淺談國有企業黨員教育管理工作

郎酈

摘 要：隨著國有企業公司制改革的深入推進，企業按照現代企業制度的要求，逐步建立和完善法人治理結構，轉換經營機制，深化內部各項改革，從體制上為國有企業改革注入了新的活力。處于這一時期的國有企業公司黨委，如何適應新形勢發展需要，按照現代企業管理制度，緊密圍繞國有資產保值增值的中心任務，不斷加強和改進黨員教育管理工作，使廣大黨員適應企業發展需要、主動融入中心工作是目前亟待解決和深入研究的課題。為此，將從兩方面談談個人想法。

關鍵詞：國有企業 ?黨員教育 ?管理工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）11（a）-0185-01

1 夯實基礎，抓好國有企業黨員教育工作

1.1 以堅持思想教育為先導，夯實黨員思想基礎

科技人才是國家人才資源的重要組成部分，是實現科技創新的關鍵因素，是推動國家經濟社會發展的重要力量。科技型企業是科研技術人才的聚集地，抓好科技型國有企業黨員思想教育工作，就抓住了整個企業職工隊伍思想教育的核心。只有堅持把思想政治工作作為國有企業黨員教育的首要任務來抓，才能打牢國有企業黨員思想基礎。通過廣泛開展黨員教育活動，使黨員切實解決思想作風、宗旨觀念、作風紀律和實際工作中存在的突出問題，進一步堅定共產主義信念，提高立黨為公、執政為民、拒腐防變的覺悟和能力。

1.2 以堅持分類指導為原則，黨員教育各有側重

根據國有企業黨員特點，將國有企業黨員分成高管層與行政機關黨員、生產一線黨員、離退休黨員、流動黨員等四類，在教育管理上實行分類指導、分層管理，突出針對性和實效性。在學習內容上，對高管層與行政機關黨員要側重政治理論學習、黨風廉政教育、現代企業管理等內容，突出“多”且“深”，文化知識學習突出市場營銷、企業管理、資本運作等內容，著力提高黨員政治素養、綜合素質和經營管理能力。對生產一線黨員，以設計所為單位，重點加強技能培訓、職業道德、規章制度教育，努力使一線黨員成為崗位能手，真正發揮先鋒模范作用。在制度建立上，企業黨委通過制定企業高管層聯系點制度，定期組織企業基層黨組織廣泛開展理論學習活動。明確要求所有企業高管層領導都與一個基層黨組織確定為基層聯系點，要求他們定期深入基層，參加聯系點活動，為基層黨組織上一次黨課，定一個課題，解決一些實際問題。

1.3 以創新活動載體為抓手，突出黨員教育實效性

國有企業以生產經營工作為重點，以全面實現全年產值任務，取得較好的經濟效益為目標，為此，企業領導者在抓生產工作的同時，更要注重黨員干部的教育管理。通過采取“三個結合”，改變傳統教育手段，創新工作載體，增強黨員干部教育管理的實效性和科學性。

一是思想政治教育與企業文化建設相結合

要將國有企業文化充分融入中心工作，貼近經營管理，體現企業核心價值觀，才能更容易為各層次黨員所認同和接受，改變以往思想政治工作單向灌輸的僵化模式，實現思想政治工作與經濟工作的有效融合。

二是黨員教育培訓與主題實踐相結合。

企業黨委要堅持面向全體黨員，以建立黨內活動長效機制的方式，定期組織開展如：“創先爭優”、“共產黨員工程”、“創新黨日”等系列活動。每年七一前夕，在企業內部組織開展“一先兩優”評選等活動，特色鮮明，成效突出。

三是黨員教育培訓與企業生產經營相結合。

在不影響企業正常生產經營工作的前提下，企業黨委要充分利用業余時間，組織黨員定期培訓學習。通過建立企業培訓師隊伍，針對不同類型工作人員，加大教育培訓力度。并將培訓學習情況納入員工年度考核中。切實將黨員教育有效融入生產管理，實現黨建工作與業務工作的科學對接。

1.4 以建立良好的企業文化為核心，抓好黨員經常性教育

堅持以人為本，注重加強人文關懷和心理疏導，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，以解決好員工的工作、生活等切身利益問題為重點，抓好員的經常性思想教育，切實做好維護企業和員工隊伍穩定工作，大力營造良好的企業文化氛圍。基層黨組織書記要注重做好黨員經常性的思想政治工作，以正面鼓勵為主，注重及時解決員工的合理訴求。多做聚人氣、暖人心的工作。

2 突出實效，加強國有企業黨員管理工作

2.1 企業領導高度重視

國有企業領導特別是一把手要從思想上高度重視，把黨建工作納入企業發展戰略規劃部署。要大力支持黨務部門和黨務工作者開展工作，這是搞好企業黨員教育培訓工作的前提。同時，要加強黨務部門與企業其他崗位員工教育培訓機構的交流合作，便于政工干部了解企業生產經營情況，更好的融入企業中心工作。要加強黨務工作者隊伍建設，配備一支穩定的專兼職黨務工作干部隊伍。為他們創造良好的工作環境，提供成長成才的機會，優秀黨務人才納入企業領導后備庫，暢通企業黨務干部的“上行”通道，這樣能夠有效的激勵他們崗位責任意識，主動投身于黨務工作，致力于推動企業黨務工作水平的全面提升。

2.2 完善黨組織機構設置

科學合理的基層黨組織設置是黨員教育管理工作的重要保證。公司黨委按照精簡高效、運作流暢、有利黨員教育管理為原則，及時調整基層黨組織設置。同時，在企業黨委和基層黨組織兩個層面完善組織建設、宣傳統戰、紀檢監察和團青工作的各項職能。根據企業施工項目分布廣、人員散的特點，要求各基層黨組織，通過網絡、電話等手段同步開展組織活動，使所有黨員都能參加活動，黨組織的指示和安排深入觸及到每一個項目、每一處工地、每一名黨員。對于海外項目，由于項目部人員長期駐扎國外，為使黨員有組織，應專門設立海外項目現場臨時黨小組，實現基層黨組織全覆蓋。

2.3 開展黨員主題實踐活動

目前，在全黨范圍內開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，企業黨委按照上級機關統一部署，結合企業自身實際情況，及時成立專題活動領導小組，下設辦公室。按照活動有關要求，通過制定《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，廣泛征求黨員和群眾提出的意見和建議，組織召開以黨的群眾路線教育實踐活動為主題內容的中心組學習，有計劃、有步聚地組織安排談心談話、撰寫班子和個人對照檢查材料等環節工作。高質量完成專題民主生活會，并將民主生活會召開情況在一定范圍內進行通報。組織制定整改方案和“四風”突出問題專項整治方案，召開基層黨組織專題民主生活會。為確保活動取得實效，通過制定和完善《關于厲行節約反對浪費的若干規定》、《招聘管理辦法》、《差旅費管理辦法》等一系列規章制度，進一步提升了企業管理水平。

2.4 把好發展黨員入口關

企業黨委要按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，以“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求開展工作，切實把優秀分子吸收進來。要以基層黨組織為單位，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，嚴格履行入黨手續和審批程序。經常組織入黨積極分子參加黨支部的有關活動，使他們提前參與到黨組織生活當中，直接地了解和熟悉黨組織生活，從而培養他們的組織觀念，增強政治責任感和光榮感。在確定為發展對象過程中，不僅根據基層黨組織推薦情況，聽取基層黨組織對發展對象的意見，還要對發展對象的入黨動機、政治素質、道德修養等情況進行嚴格審查，如實填寫考察表。同時，還要求基層黨組織對擬發展對象的廉潔自律、安全生產、遵紀守法等情況進行審查把關，并向黨委提供證明材料，嚴把發展黨員的入口關。endprint