加強企業黨建與思想政治工作的思考

安徽省路港工程有限責任公司

摘要：黨建與思想政治工作在現代企業的建設和發展中發揮著極其重要的作用。本文就如何進一步提高黨建和政治工作進行了闡述。

關鍵詞：黨建；思想政治工作；原則；策略

一、我國企業黨建和思想政治工作的現狀和問題

1.人才梯隊建設緩慢、高素質人才匱乏

目前，企業黨組織中負責人和工作人員普遍年齡結構老化嚴重，文化水平較低、人員結構不合理，這影響了企業黨建工作和思想政治工作的開展，降低了工作隊伍的整體素質。首先，能適應新要求的高素質高層次人才匱乏，高學歷高職稱的人才較少，甚至中級職稱人員所占比例也不高；其次，組織管理人員個人能力不強，相當一部分人員無論是文化知識還是技能能力都有欠缺，相關技能培訓教育不全面，人才流失嚴重，人才梯隊建設不足，導致后繼乏力。

2.企業思想政治工作開展不徹底

企業員工受西方價值觀、人生觀、生活方式、個人思想各種因素的潛移默化的影響，個別企業的工作人員缺乏相對應的崇高的工作理想和堅定的信念。業務上雖然能滿足工作的基本要求，但是永爭一流的進取精神不足，一些同志僅僅只做分內的事情，工作熱情不高，混日子，不愿意花時間開展新業務，學習新技能知識。企業在黨建和思想政治工作的宣傳上，往往照搬照抄中央、省委相關文件內容和要求，不能結合企業自身實際情況，根據企業改革發展方向，確定工作方向和目標。黨建工作創新程度不夠，對青年工作者缺乏吸引力。隨著互聯網的普及，人們獲取信息的渠道越來越廣泛，但是部分企業內部黨組織對目前情況黨建工作和思想政治工作缺乏相應的研究，依然按照傳統辦法操作，造成了職工的抵觸、厭煩情緒，黨組織對個人的吸引力不強，員工不想、不愿意加入黨，甚至在工作中表現出色的個人，因害怕入黨的約束而稱自己“不夠格”推辭。

二、思想政治工作的基本原則

1.堅持理論與實際相結合的原則

首先，要進行必要的理論教育，以此提高廣大干部職工的政治思想素質；其次，理論教育必須聯系實際。一是要密切聯系社會實際，有針對性地確定思想政治工作的基本問題；要根據社會現實，不斷進行理論發展和創新，探索理論與實踐相結合的有效途徑；二是要密切聯系本單位的實際，是理論教育由“虛”到“實”，以此加深對理論的理解；三是要同職工群眾的實踐相結合。無論是系統教育還是日常教育，都要注重理論與實際的有機結合。

2.堅持思想教育與業務工作相結合的原則

3.第一，要具備和強化主動參與意識。要深入研究干部職工在業務工作中的思想特點和變化，及時把握思想脈搏，從錯綜復雜的矛盾中抓住主要矛盾，有效地協調關系，解決矛盾，保證業務工作的正常開展；第二，要重視和強調平等一致原則。在制定工作目標、布置工作任務、考評工作實際時，應當把思想教育的目標任務作為一項重要內容，與經濟工作同檢查同考核同獎懲；第三，要樹立和形成齊抓共管格局。要樹立為業務工作和經濟建設服務的思想，與業務人員協同做好思想教育工作；業務人員也要樹立業務工作同思想教育相互配合的思想，使業務工作和思想教育融為一體。

3.堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的原則

4.第一，要切實解決實際問題。要深入基層，廣泛聽取意見，了解職工需求；幫助職工群眾排憂解難，解決后顧之憂，要通過實際問題的解決，激發職工的工作熱情，使之立足本職，甘于奉獻；第二，要注重進行思想教育。在幫助職工解決實際問題的同時，應教育職工摒棄實用主義等錯誤思想的影響，正確處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系；第三，要努力克服形式主義。

三、提高黨建和政治工作的策略

1.進一步加強領導班子建設

企業黨組織應當嚴格遵行“三好”要求，即好搭檔、好助手、好班子，努力創建政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，培養領導班子的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，思想上始終與上級黨組保持一致，不斷提高企業領導班子的戰略決策能力、管理能力、控制大局的能力。同時，作為企業決策層的領導班子，要牢固樹立科學發展觀，領導干部要自覺地將科學發展貫徹到企改的全過程，不斷豐富發展內容，把握發展過程中的全面性、系統性和協調性，弘揚發展的主題、體現發展的內在規律，一心謀取企業的新發展。

企業黨組織也要發揮其政治核心作用。一是企業黨組織必須參與到企業的決策活動中，討論企業重大問題的決策，為企業的長遠發展出謀劃策。與此同時也要加強企業黨組織自身的在政治、思想和精神文明上的建設，為企業的健康發展提供有效的政治保證；二是要努力提高領導干部的學習力，即領導干部在崗就必須認真學習，這樣才能為黨建政治思想工作奠定基礎。

2.加強企業文化建設

企業文化一方面是企業本身的一種個性化體現，是企業在競爭和發展中的靈魂，另一方面它是中國特色社會主義文化的組成部分。從廣義上講，黨的思想政治建設也是一種文化建設，它必須體現在企業文化的前進方向上。一個有效的企業文化其作用體現在企業發展的各個方面，如振興企業的發展、改善企業的管理、明確企業的發展方向、凝聚人心、道德約束、服務公眾等等。因此企業黨組織要重點抓好企業文化的宣傳和教育，用企業精神培養員工的責任感和榮辱觀，使企業充滿活力。通過舉辦講座、進行培訓等形式，宣傳企業文化，讓企業員工認識、認同企業文化，促使員工養成良好的工作作風和習慣，提高企業的工作效率及管理水平。

3.加強和改進企業思想政治工作

思想政治工作說到底就是做人的工作，因此必須堅持以人為本，即要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，同時又要做到尊重人、理解人、關心人和幫助人。這一論述充分揭示了黨組織思想政治工作的基本原則和本質，同時也明確了以人為本的基本方法和途徑，這也將成為黨組織在新時期的思想政治工作的立足點。而作為企業，其以人為本的原則應當是以企業全體員工為本，在企業內部實行人性化管理，滿足和實現企業員工的基本需求和利益。因此，企業也應當將“以人為本”作為開展思想政治工作的指導方針，不斷改進思想政治工作。

4.圍繞生產開展黨建工作

企業黨建工作的最終目的就是為了保持企業在生產發展上的先進性和持續性，所以生產發展是企業黨建工作的重要核心內容，企業只有圍繞生產開展黨建工作，才能從根本上提高黨建工作的水平，也才能使企業真正適應市場發展的需要。隨著現代化的管理模式和經營理念的變化，對企業黨建工作提出了新的要求。企業在以經濟為主導的市場發展環境下，其發展不僅僅只是貫徹黨和國家的政策方針，而且要最大程度地在經濟和市場的發展中取得自身的發展。在新的歷史時期下，企業黨組織要不斷加強和鞏固黨建工作，將黨建工作與市場發展相結合從而使企業黨建工作更上一層樓。

5.創新企業黨建工作機制

為了推進企業在新形勢下的發展，企業黨組織應當創新工作機制，只有不斷突破舊體制的思想，才能在激烈的競爭當中得以生存。因此應當創新企業黨建工作機制，首先是建立黨政溝通協商制度，定期向企業黨組織匯報工作進程和思想政治動向，堅持黨對企業的政治保證；其次是建立長效的監督機制，以黨組織為基礎，以引導和監督為手段，以不斷增強企業的凝聚力和創新精神為目的的創新機制，形成黨的建設和企業的發展和諧統一；最后是黨組織的自身建設，這也是企業黨建工作的創新關鍵。要求黨的建設要逐步走向自律，在建立相關的管理機制時建立黨的工作機制，將黨的建設和企業的發展聯系在一起。

總之，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，能夠保證企業的經濟工作和其他一切工作沿著黨的綱領、路線、方針、政策正確而順利的實施，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。因此，企業加強黨建與思想政治工作能夠使企業實現和諧穩定的發展。