擎起安防半邊天

■ 本刊記者 丁兆威

48萬職業女性書寫美麗安防人生，她們用自己的辛勤和智慧，共同擎起了安防的“半邊天”，為推動安防產業的發展做出了自己的貢獻。在“三八婦女節”即將來臨之際，本刊特別策劃推出“擎起安防半邊天”專題，對我國安防行業女性職業分布和生存現狀進行首次調查，以此獻給為安防行業發展默默奉獻的48萬安防女同胞。

廣州市偉昊科技電子有限公司董事長陳李綠華

希捷科技全球副總裁暨中國區總裁孫丹

長春鴻達光電子與生物統計識別技術有限公司總經理王莉

陜西大華保全電子有限公司董事長高艷紅

安防是一個高科技行業，同時也是一個枯燥的行業，基本是男人的世界。但是，安防行業也涌現出一批成功的女企業家，優秀的女職業經理人，還有千千萬萬個在不同崗位上默默奉獻的女性，行業主管部門和研究機構也不乏優秀的女性。她們，用自己的辛勤和智慧，共同撐起了安防的“半邊天”，為推動安防產業的發展做出了自己的貢獻。

在“三八婦女節”即將來臨之際，本刊特別策劃推出“擎起安防半邊天”專題，對我國安防行業女性職業分布和生存現狀進行首次調查，以此獻給為安防行業發展默默奉獻的48萬安防女同胞。

安防的月亮，有女人的一半

隨著現代社會的發展，女性已經成為社會和經濟發展的重要組成力量，她們在社會的各個領域扮演著不可或缺的角色。如今，在任何一個行業，都離不開女性的身影，安防行業也不例外。

在安防行業，上至行業主管部門、科研機構、行業協會，下至安防企業、安防媒體，都不乏女性的身影。在行業主管部門，公安部科技信息化局副局長譚曉準、公安部第一研究所副所長陳朝武、中國安全防范產品行業協會原理事長許玉珍、中國安全防范產品行業協會副理事長靳秀鳳、北京市安全防范技術學會秘書長楊英、北京安全防范行業協會原秘書長栗萍、內蒙古自治區公安廳科技處處長孫秀峰、吉林省公安廳科技處處長劉敏、安徽省公安廳科技處副處長江燕、山西省公安廳科技處副處長任莉等，都是我們熟悉的名字。她們既是管理者，又是研究者，同時也是行業發展的幕后推手。

全國“三八”紅旗手，是我國授予杰出女性的至高榮譽，譚曉準、陳朝武等都曾榮獲這一殊榮。

在安防行業，隨著我國安防行業的發展，三十年來，涌現出一大批行業女杰出貢獻者。在“改革開放30年，影響中國安防30人”評選中，陳朝武、楊英、丁凱、黃冬蓮、陳李綠華等光榮入選；陳朝武、陳李綠華、丁凱等先后被授予安防行業至高榮譽——“全球安防貢獻獎”；陜西大華保全電子有限公司董事長高艷紅被評為“陜西省優秀女企業家”。

公安部第一研究所副所長、研究員陳朝武，兼任全國安全防范報警系統標準化技術委員會副主任委員（SAC/TC100）、TC100/SC2副主任委員，中國安全防范產品行業協會副理事長、專家委員會專家委員。是“十一五”國家支撐項目“社會治安動態預警綜合防控體系研究與示范”總課題技術負責人和核心子課題負責人；全國報警監控聯網示范系統工程建設技術組長。多年來，先后主持撰寫“十一五”國家科技支撐項目“社會治安動態預警綜合防控體系研究與示范”立項可行性研究報告等，并參與研究和制訂了多項國家標準和行業標準。為安防行業發展做出了突出貢獻。2013年，陳朝武被授予“全球安防貢獻獎”。

河南華安保全智能發展有限公司總經理史芳玲

深圳市明日實業有限公司董事長羅德英

深圳市欣橫縱數碼科技有限公司董事長付備荒

深圳市盛波爾實業發展有限公司董事長龍佳

此外還有中國安全防范產品行業協會原理事長許玉珍、中國安全防范產品行業協會副理事長靳秀鳳等都為推動安防行業發展，做出了突出貢獻。

2014年元月，靳秀鳳、劉敏分別榮獲“首屆中國安防杰出貢獻獎”。

安防行業女性職業分布現狀

根據本刊的抽樣調查，目前國內安防行業共有從業人員133.8萬人，其中女性約48.2萬人，約占從業總人數的36%。平均年齡27.8歲，相比男性，年齡低3.4歲。

從崗位情況看，公司管理層，女性約占30.7%；銷售部門，女性約占37.7%；研發部門，女性約占15.6%；財務部門，女性約占92.7%；人事部門，女性約占79.8%；公司前臺，女性約占99.8%。

如果按人數絕對值統計，生產和銷售兩大部門女性人數最多，合計40.3萬人，約占全部安防女性從業人數的83.6%。

從數字可以看出，相對來說，公司前臺女性比例最高，達到99.8%；其次是財務部門，女性比例也占有絕對優勢，約占92.7%；排行第三的，是人事部門，女性約占79.8%；第四是生產線，女性約占71.3%；第五是銷售部門，約占37.7%；研發部門，女性比例最低，只有15.6%。

另外，不同性質企業，女性所占比例也有差異。生產制造型企業，女性比例相對較高。安防工程企業，女性比例最低。

我們在調查問卷中還設計了這樣的問題，“在男女同等能力條件下，貴公司愿意優先選擇女性員工嗎？”，在被調查企業中，選擇“愿意”的，約占78.7%。說明職業歧視在安防行業還不是很嚴重。

尤其值得一提的是，在“您認為女性結婚、妊娠、生育會對工作造成影響嗎？”的問題選擇中，選擇“會”的企業約占61.4%，選擇“不會”的企業，約占%38.6%。其實，有些企業的回答是違心的。坦率地說，女性結婚、妊娠、生育，對工作肯定會帶來一些影響。但是，作為企業，應該正確看待和處理女性員工的結婚、妊娠和生育問題。如果每個企業都歧視女性妊娠、生育，勢必會挫傷女性生育的積極性，久而久之，將會形成嚴重的社會問題，一旦“人口紅利”消失，勢必會對整個社會經濟的發展產生深遠影響，企業發展也會受到直接的影響。

目前，世界上已經有日本、韓國、新加坡、德國、英國、法國、俄羅斯、澳大利亞、智利等不少國家開始鼓勵女性多生孩子，以解決人口下降和“人口紅利”問題。比如俄羅斯政府通過各項措施鼓勵國民多生孩子，生育子女多的婦女，被當做“英雄母親”，放產假三年，而且工資獎金照發。除了這些，有些州甚至還由政府出資為多子女家庭購買小洋樓和小轎車。

實際上，現實中還有許多安防企業的女性員工由于妊娠、生育而受到歧視，甚至影響到自己的職位和升遷，比如有些女員工休完產假回來上班，發現原來崗位已經被人頂替等。

深圳市聯嘉祥科技股份有限公司總經理黃冬蓮

福建省冠林科技有限公司總經理朱瑩

深圳市佳都實業發展有限公司總經理黃爽

深圳市山禾樂科技開發有限公司總經理王靜

有些企業經常把“做企業公民”和“熱衷公益事業”掛在嘴上，卻往往忽略身邊需要照顧的員工。其實，善待自己企業的女員工，本身就是企業應該用心做好的對國家、社會和企業都有利的“公益事業”。

從就業情況看女性職業優勢

在創業風潮一浪高過一浪的今天，我國成功的女商人或女企業家為數不多，成大氣者寥寥無幾，在安防行業就更少。

毋容置疑，世界上大部分財富都是男人創造的，因為一般情況下，男人創造財富的能力要比女人強。而對于安防這個相對比較枯燥的行業來說，男性比女性更有優勢。

據調查，目前安防行業女企業老總占全行業企業老總人數的比例只有不到10%。

不可否認，女性生理上的特點往往給她們創業帶來一定的局限性。女性這些固有的特點，往往給她們在職業的選擇、才智的發揮、成功的機會等方面帶來一定的局限性。

相對于男性，除了工作之外，女人要抽出更多的時間來承擔家務，分出更多的精力放在老人和孩子身上。而男人就沒有這樣的家庭羈絆。

如何處理好家庭和事業的關系，依然是創業女性面臨的最大挑戰，有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。

女性相對男性來說，缺乏果斷，但心細，行事平穩。研究表明，男人創造財富的能力要比女人強，但女人理財的能力要比男人強。一個超過萬人的樣本調查顯示，女人在投資上的平均收益較男人要高出18%-11%。

據有關機構調查，在美國，大約有540萬名婦女自己開公司，這個數目占美國所有企業的28%。

女人在傾聽、激勵，面對繁雜問題時的抗壓能力都要比男人出色。

女性較容易被接受，調查表明，女性談業務要比男性成功率高，所以女性從事業務銷售，比男性更容易成功。

女性比較穩重，有耐心，相對而言，從事財務工作也會比男性有優勢。

職業女性要平衡職業角色與家庭角色的矛盾，因此面臨更大的壓力。工作單位要求女性具有敬業、進取和開拓的精神，但在家庭里，她們卻被要求成為溫柔、賢惠的妻子或母親。

從女性自身條件來看，比較適合從事的職業是財務、人力資源、行政、前臺、銷售、客服等工作。生產線普工，也多以女性為主。

許多人會認為，前臺和生產線不是重要部門，其實不然，前臺是公司的門面和窗口；而生產線直接關系著企業產品質量的優劣。

深圳華越力合科技有限公司董事長毛越東

深圳市昱鑫共創科技發展有限公司副總經理李靜軒

海南迅騰電子工程有限公司總經理陳坤

深圳市卡普爾電子有限公司總經理徐忠萍

公司賺再多的錢，如果沒有一個好“管家”，也會“敗家”。而在安防行業，作為擔負“管家”角色的財務部門，女性所占比例高達92.7%。

因此，盡管女性在企業和行業發展中還不能真正起到“半邊天”的作用，但行業發展離不開她們，因此，她們功不可沒。

她們，用智慧譜寫出精彩的安防人生

巾幗不讓須眉。盡管安防是一個相對枯燥的行業，但也不乏女性的身影，行業內涌現出許多成功的女企業家：

廣州偉昊科技電子有限公司董事長陳李綠華

北京藍盾世安信息咨詢有限公司董事長張瑩

長春鴻達光電子與生物統計識別技術有限公司總經理王莉

深圳市明日實業有限公司董事長羅德英

深圳市聯嘉祥科技股份有限公司總經理黃冬蓮

深圳市山禾樂科技開發有限公司總經理王靜

福建省冠林科技有限公司總經理朱瑩

河南華安保全智能發展有限公司總經理史芳玲

陜西大華保全電子有限公司董事長高艷紅

德加拉（成都）數碼科技發展有限公司總經理徐進

廈門力鼎光電技術有限公司副總經理吳寶珍

深圳市安博會展有限公司總經理郭秀敏

深圳市佳都實業發展有限公司總經理黃爽

深圳市欣橫縱數碼科技有限公司董事長付備荒

深圳華越力合科技有限公司董事長毛越東

深圳市博深電子有限公司總經理羅靜

深圳市迪威樂科技有限公司董事長程文瓊

浙江大立科技股份有限公司副總經理周進

深圳市派爾多斯電子有限公司總經理付業輝

深圳市盛波爾實業發展有限公司董事長龍佳

深圳市華際電子系統有限公司總經理蔣涵芬

吉林省一夫智能科技有限公司董事長顧國矛

海南迅騰電子工程有限公司總經理陳坤

深圳市景陽科技股份有限公司副總經理吳玲

深圳市昱鑫共創科技發展有限公司副總經理李靜軒

深圳市視霸安保科技總經理駱紅宇

深圳市福民數字技術有限公司總經理黃惠

深圳市博安視科技有限公司總經理張艷玲

深圳市領標科技開發有限公司總經理劉美華

深圳市安博臣科技有限公司總經理巫偉真

深圳市亞邦科技有限總經理范惠玲

深圳市賓姆數碼科技總裁王琳

深圳市都靈科技有限公司董事長韓舒

深圳市卡普爾電子有限公司總經理徐忠萍

深圳市諾立信安防科技有限公司總經理王娜

深圳市施耐安電子科技有限公司總經理王紅梅

深圳市福民數字技術有限公司總經理黃惠

深圳市三銳智能技術有限公司總經理余燕

深圳市都靈科技有限公司董事長韓舒

深圳市平騰科技有限公司總經理曹萍萍

深圳市三銳智能技術有限公司總經理余燕

深圳市富泓電子有限公司總經理李小冬

深圳市平騰科技有限公司總經理曹萍萍

……

除此之外，還有一些外資安防企業的亞太區總裁或中國區總裁，如希捷科技全球副總裁暨中國區總裁孫丹等。還有武漢恒億電子科技發展有限公司副總經理李虹輝、金三立視頻科技（深圳）有限公司副總經理姚華、恒業智能安防（深圳）有限公司董事副總經理范映霞、深圳市視得安羅格朗電子股份有限公司總裁助理許紅薇、深圳萬佳安實業有限公司副總經理陳茂芝、深圳市豪恩安全科技有限公司副總經理劉洪等。她們，有些是創業伙伴，有些是優秀的女職業經理人。

還有一批銷售女精英，有些擔任企業海外銷售部或國內銷售部的總經理，她們為企業的銷售和市場開拓立下汗馬功勞。

此外，行業內還有一大批企業宣傳和企劃女精英，她們有些擔任企業市場部經理或市場總監，如大華股份的陳瀅、安居寶的劉麗輝、藍色星際的儲培等；有些擔任公司的媒介總監或企劃部經理，如天地偉業的張征、索尼的樊江波、金三立的黃麗婷等。她們，是企業對外宣傳的口舌和新聞發言人，同時也是企業品牌推廣的馬前卒。她們用自己的細心和智慧，維護和擦亮了企業的品牌。

不同的創業經歷，共同的職業緣份

與許多知名的男性安防企業家一樣，安防女企業家們也各自有著不同的創業經歷，有些是與安防有緣，有些是機緣巧合“誤入”安防行業。比如深圳市山禾樂科技開發有限公司總經理王靜，早在1997年就進入中國安防行業，2002年創建山禾樂，現已發展成為國內主要CCTV攝像機生產制造廠商。

廣州市偉昊科技電子有限公司董事長陳李綠華是外資安防企業開拓中國市場的代表性人物。2001年，她創立了廣州市偉昊科技電子有限公司，并與三星攜手合作，成為三星安防產品在中國及港澳地區的獨家總代理，陳李綠華因此成為三星監控產品在中國市場的重要推手，在中國市場創造出連續3年三星電子CCTV產品全球銷售量第一的成績。2008年，陳李綠華被授予“三星集團成立七十周年特別貢獻獎”。

深圳市福民數字技術有限公司總經理黃惠，像許多年輕人一樣，畢業后來到深圳，應聘成為一家安防媒體的廣告業務經理，從此與安防結下不解之緣。離開媒體后，進入安防企業。經過幾年的積累，2004年自己創業，成立了深圳市慧眼科技發展有限公司（現更名為深圳市福民數字技術有限公司），2010年組建了自己的專業研發團隊和生產基地，專業從事監控攝像機的研發和生產，2012年成功研發出自己獨特的專利產品——雙光源攝像機，很快形成自己的特色。

有些是與愛人一起創業，分享創業和成功的喜悅，比如深圳市明日實業有限公司董事長羅德英、深圳市景陽科技股份有限公司副總經理吳玲、深圳市三銳智能技術有限公司總經理余燕等。

羅德英出身于湖南常德。師范學院畢業后成為一名教師。之后有了幸福的家庭，丈夫楊祖棟在當地一家軍工企業華南光電從事銷售工作。華南光電被譽為中國視頻監控行業的“黃埔軍校”。1992年華南光電從軍工轉向民用，成立了CCD攝像機事業部，由于楊祖棟時不時地向她說起攝像機技術和產品，羅德英耳濡目染，漸漸對CCD攝像機產生了濃厚興趣。由于丈夫的原因，讓她與安防結緣。此后，她跟隨丈夫一起，南下深圳做安防產品經銷，代理派爾高高速球。2002年，和丈夫一起創建了深圳市明日實業有限公司。在他（她）的共同努力下，明日迅速成為國內主要高速球生產廠家。

還有一些與丈夫一起成功創業的女企業家，甘愿作綠葉，默默地奉獻，而將成功和榮譽留給丈夫。

還有一些是誤入安防行業，比如深圳佳都實業的黃爽。黃爽原是一名稅務師，因為工作關系，她經常為一些安防企業提供財務咨詢服務。久而久之，對安防行業有了一些了解，覺得這是一個充滿前景的行業。在與這些安防企業的合作中，讓她和許多安防企業老總建立起了良好的人際關系。一次，一位安防企業老總勸她：“憑借你各方面的資源優勢，你為何不進入安防行業創一番自己的事業？如果你做安防，我們將會成為你的合作伙伴。”這句話讓她萌發了進入安防行業創業的想法，也改變了她的人生軌跡。就這樣，她放棄了自己喜愛的的財務工作，進入安防行業，于2006年創立了佳都實業，并很快成為國內監視器領域的新銳廠商。

人們往往喜歡用“鏗鏘玫瑰”還形容女強人。縱觀安防行業創業成功的女企業家，少有不顧家的“鐵娘子”式的女強人，她們大多在事業上沉穩、干練、執著，但在家卻扮演著賢妻良母的角色，較好地處理了事業與家庭的關系。

調查結果表明，深圳的創業環境最適合女性創業。因此，目前有70%以上的安防女企業老總集中在深圳，成為安防行業的一種現象。其次為北京、上海，其他地區較為零星。

“四大美女”，安防江湖上的傳說

安防行業經過三十余年的發展，已經形成133.8萬人的龐大隊伍，并形成了自己的“圈子”和“江湖”。

有江湖就有傳說，安防行業也盛傳著許多傳說，比如安防“四大美女”、“四大女金剛”、“三朵金花”等。

中國古有“四大美女”，盡人皆知。安防行業也有“四大美女”。筆者進入安防行業已經有十多年，早期就聽說過安防行業“四大美女”的傳說，但直到今天，都沒弄清楚“四大美女”指的是哪幾位，因而成為不解之謎。

這些“傳說”本身也許并不重要，但它說明，安防行業有了自己的“文化圈子”。這個“圈子”里，有榮譽和鮮花，有熱議和關注，甚至也有自己的“八卦”。

盡管133.8萬人分布在全國各地，但是，安防行業的事大家每天都在關心。或通過媒體，或通過網絡，或通過江湖“傳說”。

安防行業“四大美女”懸念不解，但安防行業“四大女金剛”、“三朵金花”卻為許多人知道。

安防行業“三朵金花”——錢細玲、呂雙玲、錢愛玲三姐妹，在安防行業共同創業，譜寫出一段傳奇故事，成為安防行業女性創業的佳話。安防“四大女金剛”則是早年北京安防圈子內對北京安防行業四位成功女企業家的美譽。

相對于男性，女性在創業中確實有諸多不易。但這種不易有客觀因素，也有主觀因素。其實，客觀因素并不是決定性因素。深圳市三銳智能技術有限公司總經理余燕認為，無論是女性創業還是男性創業，其實并不取決于各自性別的“優勢”或“劣勢”，關鍵還是取決于個人性格。

80 后，將成新一輪安防女性創業主力

上世紀八、九十年代，曾經出現過一次安防女性創業高峰。如今，又興起了新一輪安防女性創業高峰，這一輪高峰，以80后為主力，“三朵金花”錢細玲、呂雙玲、錢愛玲，還有深圳市諾立信安防科技有限公司總經理王娜、深圳市施耐安電子科技有限公司總經理王紅梅等，就是代表。

相比60、70后女性，80后女性創業膽子更大，更具闖勁，從她們身上可以看出新時代女性的風采。

深圳市施耐安電子科技有限公司總經理王紅梅，出生于1981年。王紅梅是一位美女老總，曾榮“世界旅游小姐皇后”冠軍，這一優勢讓她又多了一個“頭銜”，除擔任總經理外，她還自己擔任公司品牌形象代言人。

深圳市諾立信安防科技有限公司總經理王娜出生于1986年，在深圳這塊創業的熱土上，她以自己的勤奮，書寫了一部打工妹成長為女企業家的勵志傳奇，顛覆了人們對80后的偏頗認識，也打破了社會上有關“80后老板”非官即富的成見。

目前，90后女孩兒大多還處于求學階段，有些剛走向社會，尚處于經驗積累階段，因此創業的還不多，尤其在安防行業。但也有初生牛犢不怕虎的成功者，深圳市平騰科技有限公司總經理曹萍萍就是典型代表。曹萍萍出生于1990年6月，2008年進入安防行業，2009年自己大膽創業，創辦了深圳市平騰科技有限公司，目前公司占地面積約1000平方米，并擁有自己獨立的研發團隊。

從成長角度看，80后女性（也包括90后），大多都是獨生女，由于缺少了對兄弟姐妹的依賴，因而更有主見，但也更具判逆精神。

從思維角度看，她們沐浴著改革開放的春風成長，是改革開放的直接受益者，因此更能適應科技的進步，尤其是電子產品，幾乎無師自通。她們精通網絡，喜歡通過網絡溝通，因此她們這一代創業，自然打上了科技時代的烙印。

因此可以看出，60、70后女性創業主要靠積累的人脈和圈子。而80后女性創業，主要靠膽識和智慧。當然，都離不開機遇。

無論成功與失敗，她們都將成為安防新時代的弄潮兒。

濃墨重彩寫人生，只為安防添光彩

女性的力量也許是薄弱的，但如果匯聚到一起，必將成為推動社會和經濟發展的巨大動力。30余年來，女安防人從少到多，由幾百人發展到幾千人，再到幾萬人，逐漸形成今天48.2萬人的隊伍。48萬女安防人，在不同崗位上為安防增添了光彩，成為推動安防產業發展的一支重要的不可忽視的力量。

隨著現代社會的發展，女性將在社會各個領域扮演越來越重要的角色，當然也包括安防行業。

勇于闖天地，精彩寫人生。過去，她們為安防行業發展做出了貢獻，贏得行業的尊敬。未來，她們必將為安防產業發展，書寫出更加濃墨重彩的一筆。在“三八婦女節”來臨之際，讓我們向她們致以崇高的敬意！