精耕細作 芳草園里可覓金——記瑞昌市水庫移民培訓工作

□ 張訓金

室外寒風陣陣，室內熱火朝天。臨近中午12 點，講了一上午課的農業局農技師徐勛源老師，還在一一回答移民群眾一個接一個的問題，場面十分熱烈。

這是筆者12月5日在瑞昌市水庫移民大鎮—南義鎮大會議室里，親眼目睹“瑞昌市黃梔子栽培管理技術培訓班”上的可喜一幕。

2014年，瑞昌市水庫移民培訓工作成績斐然.像這樣火熱的培訓場面，已經是第10 次了。瑞昌市扶貧和移民辦以提高水庫移民就業創業技能為基礎，以推動產業發展為重點，積極創新思路，進一步加大力度，在培訓的深度和廣度上不斷拓寬，在培訓成效和實用性上不斷探索，取得了長足的進步和看得見的實際效果，受到廣大移民群眾的交口稱贊。

截止目前，上級批準瑞昌市扶貧和移民辦2014年度水庫移民培訓4期，實際培訓10期，完成年度計劃的250%。培訓人員達854 人，投入培訓資金9.3萬元,完成資金撥付的100%。其中：產業培訓7期，培訓653人；示范村建設培訓2期，培訓骨干80 人；移民干部培訓1期，培訓人員36 人，另外還委托社會機構進行職業技能培訓，培訓5個實用技術專業，取得專業技術證書人數達到85 人。

精耕細作，芳草園里可覓金。取得如此成績，瑞昌市扶貧和移民辦是下了一番苦功夫的。

打好基礎 提升素質 鼓勵移民參加各類技能培訓

針對水庫移民人均耕地少，青壯年勞力外出打工技能不高，務工收入微薄的特點，自2013 起，瑞昌市在技能培訓上狠下了一番功夫，通過廣泛宣傳，鼓勵和引導水庫移民勞動力參加各級各類技能培訓。瑞昌市扶貧和移民辦利用“瑞昌市現代職業技術中等學?！边@個平臺和依托社會培訓機構，開展了會計、幼兒教育、家居裝修、汽車駕駛、水電安裝等5個專業培訓，培訓了85名移民，使他們掌握了一門熟練技術，提高了自身素質，為他們創業就業奠定了堅實基礎，目前85 人均已走上就業崗位，由于取得了專業證書，人均每年可獲得工資收入3-5萬元。

抓住重點 下大力氣 產業培訓助移民地區產業不斷發展

今年，瑞昌市扶貧和移民辦下大力氣，重點在產業培訓上下足了功夫。一是在南義鎮開展了2期“黃梔子栽培管理培訓班”，培訓相關移民154 人，使該鎮水庫移民種植黃梔子的積極性空前高漲，栽培管理技術也大幅提高。該鎮今年黃梔子種植面積達到了5000 余畝，明年計劃達到10000 余 畝；二是在橫港鎮開展了1期“油茶栽培管理技術培訓班”，培訓水庫移民83 人，推動該鎮3個移民重點村發展油茶產業1100 余畝；三是在南陽鄉開展了1期“山藥種植技術提升班”，培訓122 人，使該鄉幾個移民重點村的山藥傳統項目的種植技術得到了提高，山藥的種植面積增加了1200 余畝，山藥的品質也有了一定的提高，僅此一項移民就人均增收300 余元；四是在范鎮高泉村開展了1期“太子參種植技術培訓班”，培訓水庫移民73 人，推動太子參種植面積達到500 多畝；五是在武蛟鄉舉辦了2期產業培訓，1期“大棚西瓜種植培訓班”和1期“水產養殖培訓班”，培訓村民221 人，推動該鄉兩個村的小龍蝦、螃蟹和大棚西瓜種植和養殖產業形成了一定的規模。

通過以上各項種植和養殖培訓，使瑞昌市移民產業得到了長足發展，特別是黃梔子、山藥、油茶和水產等產業已經形成了一定的規模，移民地區“一鄉一品”和“一村一業”初步形成，為移民增收鋪好一條寬廣的道路。

突出難點 精心打造 示范村規劃建設培訓推出一批亮點新農村

今年，瑞昌市扶貧和移民辦為了打造亮點示范村，精心組織了2期培訓。一是在年初開展1期“示范村規劃培訓班”，培訓58 人，重點指導示范村規劃編制，使瑞昌市今明兩年在建和待建的示范村規劃設計各具特色；二是在年中開展了1期示范村骨干培訓班。瑞昌市扶貧和移民辦組織有關鄉鎮村涉及示范村建設的骨干人員22人，參觀2013年排名瑞昌市前三名的示范村和新農村，現場講評分析各個示范村、新農村的優缺點，讓示范村建設骨干身臨其境感受和學到了新農村建設的新經驗、新做法，對提升示范村建設水平，起到了很好的示范作用。

注重實效 現場培訓 提升基層移民工作管理水平

水庫移民工作，是一項涉及移民群眾方方面面的事，工作的好壞，直接關系到黨的移民政策的落實，直接影響黨和政府與人民群眾的關系。為了切實提高鄉村移民干部的素質，瑞昌市扶貧和移民辦每年都要開辦移民干部培訓班，今年不但照例舉行了1期36 人的移民干部培訓班，而且改變方式，在移民重點村針對現實中出現的問題，現場提出問題，讓他們做作業。每個人當場寫出解決方案，并即時講解每個方案的優缺點，然后選擇一個解決的最佳方案，讓移民群眾來評價滿不滿意……這次培訓活動，無論是對移民群眾還是移民干部，都是一次深刻的教育，既讓基層移民干部實實在在學到了處理問題的方式方法，又現場解決了棘手的問題，還讓老百姓看到了真誠為民辦實事的良苦用心，可謂是一舉多得。