堅持“四大著力”建設“人才強市”

段虎

近年來，麻城市堅持“人才優先”原則，深入實施“人才強市”戰略，堅持“四大著力”，建設“人才強市”，取得了積極成效。2013年，麻城躍居全省29個國家級和省級生態功能區縣市第一。

堅持以用為本，著力拓展創業平臺。投入資金10余億元，啟動實施開發區南擴工程，引進仁齊科技、百川電器、屯倉管業等一大批科技含量高、市場前景好、發展潛力大的企業，全市規模以上企業達到230余家，其中世界500強企業2家、國家高新技術企業20余家。建立中工產業園、電子信息產業園等專業園區，引進加州大學留學生文華牽頭建立“大別山特產網”，為各類人才建功立業搭建平臺。

堅持引育并重，著力建強人才隊伍。深入推進校地、校企合作，邀請中國科學院舒紅兵院士、中國農科院郭三堆教授等專家學者建立院士專家工作站，與泛華集團、武漢農科院等簽訂戰略合作協議，與華中科技大學、武漢大學等10余所高校共建人才培養基地。啟動實施科技副總引才計劃，引進華中農業大學龍長江教授等大批科技創新創業領軍人才擔任民營企業科技副總，轉化科技成果。深入實施大學生實習實訓和創業就業工程，引進2800余名大學生實習實訓、1200余名大學生創業就業。

堅持多措并舉，著力優化服務環境。制訂《麻城市人才獎勵暫行辦法》、《麻城市科技創新以獎代補辦法》、《麻城市人才公寓管理辦法》等優惠政策，為博士研究生、碩士研究生提供人才公寓。建立大學生創業孵化基地，實行門店租金全免、水電費全免、貸款利息全免等“八項全免”優惠政策，擇優扶持50個創業團隊，輻射帶動200多個團隊、800多名青年人才自主創業。

堅持強基固本，著力健全工作機制。制訂《麻城市中長期人才發展規劃綱要（2010—2020）》，確立人才工作9大重點工程。建立人才工作聯席會議制度，定期印發《人才工作要點》，大力構建市委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門盡責抓實、相關部門協作抓優工作格局。

（作者系麻城市委常委、組織部長）