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2014年12期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
績效伙伴
看法
人權中國的“守夜”人
分合成敗怎關情
黃金十年“中國好雇主”應運而生
落實帶薪休假,頂層設計待重啟
依法檢修“家規”
自選動作“叫板”規定動作
法下之規 莫彈別調
“家規”涉法有風險
誰為企業檢修“家規”
干法
年度調薪,拼的是什么
人才供應鏈,對人不對崗
不叫好不叫座 績效考核錯在哪了
如何構建全面系統的績效管理體系
管理你的慕課
教練技術成長時
考核標準設計有“門道兒”
職業規劃缺位誰的事
“短平快”能力素質測評項目一瞥
社會問診
“隱瞞婚姻狀況”可以作為辭退理由嗎
員工不配合調崗怎么辦
“試用期”可以延長嗎
年休假期間能停發績效獎金嗎
把握心情晴雨,做好一周激勵
EAP:短程干預 心網聯通
用柔性管理拴住知識型人才
從劉備招聘諸葛亮 看初創企業攬才
玩轉企業拓展訓練
活法
行人莫與路為仇
《易》之豫,得之時
幕鼓晨鐘
請示匯報不簡單
別輕易與“老”字結緣
大數據時代的創業課
悅讀
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