加強(qiáng)基層工會(huì)工作的有效途徑和措施

摘 要：基層工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是做好職工群眾思想工作、保證企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用工、分配方式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，職工的思想理念和思維方式在潛移默化地發(fā)生變化，各種矛盾和利益關(guān)系也日趨復(fù)雜，因而基層工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須不斷探討加強(qiáng)基層工會(huì)工作的有效途徑和措施，切實(shí)彰顯基層工會(huì)的活力，才能引導(dǎo)職工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；關(guān)鍵；根本動(dòng)力；

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-01

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政支持是加強(qiáng)基層工會(huì)工作的關(guān)鍵

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)組織的性質(zhì)決定了基層工會(huì)要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。作為直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的基層工會(huì)要把職工群眾的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，必須靠黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨組織重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。企業(yè)黨委要高度重視，將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，保證工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下獨(dú)立自主開(kāi)展工會(huì)工作，把基層工會(huì)工作當(dāng)作實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要，列入黨委議事日程抓緊抓好，堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，對(duì)工會(huì)日常工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問(wèn)題，有效促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展。

二、完善基層工會(huì)組織體制，健全工會(huì)組織功能是加強(qiáng)基層工會(huì)工作的基礎(chǔ)

工會(huì)基層組織是工會(huì)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)體現(xiàn)。要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，以建立健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，依法建立健全各級(jí)工會(huì)組織，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，建立女職工、經(jīng)費(fèi)審查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)安全監(jiān)察委員會(huì)等組織，形成自下而上多級(jí)別、多層次的企業(yè)工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫向到邊、豎向到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用顯著、職工信賴(lài)”的職工之家。

三、暢通民主渠道，發(fā)揮工會(huì)職能作用是加強(qiáng)基層工會(huì)工作的根本動(dòng)力

基層工會(huì)必須堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)去開(kāi)展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過(guò)程，并通過(guò)全面履行各項(xiàng)職能來(lái)提升維護(hù)效應(yīng)，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。要建立健全各項(xiàng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，重點(diǎn)維護(hù)好職工群眾在收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全等方面的權(quán)益，既讓職工群眾滿(mǎn)意，又要顧全大局維護(hù)好企業(yè)的整體利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，投身于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造企業(yè)與職工和睦相處、互敬互愛(ài)共謀發(fā)展的良好氛圍；要依法治會(huì)、依法維權(quán)，把《工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定用足用好，落實(shí)到基層，不斷吸引和組織職工群眾加入工會(huì)組織，壯大會(huì)員隊(duì)伍，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才、補(bǔ)充實(shí)力；要加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不斷上新臺(tái)階，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。

四、切合企業(yè)實(shí)際，組織開(kāi)展各種有益活動(dòng)是加強(qiáng)基層工會(huì)工作的有效載體

工會(huì)的活力在于活動(dòng)，組織開(kāi)展活動(dòng)是工會(huì)工作虛工務(wù)實(shí)，軟工硬作的有效方法，能夠豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工之間、職工與企業(yè)之間的團(tuán)結(jié)和友誼。事實(shí)證明，基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)是否豐富、是否符合廣大職工的需求，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)有重要的影響。因此，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，組織開(kāi)展各種健康有益的群體活動(dòng)。首先要注重員工的身心健康發(fā)展。建立涵蓋員工培訓(xùn)、娛樂(lè)、健身、閱讀等多功能的“職工之家”，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，適當(dāng)添置各種娛樂(lè)、休閑、健身設(shè)備及各類(lèi)圖書(shū)；每年安排一次員工體檢，并邀請(qǐng)教授專(zhuān)家作婦科知識(shí)、婚姻家庭、心理健康等專(zhuān)題講座；在員工生病住院時(shí)，工會(huì)要及時(shí)派人前往慰問(wèn)；其次要抓好職工的學(xué)習(xí)教育。要及時(shí)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，要結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)，以深入宣傳貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，建立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“節(jié)約型企業(yè)”，不定期地在公司及項(xiàng)目部開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以崗位練兵、技術(shù)比武和開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等為主要內(nèi)容，著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的；再次要建立困難職工幫扶機(jī)制及送溫暖活動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入來(lái)源、生活情況以及迫切需求，建立一套完整而詳細(xì)的困難員工檔案，每年開(kāi)展對(duì)困難員工家庭的走訪、慰問(wèn)、幫扶工作，竭盡全力解決員工的后顧之憂，努力成為職工群眾的“貼心人”，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定；四要弘揚(yáng)企業(yè)文化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和職工興趣愛(ài)好，成立文藝、體育等興趣小組；組織開(kāi)展企業(yè)論壇、演講比賽、讀書(shū)交流、戶(hù)外拓展、文藝演出和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等內(nèi)容豐富、形式新穎的文體娛樂(lè)活動(dòng)，使員工的才藝得到充分施展，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念，鼓勵(lì)廣大員工主動(dòng)思考企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)大家積極投身改革，使工會(huì)的文化、宣傳、教育陣地作用得到充分發(fā)揮，不斷培育企業(yè)精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企業(yè)文化。

五、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)基層工會(huì)工作的著力點(diǎn)

良好的自身素質(zhì)是做好工作的重要前提，特別是當(dāng)前公司處于快速變革、快速發(fā)展時(shí)期，又是勞動(dòng)關(guān)系、利益訴求容易出現(xiàn)矛盾的時(shí)期，工會(huì)干部自身素質(zhì)高低是決定工作成敗的重要因素。工會(huì)干部一是要牢記肩負(fù)的使命，明確新時(shí)期工會(huì)干部的神圣職責(zé)和歷史任務(wù)，要解放思想、更新觀念，加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔從業(yè)，樹(shù)立良好的工會(huì)干部形象；二要不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，特別是要熟練運(yùn)用法律武器，善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作，在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)，成為學(xué)習(xí)型工會(huì)干部；三是要開(kāi)拓創(chuàng)新。善于思考總結(jié)和分析比較，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，科學(xué)把握工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神做好工會(huì)工作。