轉觀念 正“官念”

■ 蔡永慶

作風建設給干部隊伍帶來的變化，令老百姓拍手稱快。但也應看到，有一些干部，他們的觀念并沒有徹底轉變，只是暫時收斂了一些，有的暗地里還在做著錦衣玉食的“好夢”。

觀念不轉，“官念”難正。

轉觀念，要深入思考。需回到黨員的本質，立黨為公、執政為民；回到官員的本質，居廟堂之高則憂其民；回到人的本質，自由清白、健康向上。

轉觀念，要認真踐行。由儉入奢易，由奢入儉難。況且作風問題具有反復性和頑固性，作風建設不可能一蹴而就、畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。常言說，“行百里者半九十”，要想從根本上扭轉作風，必須一天天、一年年堅持下去，以非贏不可的決心將這場戰役打到底。

為官之念，首先要明白誰讓你當官、為何當官、怎么當官這些道理。必須明白你的公權力是人民賦予的，做官就要與人民同呼吸、共命運。要建立促進干部堅持為民務實清廉的長效機制，完善黨內民主制度、干部人事制度、反腐倡廉制度等，強化行政監察和審計監督，將權力置于陽光之下。要加強對作風建設的監督檢查，發揮新聞輿論的監督作用，廣泛發動群眾，堅決查辦違紀違法案件。

心正才能行正。希望領導干部能夠通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，確實轉觀念、正“官念”，達到正本清源的目的，實現政通人和。

習近平總書記在《之江新語》一書中說，群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其“官樣子”做得好不好，有沒有“官架子”。此言可謂精辟獨到，發人深思。

不可否認，在實際工作中，確有少數領導干部在群眾中的形象不是很好，“官樣子”不怎么的，“官架子”倒不小。他們在走上領導崗位后，往往把自己看得很高，自認為做官就是高人一等，滿足于坐在辦公室或會議室里發號施令，不愿深入基層察民情、問民意。他們信奉“做官就要有官樣兒”，習慣于擺官架、打官腔、耍官威，對下屬頤指氣使、獨斷專行，對群眾盛氣凌人、冷若冰霜。殊不知，這樣做看似抬高了“身架”，實則卻降低了“身價”，不僅損害自身形象，而且也必然會引起下級和群眾的反感、厭惡、鄙視和不滿，進而影響干群關系，離間黨群聯系，損壞黨在人民群眾心目中的良好形象。

產生這些現象的原因主要是少數領導干部宗旨意識淡薄、黨性修養不足、公仆觀念欠缺。毋庸諱言，一個人的“身價”與“身架”是成反比的，只有放低自己的“身架”，才能提高自己的“身價”。領導干部雖身居官位，但本質上卻是人民公仆，應時刻牢記宗旨，放低姿態，接