荒涼沙漠璀璨人生
——渤海鉆探公司機關干部下基層側記

文/孔繁喜 成大鵬 陸際華 田金利 駱敏 高美麗

荒涼沙漠璀璨人生
——渤海鉆探公司機關干部下基層側記

文/孔繁喜 成大鵬 陸際華 田金利 駱敏 高美麗

為了改進和加強新形勢下群眾工作，進一步轉變機關作風，提高機關效能與服務水平，2012年，渤海鉆探公司啟動“百名機關干部下基層”活動，每年分批次組織百名總部機關人員下基層，3年輪流下基層一遍。

鉆探企業的性質決定了一線員工的生產、生活條件十分艱苦，環境非常惡劣，一線基層隊安全、清潔生產的壓力很大，公司需要隨時了解基層員工的所思所想，所欲所求。機關人員脫下西裝換上工裝，主動走出機關大樓，把身心沉到生產一線，與基層員工同吃同住同勞動，既學習了直接經驗，了解目前一線生產經營現狀，又拉近了和一線的距離，加深了和基層職工的感情，增強了為基層服務的意識，提高了為基層服務的水平，更帶回了基層亟待解決的困難和問題，為公司決策提供了依據。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，渤海鉆探公司把下基層列入長效機制持續深化。今年是開展“百名機關干部下基層”活動的第三年，累計組織了200余名機關干部下基層。該活動被評為天津市2012年精神文明建設品牌項目。“下基層”已經成為該公司培養鍛煉機關人員的“大課堂”，提升機關能力素質的“助推器”，密切聯系群眾的“連心橋”。

按照渤海鉆探公司“百名機關干部下基層活動”要求，5月初，公司機關一行6人來到蘇里格生產一線，在第三鉆井公司所屬的50612鉆井隊鍛煉學習。我們認真參加班前班后會，積極與職工溝通交談做朋友，與大家同吃同住同勞動，很快融入了井隊的工作與生活。10余天下來，觸動很大，感悟很深，收獲很多。采擷幾個最深刻、最感動的小故事，與大家共享。

艱苦的井隊生活

剛到井隊，感覺很新奇，景色很美，浩瀚大漠、無垠沙海，魏巍鉆塔、隆隆鉆機，大漠孤煙、長河落日……毛烏素之美之韻盡收眼底。幾天過去，卻深深感受到了井隊生活的艱苦與枯燥：在這里，我們懂得了什么叫單調，滿眼的黃褐色，沙山如起伏的波濤，一望無垠；在這里，我們懂了什么叫寂寞，鉆臺——宿舍——食堂三點一線，想和遠方的親人通個話，手機信號還不中用，費力爬到沙丘頂上等信號來，呼呼的風聲充斥耳邊；在這里，我們懂了什么叫奉獻，幾千米鉆具一根一根的接、起、下，成百上千噸泥漿材料一袋接一袋地卸、堆、搬、加，一件件鉆井設備的維護保養，一個點一個點對鉆井液性能的測量記錄……面對這些艱苦、繁重而又乏味的工作，鉆井隊的弟兄們沒有一句嘮叨和怨言，更多的是積極、認真和細心。

今年蘇里格的大風季節走得要晚一些，在往年，5月份大風天氣就少了，今年卻還比較多。50612隊井場四周被沙丘圍著，只留下一條進出井場的道路。起風時，沙霧升騰，沙塵隨風而舞，鋪天蓋地，吹打七孔，讓人透不過氣來，唇齒之間，老有一種難以名狀的苦澀。遇上大風，沙暴卷起，三尺內不見人影。鉆井隊員工堅持每天用水沖井場，經常用鏟車重新修復進出井場的道路，隔三差五清流沙，時不時加固泥漿池防滲布……

駐井的第三天，下了一天一夜的雨。沙是刮不起來了，但風卻挺大，氣溫也很低。穿著棉工服在鉆臺上都覺得冷颼颼的，更別說二層臺了。師傅們都武裝了起來，穿上了棉衣、雨衣，有的還戴上了厚厚的皮帽子……

上鉆后鉆機不能停，我們的鉆井弟兄們吃住在井旁，大風不能躲，烈日無法藏，風霜雨雪任吹打，一口井下來，少則數月，多則一兩年。他們在風沙中打井，塑造了鉆機的威嚴；在冷雨中打井，磨練了鋼鐵的意志；在大漠中打井，陶冶了高尚的情操……他們的血隨著泥漿在流動，他們的心隨著鉆桿在跳動，他們用青春擁抱了這片燃情沙漠，用汗水譜寫了一曲鉆探之歌。

“五不死”的沙柳

在蘇里格大漠深處，一切都被摧殘，只有陽光、沙子成為主宰。植物凋敝、生命逃遁，干涸的灰黃無邊無際、無聲無息，偶爾見到零星矗立的沙柳、伏地聚集的沙蒿，顯示了生命力的頑強與堅韌。鉆井隊的弟兄告訴我，沙柳形如火炬，具有干旱旱不死、牛羊啃不死、刀斧砍不死、沙土埋不死、水澇淹不死的“五不死”特性。長于地面三四米高，扎于地下卻像網一樣，尋求養分向四處延伸，可長達近百米，一株沙柳就可將周圍流動的沙漠牢牢固住，堪稱是固沙防沙的能手，是沙漠的克星。沙漠不可怕，沙漠也不寂寞，沙柳就是沙漠中最常見的公民，是沙漠里一道亮麗的風景。

沙柳“五不死”的特性不正是渤海鉆探公司“四特”精神的真實寫照嗎？我們要贊美沙柳，贊美它不擇環境、不怕艱苦的堅強；贊美它不怕沙壓、越壓越長的頑強；贊美它扎根生長、防沙固沙的本領。更要贊美具有沙柳一樣品質的渤海鉆探人，贊美他們特別能吃苦的優秀品格；贊美他們特別能忍耐的頑強作風；贊美他們特別能擔當的高度事業心和責任感；贊美他們特別能奉獻的崇高境界和石油情懷。

能掙會省的隊伍

50612隊打井優質快速，收入效益也不錯。2013年，50612隊在蘇里格南開鉆水平井4口，完井4口，無事故，生產時效100%，創下了3項地區指標。其中，SN0108-19H井創蘇里格南油區井深5300米紀錄，同時SN0108-19H

井創蘇里格南油區水平位移2014米紀錄，SN0024-04H井完井井深4735米，創蘇南區塊鉆井周期37.42天、建井周期48.65天紀錄。該隊施工的四口水平井產值總額達7000萬元，在鉆井三公司50鉆機產值排名前列。

走進這樣一個產值高、效益好的隊，處處感受到的卻是節支降耗、控本增效的氣息：生活電鍋爐限時加熱、白菜疙瘩收集起來腌咸菜、饅頭自己蒸……該隊隊長告訴我們，面對長慶市場的嚴峻形勢，該隊深入開展節支降耗、控本增效活動，研究制定了《節支降耗21條》，想了許多辦法，從一度電、一滴油、一塊棉紗、一個零件做起，時時處處過緊日子，與公司一道共度難關，取得了一定成效。2014年冬休完啟動，由于蘇南區塊無法正常啟動，在搬遷至油氣合作區塊前，停產19天。他們開動腦筋，利用以前為給試壓車供水配置的小發電機發電做飯，節油4.75方，節支3萬多元；從蘇南區塊搬至蘇76區塊時，通過小發電機帶4棟野營房，保證了新井場21名職工住宿，節省費用4000余元。振動篩篩布損壞后，他們通過在破損處涂抹密封膠繼續使用，口井節約500余元；起下鉆或鉆進時，液壓大鉗的鉗牙使用頻繁、磨損嚴重，他們將鉗牙調換方向重復使用，每口井少使用一箱鉗牙，節約900余元……點點滴滴，節支降耗他們不拒細流，萬涓成水，終究會匯流成河。

關心人愛護人的組織

遠離基地，野外施工，必須發揮黨組織作用，用心育人、用情感人、用愛聚人，才能打造過硬的隊伍。——該隊黨支部書記如是說。

關心職工成長。對于副司鉆以下崗位，為每人選班組老師，規定學習內容和期限，教學情況直接和獎金掛鉤；同時指定一名大班導師，隨時答疑。對于副司鉆以上崗位，班子一對一幫帶，重點教授生產組織、隊伍管理等知識，促進職工快速成長。在井架工以上設置了助理崗，對于工作能力強，可塑空間大的員工，推薦他們擔任上一級助理，激發成才動力。井架工魏立輝，是一名87年出生的小伙子，大專學歷，有上進心，讓他擔任副司鉆助理后，苦練本領，不到半年就擔任了副司鉆。

關心職工生活。在搞好伙食上，他們通過征求職工意見、結合職工飲食特點、按照營養搭配原則制定每周菜譜。早晚餐，雖然交接班人員用餐間隔不足一小時，都分兩次炒菜，讓大家吃到熱乎的；夜班飯，實施班組長點餐制，讓大家吃到想吃的。該隊還開辦了生日餐、病號餐，關愛無微不至，春風化雨。

關心職工健康。他們建立了職工健康檔案，常問候，常提示，員工病了像家人一樣對待。為每一名職工制作了血型卡片，進井場時張貼在急救信息欄，便于遇到突發事件時能夠及時有效處理。因為遠離基地，隊上時刻備上一些治療感冒發燒及常見疾病的藥，必要時用值班車拉到100多公里以外看病就醫。深入開展家訪活動，干部全部參與，確保了第一時間掌握職工思想狀況，及時解決問題困難。

后記

下基層在一遍遍地揮手說“再見”中結束了。返程的路上，我們的心情久久不能平靜。這一群人的笑臉一直在腦海里閃現，這一群人的工作與生活讓人感動。鉆井人曾這樣寫詩抒發豪情：“風把鉆臺當鼓敲，雨把井架當琴拉，機聲壓得風聲低，歌聲更比風聲大。我們昂首對天笑，風口浪尖咱安家，我為祖國獻石油，這點風雨算個啥！”以井隊為家，以鉆臺為伴，他們就是最普通的鉆井工人，他們在荒涼的大漠活出了璀璨的人生，也許他們表達不出來太豐富細致的感情，但他們的意志是那樣的堅韌和剛強，他們的氣質是那樣的淳樸和謙遜，他們就是最可愛的人，向他們致敬！

（作者單位：渤海鉆探公司機關）