●馮侖
李嘉誠是這樣請人吃飯的
●馮侖
長江CEO班有30多個同學。有一次,班上組織我們去香港見李嘉誠。
沒見面之前,我們心里都有個情景假定,一般大人物都會等大家到來坐好,才會緩緩過來,然后講幾句話。如果要吃飯,他一定坐在主桌,重量級的人物坐他身邊,其余人坐其他桌,估計飯還沒有吃完,就先起身走人了。
然而這次見面完全顛覆了我之前的想法。電梯剛一開,70多歲的李嘉誠站在電梯口,跟我們一一握手,這樣的開場很不一樣,我有點兒愣。接著他發名片,發名片時還遞過來一個盤子。遞盤子干嗎?抓鬮,盤子里有號,這個號決定你吃飯的時候坐哪桌,避免到時候我們這些同學為誰坐1號桌、誰坐2號桌心里有想法。后來照相也根據這個號,站哪兒就是哪兒。
我們鼓掌希望他講話,他說沒準備講話,就只講8個字,叫作“創造自我,追求無我”。講完了普通話,他又用廣東話講一遍,之后發現還有老外,又用英文講了一遍。
什么叫創造自我?在蕓蕓眾生中,把自己越做越強大,超越別人,就容易給別人以壓力。就像你老站著,別人蹲著,別人就不舒服。所以你要追求無我,讓自己化解在蕓蕓眾生中,讓自己回歸于平淡,不給大家制造壓力。
李嘉誠講完話,我們開始吃飯。4張桌子,每張桌子都多放了一副碗筷,他每個桌子都坐一會兒。一個小時的吃飯時間,他4個桌子輪流坐,而且幾乎都是15分鐘,到這時,大家都被他周到和細致的安排感動了。
每個桌子都轉完,活動基本也就結束了。結束之后他沒先走,逐一跟大家握手,在場的每個人都要握到,墻角站著一名服務員,他專門跑到那兒和他握手。最后他送大家到電梯口,直到電梯關上才走。整個過程讓我們每個人都很舒服。
這就是李嘉誠之所以成為李嘉誠的原因,這就是他的軟實力。軟實力的來源是錢以外的東西,是他做人做事的方法,即“創造自我,追求無我”的價值觀。這個價值觀不是說出來的,而是做出來的,大家感受到了,會出去講,這樣慢慢就形成一個場,大家都愿意和他做生意,把最好的機會給他。于是他越來越成功,軟實力就這樣形成了。
(摘自《21世紀經濟報道》
2014年6月4日)