淺談企業的思想政治工作

安徽開源路橋有限責任公司

摘要：思想政治工作是企業管理的重要組成部分，在企業管理中具有專業性、公共性、滲透性和相融性的特點，對生產經營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業的發展同向、同力。本文就如何做好現階段企業的思想政治工作進行了闡述。

關鍵詞：企業；思想政治工作；作用

隨著社會的進步和發展，思想政治工作更加注重以人為本，人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源，作為黨的政工干部，在企業工作中如何使黨務政工工作與企業生產經營實際，與企業壯大發展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創新黨務政工工作的方式方法，堅持為人民服務的宗旨，堅持群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去做好黨務思想政治工作。

一、企業思想政治工作的作用

（一）加強思想政治工作，是堅持正確政治方向的需要。國有企業是黨的路線、方針、政策的執行者、最忠實地履行者，必須堅持黨的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向，而思想政治工作擔負著宣傳黨的的政策、路線、方針的重任及加強黨員干部職工政治思想教育的任務，通過宣傳黨的路線方針政策，幫助廣大黨員干部職工掌握黨的路線、方針、政策，把他們的思想統一到黨的決策上來，把智慧凝聚到發展上來，把力量貢獻到改革發展穩定的奮斗目標上來，引導員工增強政治意識、大局意識和責任意識。

（二）加強思想政治工作，是激發員工工作積極性和創造性的需要。思想不統一、行動難見效。一個企業能否實現既定的目標，關鍵是看它能不能調動起廣大職工的積極性和創造性，這一點，僅靠物質手段和行政手段是不夠的，在市場經濟條件下，企業與企業之間、企業內部之間競爭力非常強，員工工作壓力非常大，精神非常緊張，各種摩擦、矛盾也會隨之產生，這就需要開展思想政治工作，幫扶說教工作，通過認真耐心的解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分調動員工的積極性，持續保持積極的工作熱情，最大限度發揮每一個人的潛能。激發他們的創造活力，使其擔負起工作重任。

（三）思想政治工作能夠有效提高基層組織的凝聚力和戰斗力。企業通過開展員工的思想政治工作，引導員工把個人價值的實現融入共同的目標任務之中，腳踏實地做好自己的本職工作，在企業形成建功立業、干事創業，奮勇爭先、勇創一流的生動局面，起到統一思想，得人心、暖人心、穩人心的重要作用，從而提高團隊凝聚力和攻堅克難的戰斗力。

二、新時期企業的思想政治工作

（一）把握思想政治工作的主要內容

在市場經濟的新形勢下，企業職工的思想非常活躍，人們關心的問題很多，隨著改革開放和市場經濟的發展，人們的新觀念、新思想、新問題也隨之而來。當前的思想政治工作就是要立足于職工思想、行為特征，使職工在正確的理想、信念、人生觀、價值觀的引導下，全面提高素質，培育職工的敬業精神和奉獻精神。引導職工在實現個人利益的基礎上，站到社會利益的高度，把個人利益與企業興衰相聯系。

市場經濟中優勝劣汰的競爭規律，使得企業必須樹立競爭意識，只有廣大職工競爭意識的普遍高漲，才能真正形成企業的競爭局面和社會態勢，把競爭意識的引導變成對人的培養，使職工隊伍在競爭中成為集強者、智者、賢者于一體的敢于競爭、善于競爭的開放型群體。企業的形象對于企業的生存和發展有著生死攸關的聯系，直接影響企業利益，引導職工注意企業形象與職工個人形象的統一，使職工按照企業形象標準規范自己的言行。

（二）加強企業黨組織建設，充分發揮基層黨支部的作用

企業思想政治工作必須堅持黨的領導，這是開展思想政治工作的前提和基礎。加強企業黨組織建設，要特別重視基層黨支部的建設，不能只是簡單的“上情下達”，還要做到“下情上達”。基層黨支部與一線生產建設的聯系最為貼近，有著密切聯系群眾的天然優勢。基層黨支部要定期開展組織活動，密切聯系群眾，聆聽來自基層的聲音，從群眾中來，到群眾中去，發揮自己的橋梁和紐帶作用，為企業的發展出謀劃策；廣大黨員要起先鋒模范帶頭作用，以點帶面，用自己的實際行動影響基層員工，調動員工的積極性和熱情，推動企業實現可持續發展。

（三）引導員工加強學習，提高自身素質，努力營造學習型企業

市場經濟體制的建立和不斷深化發展，促使企業員工要更新觀念，調整自身認識。企業思想政治工作的一項重要內容就是要引導員工加強學習，不斷接受新的知識，使員工樹立市場意識、競爭意識、創新意識，正確對待企業發展中出現的新情況、新問題，為企業發展提供有力基礎和保障；可以通過專家講座、學習班、培訓班等形式為員工提供學習機會，要充分利用互聯網的便捷優勢，引導員工通過網絡開展自學活動，努力營造學習型企業。

（四）拓展工作領域

要根據企業的環境、對象、任務、內容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質。要站在企業未來發展的戰略高度，不斷加大員工素質教育的投入，要采取脫產學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質和專業技術素質不斷適應現代企業制度條件下，企業長遠發展的要求。第二，企業領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。作為企業領導，應該三省其身，努力提高自身整體素質。要時刻牢記“八個堅持、八個反對”，自覺地改進領導作風。第三，要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要注重運用先進典型影響和帶動企業員工，要及時發現和樹立企業涌現出來的先進集體和先進人物要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。

（五）加強員工的道德法治教育，營造和諧的工作氛圍

我國是有著悠久歷史和深厚傳統文化的國家，倫理道德在社會發展中的作用不容小覷。企業思想政治工作工作也應該重視道德教育，培養員工的美德意識，幫助他們樹立正確的榮辱觀和道德規范，不斷強化員工的民主法治意識，使員工在“自律”的基礎上認識問題、解決問題，為和諧社會的建設創造前提和條件。企業思想政治工作，要建立科學有效的運行機制、務實嚴明的激勵機制、透明高效的約束機制和規范有效的保障機制。

（六）要著力體現企業關懷的人文化

思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責任和任務。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產、生活、工作、家庭等實際問題；引導員工處理好家庭與企業的關系，個人利益與企業利益的關系。

三、結束語

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展，企業思想政治工作面臨著新環境、新問題、新情況。這就要求我們充分認識加強企業思想政治工作的重要性和必要性，探索加強企業思想政治工作的新機制、新方法。思想政治工作是一項宏大的社會系統工程，在加快發展社會主義市場經濟的新形勢下，隨著企業經營機制的不斷轉換，企業內部改革的不斷深化，思想政治工作愈顯示出重要性和緊迫性，我們必須不斷探索建立與現代企業制度相適應的思想政治工作新機制，不斷地增強思想政治工作的服務性、主動性、實效性，為企業發展提供源源不斷的智力支持和精神動力，促進和保持企業改革、發展的順利進行。

參考文獻：

[1]馬靜.淺談企業思想政治工作的與時俱進[J].化工之友，2007.

[2]唐啟剛.淺析如何加強和改進國有企業思想政治工作[J].河南建材，2009.