別忘了你的“她權(quán)益”

曾幾何時(shí)，一提到女人，我們總會(huì)想起某個(gè)作古的哲人那句著名的感慨：女人啊，你的名字是弱者。但隨著女性在社會(huì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，她時(shí)代、她經(jīng)濟(jì)、“女漢子”等詞匯演變成時(shí)代關(guān)鍵詞——“女人不狠，地位不穩(wěn)”，這不僅是新時(shí)代女性略帶調(diào)侃的流行語(yǔ)，也暗示出她們對(duì)社會(huì)生活各方面平等權(quán)益的訴求。

在今年的兩會(huì)上，關(guān)于“她權(quán)益”的討論再度成為舉國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)話題：從婚戀家庭到生育健康，從參政議政到性別歧視，從女性教育到女性就業(yè)，21世紀(jì)被稱作了“她世紀(jì)”，由此可見(jiàn)，隨著女性自身素質(zhì)的提高，性別意識(shí)勢(shì)必會(huì)逐漸進(jìn)入社會(huì)的決策主流。

一、聚焦：兩會(huì)中的“她權(quán)益”提案

關(guān)鍵詞：婚姻中的隱性付出

“公婆買房，兒媳沒(méi)份”“誰(shuí)首付，房子歸誰(shuí)”，婚姻法司法解釋（三）出臺(tái)后，在網(wǎng)友間引發(fā)了一波波的口水戰(zhàn)。全國(guó)人大代表、江蘇晨朗電子集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)孫秀芳認(rèn)為，“司解（三）”中婚姻家庭財(cái)產(chǎn)分配的新界定，成為恐婚、懼婚、離婚率上升的重要因素。對(duì)于“誰(shuí)首付，房子歸誰(shuí)”的規(guī)定，她向兩會(huì)提交了一份建議稱，考慮到女性在家庭生活中干家務(wù)以及教育子女的付出、貢獻(xiàn)多于男方的因素，離婚時(shí)應(yīng)給予女方房產(chǎn)10%-30%的補(bǔ)償。

關(guān)鍵詞：如廁難

“尊敬的代表，您好！我們是一群女大學(xué)生和女青年，值此“兩會(huì)”之際，我們特別提出中國(guó)的女廁所廁位不足問(wèn)題，希冀代表可以幫忙將此事提上“兩會(huì)”議程……”“兩會(huì)”前夕，這封來(lái)自百余名女大學(xué)生的聯(lián)名來(lái)信，被發(fā)送到全國(guó)300余名女人大代表的郵箱。

關(guān)鍵詞：酌情安胎假

在某工廠女工因請(qǐng)假安胎被辭退的案例發(fā)生之后，全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王俊峰提議，應(yīng)當(dāng)針對(duì)一些有需要的工種增設(shè)“安胎假”，“對(duì)于職場(chǎng)女性懷孕這一方面，目前法律已經(jīng)有了很多保護(hù)措施，但現(xiàn)在有一些情況發(fā)生了變化，孩子少了，對(duì)新生兒健康和教育的訴求也提高了。對(duì)一些勞動(dòng)強(qiáng)度大的崗位，或者有安胎需要的婦女來(lái)說(shuō)，需要調(diào)整生產(chǎn)之前的假期安排，或者產(chǎn)后假期時(shí)間更長(zhǎng)一點(diǎn)，法律可以做出規(guī)定，企業(yè)再根據(jù)這些規(guī)定給予女性員工更多的寬容和靈活的安排”

關(guān)鍵詞：女大學(xué)生就業(yè)

兩會(huì)的不少代表坦言，女性仍面臨著就業(yè)歧視。全國(guó)人大代表朱正栩說(shuō)，雖然女性的就業(yè)機(jī)會(huì)比以往多了很多，可對(duì)于很多女大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，由于很快將迎來(lái)結(jié)婚、生子、哺乳，用人單位在招聘時(shí)雖未限制女性，但有“隱性歧視”，比如筆試面試成績(jī)都很好，最終還是敗給了男性。就業(yè)之后，這種“隱性歧視”依然存在，比如很多會(huì)議名單中，會(huì)給女性的名字后加一個(gè)“（女）”的標(biāo)注。

二、觀點(diǎn)臺(tái)：女性權(quán)益保護(hù)，我有話說(shuō)

瑞雯，女，26歲，文員 我覺(jué)得女性權(quán)益保護(hù)任重道遠(yuǎn)，像最近，女大學(xué)生就業(yè)歧視還沒(méi)消除，高校招生也開(kāi)始想方設(shè)法減少女生數(shù)量。的確，考研大軍里多數(shù)是女生，但那也是因?yàn)榕夜ぷ麟y，不得已想要增加自己的含金量，可是高校招生復(fù)試的時(shí)候，卻出現(xiàn)壓低女生復(fù)試分?jǐn)?shù)，增加男生比例的做法，看似是為了男女生源平衡，實(shí)際卻侵犯了女性的權(quán)益。

李靜麗，女，31歲，公司職員 國(guó)內(nèi)對(duì)女性年齡的歧視是個(gè)大問(wèn)題，女人28歲就叫剩女了，其實(shí)沒(méi)結(jié)婚的男性比沒(méi)結(jié)婚的女性還多，卻很少聽(tīng)到“剩男”這個(gè)字眼。

虛空的風(fēng)，男，43歲，大學(xué)教師 我認(rèn)為，在制度方面對(duì)女性權(quán)益的保護(hù)已經(jīng)做的比較到位，但在實(shí)際生活中卻很難落實(shí)，最大的原因就是監(jiān)管難度大，處罰力度小，所以制度完善之后，如何貫徹執(zhí)行是個(gè)問(wèn)題。

三、生活秀

1、婚姻問(wèn)題 女性的隱形付出價(jià)值幾何

張涵薇 女 25歲 電臺(tái)主播

表姐準(zhǔn)備離婚的事情，把舅媽一家攪得天翻地覆。表姐夫那邊翻來(lái)覆去就是一句話，“要離婚可以，家具想搬走就搬走，要房子，門都沒(méi)有！”

活脫脫一則“新婚姻法女性受害案例”，但作為親眼見(jiàn)證這一切的我，卻沒(méi)法像旁觀者一樣說(shuō)上一句，“誰(shuí)買的房子寫(xiě)誰(shuí)的名，天經(jīng)地義，除非她能舉證自己參與還貸。”

是的，表姐無(wú)法舉證她也參與了供房，但這里的一磚一瓦都是舅媽給她的嫁妝。幾年下來(lái)，房子升值了，家具卻折了舊，以前花一麻袋錢買的冰箱空調(diào)，現(xiàn)在扔在二手市場(chǎng)都賣不了一個(gè)麻袋錢，如果僅僅是經(jīng)濟(jì)損失也便罷了，可事實(shí)上表姐為了他們這個(gè)家又何止?fàn)奚艘恍前朦c(diǎn)。

7年前，表姐在一次出差時(shí)認(rèn)識(shí)了表姐夫，兩人感情迅速升溫，結(jié)婚后表姐辭掉了家鄉(xiāng)令人羨慕的工作，跟著表姐夫去異鄉(xiāng)發(fā)展，表姐人聰明，從前臺(tái)文員做到了銷售主任，就在前途一片大好的時(shí)候，她懷孕了，表姐夫是單親家庭，母親身體不好，不能幫著帶孩子，他們?cè)诖蟪鞘杏终?qǐng)不起保姆，表姐夫就讓表姐辭了職，專心致志地做起了全職太太。期間表姐夫的母親多次病重，都是表姐侍奉在側(cè)，最后一次老人沒(méi)能搶救過(guò)來(lái)，臨終前還不住地說(shuō)自己找了個(gè)好兒媳。

可就是這樣的好妻子好兒媳，現(xiàn)在就要面臨被掃地出門的慘境。看到表姐憔悴的面孔，我不禁對(duì)婚姻產(chǎn)生了懷疑：女人在婚姻中的隱性付出怎么分割？如果婚姻不能給女人一丁點(diǎn)兒的保障，她們?nèi)绾胃野岩簧煌性谶@里？

我是這樣想的，也是這樣對(duì)男朋友陸明說(shuō)的。果然，提到房產(chǎn)加名的事情，他面露難色。“薇薇，這房子是我爸媽出錢首付，你這樣要求，他們難免覺(jué)得你貪心。”看吧，女人想要保障，男人想要保證，如果繼續(xù)僵持，連我們的感情都要告吹。好在我思來(lái)想去有了主意，既然傳統(tǒng)模式不適應(yīng)新政策，那我們就尋求變通：婚前不再男買房女買車，而是把錢放在一起，房子首付一人出一半，車錢也一樣。至于婚后，如果需要我辭職做一段時(shí)間的全職太太，那么全職太太的工資由陸明來(lái)發(fā)，金額直接入主全職太太的小金庫(kù)。

陸明故作夸張地說(shuō)我是霸王條款，但卻很開(kāi)心地接納了。其實(shí)我們都明白，婚姻本不必分得那么清楚，但我們每個(gè)人都需要保障才能更勇敢地生活下去。

點(diǎn)評(píng)：婚姻的平等在于尊重每一個(gè)人的付出，無(wú)論這付出是經(jīng)濟(jì)上的，還是生活上的。婚姻法新政策的出臺(tái)有其大局考慮，并非針對(duì)女性，但卻在一定程度上改變了婚姻的模式，新時(shí)期的女性應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況采取合適的策略，才能維護(hù)自己的權(quán)益不受侵犯。

2、職場(chǎng)問(wèn)題 職場(chǎng)困境催生“女漢子”

王宇婕 女 33歲 部門主管

“今晚這批貨要加班加點(diǎn)弄完，有問(wèn)題嗎？”下午例會(huì)，部門經(jīng)理話音剛落，下面就有人舉手，“我昨天剛加完班，累得很，撐不住了。”“我還得回家給兒子喂奶。”“我……”

部門經(jīng)理沉著一張臉，“整個(gè)公司就你們女員工事兒最多，下次開(kāi)經(jīng)理會(huì)議，一定要建議人力資源部多招點(diǎn)男同志過(guò)來(lái)！”

這也不能怪底下女員工怨聲載道，最近公司接了幾個(gè)大單子，男員工數(shù)量不足，都是女員工在幫著裝貨，小女子的力量能有多大，裝不了幾車就累得癱坐在地上了。體力消耗還是其次，她們哪一個(gè)回到家不得收拾家務(wù)，輔導(dǎo)孩子功課？這年頭，就是把女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

作為新上任的主管，我自然不敢怠慢。領(lǐng)著一幫人忙活到晚上10點(diǎn)，只覺(jué)得小腹酸痛，去了衛(wèi)生間才發(fā)現(xiàn)來(lái)例假了。想想部門經(jīng)理那句“多招男同志”，我只好咬咬牙出來(lái)繼續(xù)當(dāng)苦力，都說(shuō)是男女平等，男女都能就業(yè)，但職業(yè)生涯的發(fā)展可是大相徑庭。領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為男人事兒少，平時(shí)一心撲在工作上，下了班還能陪領(lǐng)導(dǎo)喝喝小茶、打打球。而女人一結(jié)了婚就變成了“事兒精”，又是接送孩子又是伺候公婆，兩者的職業(yè)發(fā)展空間可見(jiàn)一斑。但誰(shuí)能來(lái)評(píng)評(píng)理，男人事兒少還不是因?yàn)榕顺袚?dān)了更多的家庭責(zé)任？倘若將生育、家務(wù)、侍奉老人的差事交給男人來(lái)做，他們哪里還能專注工作？

因此，為了保住我得來(lái)不易的主管位置，我不得不變身為時(shí)下流行的“女漢子”：下雨天，我跟公司的男同事一樣淋著雨卸貨；年終盤點(diǎn)，我一連兩天不合眼地盯著，生怕哪個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)紕漏，除了每個(gè)月“好朋友”光臨會(huì)讓我意識(shí)到自己是個(gè)女人，其余的時(shí)間我從沒(méi)拿“我只是個(gè)女人”來(lái)當(dāng)擋箭牌。

這么拼命辛苦工作賺錢當(dāng)然是有私心的，我的私心就是想生二胎，并且爭(zhēng)取在懷孕休完產(chǎn)假之后，還能繼續(xù)留在這個(gè)位置上。可是當(dāng)我吞吞吐吐地說(shuō)我準(zhǔn)備要寶寶的時(shí)候，一向器重我的部門經(jīng)理卻委婉地表示要幫我換一個(gè)輕松的崗位。

“小王，你也知道咱們公司賺點(diǎn)兒錢不容易，沒(méi)能力養(yǎng)閑人，雖說(shuō)國(guó)家政策是你可以生二胎，但公司一再給你假期，給你白發(fā)工資，壓力也很大是不是？你在咱公司兩年的業(yè)績(jī)有目共睹，你要生二胎，該給的假期，公司還是一天都不會(huì)少你，但是主管這個(gè)位置責(zé)任重大，以你現(xiàn)在的情況實(shí)在不適合做。”

是啊，女漢子再能干，說(shuō)到底也不是真漢子，產(chǎn)假3個(gè)多月，孩子上學(xué)前我都不能騰出手腳，等兩個(gè)孩子再大一點(diǎn)，要操心的事情就更多，的確不適合留在重要的崗位上，可那天走出經(jīng)理室的一刻我還是流淚了，為女人在職場(chǎng)上的艱辛，也為女漢子這個(gè)詞背后的不易。

點(diǎn)評(píng)：由于承擔(dān)了更多的家庭責(zé)任，女人在職場(chǎng)上面臨的困境比男人要大得多，而二胎政策開(kāi)放之后，很多女性都擔(dān)憂是否面臨更嚴(yán)重的就業(yè)歧視。然而反歧視不能僅從立法上約束，還應(yīng)當(dāng)在全社會(huì)和企業(yè)中樹(shù)立寬容和尊重女性的理念，讓她們少一些辛勞，多一些欣慰。

3、生活問(wèn)題 給所有年齡實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的權(quán)利

張璐 女 40歲 全職太太

兒子考上了重點(diǎn)中學(xué)，我和他爸把親朋好友全請(qǐng)過(guò)來(lái)吃飯，觥籌交錯(cuò)間，有人夸我，“張姐你這日子真叫人羨慕，兒子考上重點(diǎn)中學(xué)，將來(lái)準(zhǔn)是個(gè)名牌大學(xué)生，你家老李又升了副主任，你這下半輩子就等著享他倆的福吧！”

這類夸贊，別人聽(tīng)著是恭維，我聽(tīng)著卻不是滋味，是啊，兒子大了，老公也算事業(yè)有成，那么我呢？

說(shuō)來(lái)有些遺憾，我大學(xué)學(xué)的是建筑設(shè)計(jì)，畢業(yè)后本來(lái)打算繼續(xù)深造，卻意外地懷上了兒子明明，那時(shí)老公的事業(yè)剛剛起步，也沒(méi)有老人幫我們帶孩子，我只好辭了職，在家專心操持家事。我安慰自己說(shuō)，女人不都是這樣的嘛，為家庭可以犧牲一切，包括自己的夢(mèng)想。可是遺憾這個(gè)東西，卻沒(méi)有隨著時(shí)間的流逝而淡化，書(shū)架上一排排的設(shè)計(jì)專著就是我不甘心的證明。

可再不甘心又能怎樣？我已經(jīng)年近不惑了。即使現(xiàn)在孩子大了，騰開(kāi)了手腳，可關(guān)鍵是就業(yè)年齡上35歲是一道坎兒，更何況企業(yè)對(duì)女人的年齡限制更苛刻。

去年春節(jié)，我去機(jī)場(chǎng)接大學(xué)的小師妹李瑤，得知她還沒(méi)結(jié)婚，現(xiàn)在在美國(guó)一所大學(xué)讀電子工程碩士，我驚訝得下巴都合不攏了，“35歲還不結(jié)婚，在國(guó)內(nèi)你剩女的標(biāo)簽是貼定了。”李瑤卻滿不在乎地說(shuō)，“剩女這個(gè)詞就是赤裸裸的年齡歧視，在美國(guó)，58歲和18歲成為大學(xué)同學(xué)都是常事，很多人不為考證晉升，就為了完成人生夙愿而去讀書(shū)。”正是這句話戳中了我的軟肋，這么多年來(lái)，我忙著相夫教子，擱置了自己的理想，現(xiàn)在有時(shí)間有能力去追尋夢(mèng)想，卻又擔(dān)心社會(huì)對(duì)女人的年齡歧視，可是我忽略了，40歲在人生長(zhǎng)河里也應(yīng)該是一個(gè)如日中天的階段啊！

我鄭重地告訴老公，我打算參加研究生考試的時(shí)候，老公沉默了很久，但還是點(diǎn)了頭，他說(shuō)理解我，他也一直覺(jué)得女人為家庭犧牲了太多，“你去考吧，明明的功課以后我來(lái)輔導(dǎo)。”老公說(shuō)。

就這樣，我加入了170多萬(wàn)人的考研大軍中，為了我一直以來(lái)的設(shè)計(jì)夢(mèng)。在這個(gè)過(guò)程中，有人表示不理解，有人嘲笑，也有人支持，但我都走過(guò)來(lái)了，并以專業(yè)課第三名的成績(jī)最終拿到了錄取通知書(shū)。那一刻，我感慨頗多。想起復(fù)試那天，我還有幸目睹了本科段小女生們的“占領(lǐng)男廁所”行動(dòng)，幾十個(gè)稚氣未脫的女生站在男廁所門口，以此表達(dá)她們要求增加女生廁所數(shù)量的愿望。看著這一切，我忽然覺(jué)得有些欣慰，現(xiàn)在的女孩子已經(jīng)知道從細(xì)節(jié)處來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益，而《爸爸去哪兒》的熱播也在呼吁更多的家庭成員參與進(jìn)來(lái)，減輕女性在婚姻中的負(fù)擔(dān)，這一切都在證明，女性權(quán)益保護(hù)會(huì)越來(lái)越完善，我也相信會(huì)有更多女性扔掉大齡女標(biāo)簽，像我一樣去追尋自己的夢(mèng)。

點(diǎn)評(píng)：受電視電影及社會(huì)輿論的影響，中國(guó)的女性不斷受到30歲就算大齡的暗示，大多數(shù)女人中年之后就退出了人生的舞臺(tái)，但是，追求夢(mèng)想是每一個(gè)女人的權(quán)利，在呼吁減輕女人家庭責(zé)任的同時(shí)，女人們自己的內(nèi)心也不應(yīng)下崗，不管年齡幾何都要活得精彩。

四、本刊觀點(diǎn)：維護(hù)“她權(quán)益” 是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志

從婦女解放運(yùn)動(dòng)，到反對(duì)就業(yè)歧視、家庭暴力、性騷擾等一系列保護(hù)女性權(quán)益的法規(guī)出臺(tái)，我國(guó)對(duì)“她權(quán)益”的關(guān)注，已深入到社會(huì)生活的細(xì)枝末節(jié)。可以說(shuō)，“她時(shí)代”的來(lái)臨，不僅是女性地位提升的明證，也是社會(huì)進(jìn)步的顯著標(biāo)志。

女性最核心的權(quán)益是平等，包括教育平等、機(jī)會(huì)平等、婚姻平等、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平等……她權(quán)益需要制度維護(hù)和全社會(huì)呵護(hù)。“巾幗不讓須眉”的女性秉性，美麗外表下的美麗心靈，女性特有的細(xì)心與軟性，這些女性的“她資源”應(yīng)該被社會(huì)積極調(diào)動(dòng)起來(lái)，使之成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，讓美麗的中國(guó)夢(mèng)，每一個(gè)女人的中國(guó)夢(mèng)，都得以實(shí)現(xiàn)。責(zé)編/馬沖沖ma-ch-ch@163.com