做好政工隊伍思想政治工作的途徑

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摘要：在思想政治工作過程中，應對政工干部的作用有足夠的重視，應發揮政工干部的積極作用，從強化政治意識、強化學習意識、強化服務意識和強化責任意識等幾個方面入手，切實提高職工思想政治工作質量。

關鍵詞：政工隊伍；思想政治工作；途徑

政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關系到黨在基層的形象和威信?；鶎诱じ刹克幍墓ぷ鳝h境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。

1.新形勢下職工政治思想工作面臨的挑戰

1.1職工政治思想受市場經濟沖擊，呈多元復雜化趨勢

市場經濟體制大環境帶來多元思想文化的融合與碰撞，職工政治思想受社會多渠道影響日趨多元，尤以個人利益為出發點的價值取向凸顯，拜金主義、享樂主義有所抬頭，相應的大局為重，責任意識、團隊意識減弱。，職工政治思想復雜化易于造成情緒波動，工作積極性、主動性、創新性銳減，單位內部向心力、凝聚力弱化，為新時期支部工作帶來挑戰。

1.2傳統政治思想工作方式與新形勢不相適應

隨著經濟體制改革的深入推進，無論是傳統的支部組織理論研究，抑或傳統的支部干部思維方式都明顯滯后于新形勢的發展。立足支部工作現實狀況視角，部分支部干部將思想政治工作理解得過于狹隘，單純認為政治思想工作就是限于讀文看報、閑拉家常、理論教育，忽視政治思想工作的根基源自職工的實際生活狀況，不能真正地為職工排憂解難，終因政治思想工作與職工生活實際聯系不緊密造成支部政治思想工作的“吸引力”不強。

1.3新形勢下支部工作機制凸顯不健全弊端

長期以來，支部工作在黨組織的領導下履職，其職能寬泛，覆蓋面廣。新形勢下，支部工作疲于應付瑣碎繁雜事務，看似忙忙碌碌，卻因無法觸及職工內心而得不到職工的理解和擁護。事實上，在提倡以人為本、人文關懷的當下，支部工作機制不健全，工作措施不到位，找不到政治思想工作的突破口和著力點，執行力不足，做不好職工期待的工作，已然成為支部工作機制亟待完善之處。

2.做好政工隊伍思想政治工作的途徑

2.1要加強理論知識的學習

給人一碗水，必先自己有一桶水。因此，作為一名企業中的政工人員要全面系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，指導自己的工作，更好的幫助其分析問題和解決問題。同時，在學習內容上更新，要不斷掌握新知識，用新的理論知識，和正確的方法去教育他人、團結他人、帶領他人，這樣才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，才地保持正確的政治立場和政治方向。要強化學習意識，提高管理水平。隨著市場經濟的發展，企業的市場取向、經營方式、管理結構都發生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化學習意識，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產管理、經營管理、各種法律法規等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。

2.2要加強政策法律知識的學習，走群眾路線

企業政工人員要努力掌握與企業發展息息相關的各類政策法律，深入基層一線，及時了解企業職工群眾的思想動態，善于做調查研究，緊扣時代的脈搏，傾聽職工心聲，解決職工群眾的實際問題，以真誠換人心，以情動人把職工心中的疙瘩解開，幫助他們解決實際問題。企業政工人員應該用人類最先進、最科學的世界觀和方法論去教育、去啟發職工，使職工的生產活動更有效地為企業發展、為社會主義經濟騰飛服務，自覺地為實現我黨的歷史使命而奮斗。

2.3要用發展的觀點看問題

任何事情都有一個不斷發展變化的過程，思想政治工作也不例外，既然是發展，就必須有揚有棄，才能有的放矢。作為企業一名政工人員，堅持對的觀點、對的事，舍棄錯誤的觀點，堅決不做錯的事。繼承和創新思想政治工作是當前政工人員的最好的有效方法。要繼承思想政治工作是黨的政治優勢，是各種時期完成任務的催醒劑，是無形的精神力量，是無價的經濟成果；要創新，要根據不同時期，不同對象，采取不同措施，不斷更新知識，不斷改進方法，用最新的理論，最新的知識，去開拓思想政治工作最新領域。

2.5服務群眾

服務群眾，是思想政治工作的基本職責之一，也是思想政治工作的重要出發點和落腳點，基層政工干部必須強化服務意識，樹立思想政治工作的目標定位。一方面要貼近群眾?；鶎诱じ刹恳獜V泛深入群眾、深入生活，多傾聽群眾呼聲，真正了解他們在想什么、在盼什么，從中見微知著，把準群眾的思想脈搏，實現“和諧”建設與思想政治工作的互相促進。在工作實踐中，廣大年輕員工朝氣蓬勃、奮發向上，他們渴望獲得新知識、提升新技能。因而，我們通過建立基層中心圖書室，讀書樹德、讀書增能，通過舉辦各類技能競賽，競爭向上、提升本領。另一方面要區別對待。想做好思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應該針對不同的群體采取不同的辦法，象營銷學上對客戶的細分與定位一樣，因人而異。

2.6要強化責任意識、民主意識

政工干部要加強工作責任心，推動企業生產經營的發展。抓生產的也好，搞政工的也好，都離不開責任二字，工作不講責任、不負責任必將一事無成。凝聚集體智慧，尊重職工意見，發揮職工的聰明才智，調動職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動。

2.7要強化創新意識，改進工作方法

隨著改革的深化、市場經濟的發展以及科學技術的進步和物質生活的改善，企業發生了較大的變化，職工的思想也發生了深刻的變化，政工干部仍然簡單地沿用過去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對象是人，要積極探索新辦法、新對策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現的新情況、新問題。

2.8堅持說服與制度約束相結合的原則

做思想政治工作要從道理上教育職工，說服職工。這是基本方法。但在實際操作上僅靠這一點是不能達到行之有效的目的的。隨著市場經濟的建立，職工的拜金主義、享樂主義、自由主義等隨之而來，因此，我們政工干部在做思想政治工作時要立足于教育，但教育不是萬能的。為了使思想政治工作富有成效，我們必須堅持說服與制度約束相結合的原則，對于職工中存在的先進人物、先進事跡，要運用物質、精神等多鐘激勵手段，鼓勵他們，宣揚他們，為他們撐腰鼓勁，真正做到弘揚先進；反之，對于職工中存在的錯誤傾向，如口是心非、陽奉陰違、不能完成工作指標等，要采取經濟獎懲的手段，進行處理，達到鞭策落后的目的。

2.9提升素質

新形勢下人的思想也發生著深刻變化，這就要求我們適應時代要求，提高綜合素質，有針對性地去解決新的情況和問題。一是要加強政治理論學習；二是要加強專業知識學習；三是要注重自身修養。作為一名合格的政工干部，要堅持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的教育去感召人，把工作做到職工群眾的心坎上，使他們產生共鳴、產生認同感。要增強工作效果。思想政治工作既是一門科學，又是一項實踐性很強的社會活動，要充分運用科學的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，這樣才能收到更好的實效。

3.結束語

隨著社會經濟的發展和國有體制的改革，企業干部職工的文化素養和價值取向在不斷提高和發生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結合企業實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業和諧健康發展。