一封感謝信帶來的機遇

大學畢業那年，我到人才市場找工作，相中了一家很有實力的外資企業。他們要招五名企業策劃專員，恰好和我所學的專業相符，于是便填了應聘表。第二天上午8點統一到公司參加面試，參加面試的有三十多人，競爭十分激烈。面試是單獨進行的，到上午10點多，我才被叫到里面。面試并不復雜，就是問了一些和專業相關的問題，還有在校的學習情況，并看了一下我帶去的資料。結束的時候，招聘人員對我說：“謝謝你對我們公司的信任，我們將在一天之內用電子郵件告知面試的結果。”

當天晚上，我收到了那家公司發來的電子郵件，告訴我沒能通過面試，他們深表遺憾。說原因是我沒有社會經驗，但表示我的各方面條件還是很扎實的，鼓勵我繼續努力。說實在的，這封信盡管是落選通知，但很讓我感動，那家公司如此負責地寫了這么多鼓勵的話，對于剛出校門的我來說無疑是一種激勵，我想，我應該回信表示一下感謝，這是最起碼的禮節。于是，我就寫了封感謝信，感謝他們對我的鼓勵，同時祝愿他們公司越來越好。

信發出去之后，我就把這事忘了，繼續去人才市場找工作，去別的公司面試。幾天后的一個中午，忽然接到一個電話，是那家外企的人力資源部打來的，問我現在找沒找到工作。我說還沒有呢，對方說前幾天招的五個人中有一人因為個人原因不能上崗了，他們便在面試落選的人中補選，最后一致同意讓我到他們公司工作。我聽了后感覺像是一個餡餅砸到了頭上，連忙表示愿意去公司上班。第二天，我就成了那家公司的一名員工，一直做到現在，發展得很好。當時我一直不明白，為什么那么多落選的人，他們就選中了我呢？原來，面試結束后，他們向所有的落選者都發了通知，但只有我一個人鄭重地回了一封感謝信。正是那封感謝信，讓他們覺得我很有素養，給他們留下了良好的印象，所以后來需要補選的時候，他們首先想到了我。

有的時候，成功并不需要太多技巧，只需要一個小小的細節，需要一顆尊重別人的心。

（責編：小川）