淺談思想政治工作與企業文化建設

安徽開源路橋有限責任公司

摘要：新形勢下，將企業思想政治工作與文化建設有機融合，才能體現時代的要求，促進企業改革發展與社會進步。思想政治工作只有落實在企業文化的建設當中，才能使這一政治優勢轉化企業發展優勢。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；強化

企業文化建設和國企思想政治工作在某種含義上都是能夠推動企業的物質文明與精神文明的共同發展的重要途徑。在目前的國有企業中，能否正確認識和處理這兩者間的關系，不僅對企業政治思想工作創新的順利進行有影響，而且還關系到整個企業文化建設能否健康有序的發展。如何實現這兩者共同發展，相互促進，儼然成為了企業界和學術界共同關注的重要課題。

一、思想政治工作與企業文化建設的共性與差異

1.思想政治工作與企業文化建設的差異

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其它一切工作的生命線。而企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，它是企業三個文明建設的重要內容。盡管兩者有相似之處，但具有本質的區別，不能混為一談，更不能互相取代。第一，本質屬性不同。思想政治工作是一種政治范疇，其本質是黨的群眾工作。而企業文化屬于管理學范疇，其本質是一種現代化的管理方式；第二，主導力量不同。思想政治工作一般由黨的政工部門來布置和落實。而企業文化在很大程度上決定于企業主要領導人的素質，需要黨政工團齊抓共管。

2.思想政治工作與企業文化建設的內在關聯

思想政治工作與企業文化在許多方面都是相同、相通和相融的。一是對象相同。企業文化和企業思想政治工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們都是強調協調好企業內部的人際關系，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。二是目的相通。企業文化和思想政治工作的共同目的都是為提高企業的經濟效益，為經濟建設服務。三是途徑相融。思想政治工作經常采取的一些途徑，對企業文化建設同樣適用。一些途徑和手段都是企業文化建設和思想政治工作共同使用的。

3.思想政治工作與企業文化相互促進

在客觀實際中，企業文化與思想政治工作是相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發展，具體表現在：一是思想政治工作對企業文化建設起著保障作用。思想政治工作通過對職工的教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造、凈化職工的靈魂，調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，促進了企業政治環境和健康思想氛圍的形成，為企業文化建設提供思想上的保證。二是企業文化建設對思想政治工作起著升華作用。企業文化是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的結合使思想政治工作與現代管理更加有機地融合起來，增強企業思想政治工作的時代感、針對性和實效性，進而促進企業核心競爭力的提升。

二、以企業文化建設為抓手強化思想政治工作

1.強化企業文化建設，為思想政治工作開辟新路徑，增強新內涵

將“以人為本”的企業文化融入到企業做大做強的發展大潮中，創造性地發展“同舟共濟、強企富家、和諧共享、持續發展”企業核心價值觀，為思想政治工作的改革和創新開辟了新天地。強化企業文化建設，促使企業思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經濟需要，更便于與經濟工作有機融合。強化企業文化建設的諸多舉措實現了“以精神文化凝聚人，以制度文化激勵人，以知識文化提高人，以活動文化陶冶人”，在調動職工積極性、增強企業凝聚力、保證企業發展目標實現等方面起著重要作用，成為加強和改進思想政治工作的重要措施。以“同舟共濟、強企富家、和諧共享、持續發展”為核心的企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使企業的思想政治工作在濃郁厚重的企業文化環境中中更有實效。

2.強化企業文化建設，搭建思想政治工作的新載體、新平臺

企業文化建設的特點是寓教于樂，集思想與行為于一身。企業文化建設由于自身的生動性和活潑性，容易吸引員工參與，容易被員工接受。有了企業文化這一載體，企業思想政治工作就可以緊密地結合企業的經營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得豐富和生動，而改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。在當今激烈的企業競爭的情況下，只有提高企業的競爭力才能使企業得到更好的發展。企業的競爭力很大程度上是由企業的人才水平所決定的。提高企業的人才水平，建立一支實力強大的企業隊伍，是企業必須著力推進的任務。這就要求企業必須加強企業隊伍的激情培養，充分的挖掘員工的潛質，是其真正的為企業創造價值。這都需要企業的思想政治工作的輔助作用，需要其引導和激勵。

3.強化企業文化建設，促進思想政治工作貼近實際，貼近群眾

企業文化建設的有效性在于能否實現促進企業的生產和發展、實現廣大員工整體素質及整體精神面貌的改善、增強廣大職員的整體凝聚力和向心力。而河北建勘鉆探機械有限公司在企業的改革和發展過程中探索出了一條“企業文化建設與思想政治工作相融合，促生產經營發展和提高職員待遇、解決職員困難相結合”的特色企業發展之路，在實際工作中取得了良好的實際效果和社會評價。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展，這要求企業文化建設要緊密結合企業經營生產。具體而現實的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現了，才能實現自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。

與此同時，通過企業文化建設，可以將思想政治工作與解決群眾困難相結合。企業文化是經濟與文化的產物，但是主題的意識形態性不能否認其與生產經營管理的趨同性。河北建勘鉆探機械有限公司在培育、傳承和創新企業文化的過程中，將“強企富家”的企業文化理念傳遞給每位職員，讓廣大職員認識到企業發展的文化理念在于說明：“強企富家”的企業文化是公司的核心價值觀之一，在將企業做大做強，促進企業生存和發展的基礎上，確保公司員工生活的穩定性，實現員工收入和待遇達到同行業乃至社會各階層的中上等的水平，積極并及時發現并解決職員的各種職業發展和生活生產的各種困難，讓廣大員工能夠體會到實實在在的實惠和關懷，增強自我為企業發展而努力的自覺意識、主動意識和實干精神。

4.以企業文化為載體，增強思想政治工作的針對性和時代感

先進的企業文化是實現思想政治工作和企業經營管理相結合的良好載體，可以凸顯企業思想政治工作更具針對性和時代感。企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。

三、結束語

思想政治工作是企業文化持續前進的動力，思想政治工作是企業健康發展的有力保障。隨著社會主義市場經濟的建立和完善，經濟結構，物質利益的多元化，思政工作在適應市場經濟和信息技術的挑戰，通過創新企業思想政治工作的內容和方法，通過潛移默化、潤物無聲、全方位、立體化的教育，提高職工的思想道德素質，形成具有獨特感染力、影響力和凝聚力的企業文化。使企業文化理念和核心價值體系固化于制度，提高思想政治工作的有效性。

參考文獻：

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[2]盧福建.基于政治思想工作的和諧企業文化建設探討[J].中國商界（下半月）.2010.