依法檢修“家規”

《荀子·君道》云：“隆禮重法，則國有常。”惟德刑并舉，才能有激濁揚清的國之常態。在“法治中國”光耀下，我們將話題導向依法治企。

“不點頭，不一定沒委屈;不說話，不一定沒心聲;不掉淚，不一定沒傷痕。”記者在依法治企調研中，聽到有員工這樣說企業主的“家規”，“可以缺錢，但不能缺德;可以偽善，但不能違法;可以放膽，但不能放縱”。

企業的制度文化有人治文化與法治文化之別。上網查“人治”信息，可見搜身、跪行、廁所里邊裝探頭，網友大呼“漲姿勢”。不知“合法”為何物的雇主，跟在他身后的HR何以適從？尋“法治”信息，縱向到底，橫向到邊，凡屢戰屢勝的經營者，賺的一定是“守法紅利”，HR值得為其效命。

在法制的廢墟和人治的積習上起步的依法治企，注定不會一帆風順。家國同構需對標，人企合一法為基。依法矯正“家規”大于法規的問題，無所謂誰是強者弱者，誰是內審外審。有一種期待，叫延遲滿足;有一種改變，叫剛剛開始。