淺談如何做好職工思想政治工作

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摘要：企業改革的深度隨著社會的不斷進步而加深，在市場經濟條件下各種因素誘惑下，職工的思想狀況也出現了多樣化的發展趨勢，價值觀念、思維的方式以及生活、心理等方式都產生了變化。這些變化對于企業思想工作而言就是巨大的挑戰，面對新形勢和新任務，如何開展國有企業的企業思想政治工作，使其與新形勢相適應，將是實際工作中思想政治工作人員面臨的一個重要課題。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；措施與方法

前言

當前隨著企業改革的不斷推進，員工的思想更加活躍，情感復雜多變。思想工作必須從這一現象出發，貫穿于整個系統的改革之中。加強對員工的理想和信念教育，把全體員工的精神和力量凝聚到發展企業業務上來。面對新形勢和新任務，如何開展國有企業的企業思想政治工作，使其與新形勢相適應，將是實際工作中思想政治工作人員面臨的一個重要課題。

一、思想政治工作的重要性與必要性

我公司是山西省知名建筑企業，先后榮獲全國優秀施工企業、山西省精神文明標兵單位、全國重合同守信用單位。所有這些成績的取得，與公司黨政領導重視職工思想政治工作是分不開的：

1、有助于統一思想，共同奮斗

對于國企而言，思想工作是日常工作的重要組成部分，也是一項基礎性工作。思想政治工作應確保企業員工在思想上奮發向上，盡量減少懈怠心理，通過向心力與凝聚力讓所有企業員工心往一處使、勁往一處發，達到團結一致的效果。只有這樣，企業才能夠團結起來，共同向著發展目標而努力。

2、有助于推動企業改革，創建精神文明

思想政治工作本就是思想方面的優化，對員工精神文明起到推動作用。隨著市場經濟體制的不斷變革，員工思想也應隨之進步，否則思想上的滯后性會嚴重阻礙企業發展。新時期社會精神文明以及物質文明均較之前有了較大發展，只有加強此方面建設，才能夠確保員工思想的進步性，避免出現思想滯后阻礙企業改革的情況。

3、有助于抵制不良思想沖擊

在經濟全球化的今天，我國對外貿易力度不斷加強，企業與他國之間的經濟交易日益頻繁。在貿易過程中，思想上也會受到西方思潮帶來的波動影響。員工長期以來在特定環境中工作，已經形成了固有思維模式，因此思想若受到強烈沖擊易產生波動。思想變動并非對企業完全無益，但一些員工容易產生思維負面波動，甚至產生享樂主義與拜金主義，嚴重影響工作。此時為員工展開思想政治教育能夠及時將員工從不良思想中引出，避免因不良思想影響企業健康發展。

二、思想政治工作開展的途徑

1、靠企業各級黨組織通過大量的思想政治工作來教育、啟發、激勵人，增強員工的主人翁意識和責任感。做好企業思想政治工作，應緊貼企業實際，思想政治工作光靠說服、教育還遠遠不夠，還需要運用多種方式對員工進行引導，充分調動員工的積極性：

2、結合時代的發展，使思想政治工作適應時代的發展的要求，做到與時俱進。在轉型發展的形式下，要對員工進行轉型發展相關知識的教育，通過教育讓員工知道，轉型發展是企業競爭的必由之路，每一名員工必須在自己的崗位上盡職盡責，教育員工要有危機感、壓力感、緊迫感，讓他們認識到自己的命運與企業是緊緊聯系在一起的不斷增強競爭意識，做到“我與企業共成長”。同時要對他們進行效率與效益觀念的教育。企業的發展需要多元化，需要進一步提升產品質量，實現快速發展，提高經濟效益，要通過教育使企業員工明確這一方向和目標，不斷推進企業技術進步，不斷提高產品質量。

3、思想政治工作不能空對空，企業思想政治工作要“說實話”、辦實事”，反對說假話、大話、空話、套話，要聯系企業的實際開展思想政治工作。思想政治工作是解決員工思想問題的重要方法這就要求我們開展思想教育必須要注重實效，必須要聯系企業實際，做到因人施教，要針對不同車間、不同班組、不同崗位、不同員工去做思想政治工作，在肯定員工的同時有針對性的進行區別對待。

4、創新思想工作模式。傳統思想工作多為會議形式，在新時期下，工作開展模式也應不斷創新，達到思想工作目的。在此方面，企業可以通過歌舞形式，將企業發展前景以及正確世界觀、人生觀、價值觀融入其中，讓員工在觀賞歌舞的同時還能夠了解企業發展狀況，產生對企業的依賴感，并希望通過自身努力促進企業更好發展。另外，創新的工作模式也會讓思想工作更加深入人心。

三、堅持以人為本的工作觀念

人的思想是在不斷變化的，人的觀念也是在不斷變化的，思想政治工作也不能一直停留在過去陳舊的觀念上，必須要求我們在繼承的基礎上發展，在發展的基礎上完善，在完善的基礎上進行提高：

1、深入基層，密切聯系群眾，了解群眾想了什么，群眾還需要什么，還能為群眾做些什么，堅持“以人為本”。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個交流情感、轉化思想的過程。沒有感情的轉化，思想政治工作則是一種空談。要做到了解群眾，就必須深入到基層，了解員工平時的思想動態，努力幫助員工解決關心的問題、困難、迫切需要解決的問題，深入了解員工的思想上、心理上、情緒上變化，針對出現的不同情況進行不同形式的教育和開展工作，思想政治工作才能做到有的放矢；

2、只有關心、理解員工，思想政治工作才能取得成效。在企業要調動員工的積極性、充分發揮員工的主觀能動性，就必須時刻關心、理解員工，在幫助解決思想問題的同時首先解決員工的實際問題；

3、切實幫助員工解決實際困難，這是做好思想政治工作的重要原則。在企業條件具備的情況下一定要改善員工的工作、生活環境，提高員工的收入、待遇，讓員工得到實惠，使其愛企業、愛崗位、愛工作，增強企業的凝聚力，這些都將直接影響員工思想變化。

四、發揮黨組織的作用

思想政治工作不能局限在黨員崗、黨小組、黨支部里，這樣開展思想工作必然力不從心。要深入做好員工的思想政治工作必須要充分發揮企業工會、共青團等群眾組織的作用，通過他們調動廣大員工的積極性和創造性，引導企業員工為企業的發展獻計出力，形成共同愿景，把企業的利益與員工利益相統一，形成職工和企業的利益共同體，共同推進企業健康持續發展：

1、搞好上級領導和基層員工的結合，發揮企業負責人和基層員工的積極性。如果一個企業的負責人或一個單位的領導是黨組織部門的負責人，該企業、該部門的思想政治工作一般都會很重視，黨組織在企業內部開展的思想政治工作的力度就強，影響力就大。組織、人事部門要發揮職能作用，做好思想政治工作的計劃制訂、工作制度的落實、推進，積極主動地開展思想政治工作；

2、在各部門之間做好工作協調，通過各部門領導之間、骨干之間做思想政治工作，形成整體的合力，把思想政治工作融入到各項工作中。部門負責人直接和這個部門的基層員工接觸，了解多、接觸多、感情深，做思想政治工作有更利的條件，效果也好得多；

3、充分發揮企業工會組織、共青團組織和婦聯組織等團體的作用，在企業中開展員工喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動；用健康、陽光、積極、向上的思想影響員工；將教育內容深入到生產和生活的各個方面。充分發揮共青團的作用，共青團是企業的新生力量，青年的加盟為企業注入了新鮮血液。青年大學生帶著期盼，帶著激情，帶著理想來到企業，剛從學校踏入社會、走進企業，展現在他們面前的，將是與學校截然不同的生活環境。思想政治工作的首要任務，是要更加關心了解愛護他們，對他們的職業生涯要有一個合理的規劃，給他們樹立長遠的目標及提供良好的發展平臺。廣泛開展學習身邊先進典型活動。通過學習討論、選樹典型、宣傳推廣等，鼓勵員工對照身邊的先進，尋找差距，弘揚合作和團隊精神，促進工作質量和工作效率的提升。

結語

思想政治工作的手段上，必須緊跟時代發展的特點，充分利用公司電視臺、報社、協同辦公、區域網、宣傳大屏及PPT等信息化手段，把黨的十八大的有關精神傳達到每個職工當中，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。同時，思想政治工作要到先進企業對標學習，學習他們的先進理念和先進的管理方法，梳理工作思路，促進工作水平快速提升，通過思想教育、政治教育全面調動員工的工作積極性。

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