不擇手段為升官“根”在官德淪喪

文/黃 瓊

不擇手段為升官“根”在官德淪喪

文/黃 瓊

近年來，新聞媒體不時報道有干部或四處騰挪、造假騙官，或重金買官、收錢賣官，或結群攀上、跑官要官，一再刺痛公眾的神經。

為了升遷不擇手段，這些人迷的是“官位”，盯的是“利益”，錯的是“言行”，根源在于理想信念坍塌、官德失范。試想，如果篤信篤行“為人民服務”的宗旨，怎么會一門心思想著“官袍”加身、官帽“加高”？怎么會任憑私心私欲膨脹，無所敬畏，違反法紀，成天想著加官進爵、謀取私利？又試想，不擇手段爬上來的官員怎么會辛勤工作在崗位、無私奉獻為人民？怎么會敬畏法律、敬畏道德、敬畏人民？逐名利、謀私利、亂法紀，官德淪喪的人豈能升官？

各級黨委特別是組織部門要把抵制和查處為升官不擇手段等違法亂紀行為作為一項重要任務，堅守公道正派，樹立選人用人的正確導向。要堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，選賢任能，堅決把道德素質不過關的、為升官不擇手段的人“擋”在門外。要將跑官要官等違紀違規行為記錄在案，加大對跑官要官等違紀違規行為的查處力度并及時公之于眾，形成有力威懾。要不斷教育引導黨員干部，用崇高的官德修養來洗濯思想污垢，筑起自覺抵制非法之念、不正之風的“防火墻”。

當然，領導干部應走出“進步=升職”的“官本位”思想的誤區，把心思和精力放在干事創業上，放在提升能力上，放在增強素養上，放在服務群眾上，這樣才能行穩走遠。