工作中的一些形式主義和表面文章，以老老實實的人品官德、踏踏實實的工作作風、扎扎實實的建設成效開展后勤各項工作。

2.必須進一步錘煉勤勉敬業、恪盡職守的思想作風。教育引導后勤隊伍在實踐中強化責任意識、敬業意識、奉獻意識，孜孜以求，埋頭苦干，把本職崗位當成對黨負責的平臺，把本職工作視為光榮神圣的事業。

3.必須進一步錘煉厲行節約、艱苦奮斗的思想作風。引導后勤隊伍在實踐中消除安逸享樂思想，抵制奢侈浪費之風，帶頭過“緊日子”，自覺當“紅管家”，把經費物資管住管嚴管好；應當錘煉為兵服務、踐行宗旨的思想作風，教育引導后勤隊伍在實踐中以真誠的態度、真摯的感情、真切的行動為兵服務，樹立良好的“口碑”。

4.必須進一步錘煉依法行政、秉公用權的思想作風。教育引導后勤隊伍特別是領導干部在實踐中不斷矯正人權觀，正確看待和行使手中權力，嚴格防范不良風氣的腐蝕，切實把好選人用人、經費投向、物資劃撥、工程建設、大宗物資采購等關口，營造良好的內部風氣、行業風氣，樹立和維護后勤隊伍的良好形象。

四、著眼弘揚后勤戰線的優良作風，積極營造學習傳統經驗、踐行后勤精神的氛圍

后勤戰線的思想作風具有光榮的歷史和優良的傳統，這些優良傳統是思想作風建設的精神財富和紅色經典。新時期加強后勤隊伍的思想作風建設，尤其需要繼承和發揚優良傳統，不斷賦予后勤精神新的鮮明特色和時代內涵。

1.應當把后勤戰線在思想作風上的優良傳統挖掘整理好。組織專門力量對全軍后勤戰線在思想作風上的優良進行全面回顧，梳理典型事例、總結歷史經驗、探求精神實質，形成對全軍后勤隊伍思想作風建設有面上指導意義、有學習借鑒價值、有教育激勵作用的研究成果。各后勤部隊和部隊后勤也應當采取多種方法途徑，回顧總結本系統、本單位的優良傳統，特別是貼近工作崗位、適應當前需求的好思想、好作風、好經驗。

2.應當把后勤戰線在思想作風上的優良傳統宣傳好、學習好。在挖掘整理的基礎上，積極利用新聞媒體、圖書雜志、宣講報告、參觀見習等多種形式，加大宣傳學習的廣度、力度和深度。還應當抓好優良傳統的學習和踐行，利用業務學習、政治教育、上黨課等多種時機，組織后勤隊伍學習了解傳統、領會感悟傳統、自覺踐行傳統。

3.應當把新時期形成的后勤精神錘煉弘揚好。除了戰爭年代我軍后勤形成的優良傳統外，和平時期，青藏兵站部形成的“三個特別精神”、“吳孟超精神”、“院士精神”、“南樓精神”以及“老翁溝精神”，都是我們后勤系統乃至全軍的共有精神財富，是響亮的精神品牌，是我軍后勤優良傳統的薪火相傳和升華創新。新的時期，應當引導官兵緊密聯系使命任務，弘揚優良傳統，進一步形成學習錘煉后勤精神，投身實踐后勤精神，積極創造后勤精神的深厚氛圍。

[責任編輯 杜 娟]endprint