新形勢下國有企業黨建工作創新研究

摘 要：在經濟不斷發展的今天，國有企業的經營管理模式發生了較大變化，市場化的理念不斷深入，對國有企業的發展不斷提出新的要求。在這種情況下，國有企業應該順應新的形勢，對本身的黨建工作進行改進，使其能夠符合國有企業的發展要求。通過思想解放應對各種新的情況，確保黨的理念能夠在國有企業前進的道路上切實發揮出主導作用。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新；

中圖分類號：D20 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

當前，我國的市場化進程不斷深入，對我國的國有企業產生較為重大的影響。國有企業在我國的國民經濟當中占據重要地位，對于國家的發展具有重要的意義。在這種情況下，針對國有企業的黨建工作進行研究具有重要的現實意義。但是，當前國有企業的黨建工作已經不能適應現實需求，必須應用創新理念對其進行改進，使國有企業能夠順利發展，為我國的經濟建設繼續作出重要貢獻。

一、國有企業黨建工作創新現狀

（一）對黨建工作的重要性存在認識偏差。由于國有企業將經營的重點放在經濟層面，因而視經濟效益為企業發展的最重要任務，在這種情況下，便忽視了意識層面內容的重要性，使其在現實管理中輕視黨建工作能夠發揮的現實作用。進而黨建工作人員僅在語言方面表達對黨建工作對國有企業的發展具有重要意義，但卻在行為上將其擺放在次要位置，甚至在企業事務較為繁雜的狀況下直接對其采取舍棄的態度，使得黨建工作完全無法發揮出應用的作用。

（二）黨組織功能無法發揮。國有企業的內部黨組織本應該在其自身發展中占據重要地位，一些重大決策制定和規劃都在特定組織的參與下完成，黨組織根本無法參與其中。首先，國有企業具備黨建工作技能的人員較少，致使黨組織的力量有限，難以形成影響力較大的力量。同時，在對黨員進行黨建教育工作的過程中，模式較為單調，內容較為枯燥，難以激發出黨員的學習積極性，使得其學習的熱情不高。此外，黨員也將企業的生產效益視為重點，對于黨建工作并沒有在思想中形成較高層次的認知，致使其漸漸對黨建工作產生忽視的現象。

（三）黨建人員創新意識不強。由于國有企業的黨建人員所受的教育都是在傳統背景下完成的，使得其思想處于較為傳統保守的狀態，不能對當前的新形勢作出較為清晰的判定，使得其思想已經無法適應當前發展的現實需求。同時，其在日常的黨建工作中，都是抱著完成任務的心態處理黨建工作，使得其僅將注意力放在維持現狀之上，而沒有迎接新挑戰、解決新問題的覺悟，導致黨建工作逐漸不能與時代的發展相同步。

二、國有企業黨建工作創新的意義

自新中國成立以來，我國的國有企業為國民經濟的發展作出了重大貢獻，能夠為“中國夢”的實現發揮巨大作用。當前，中國面臨經濟與社會的轉型，針對國有企業的改革也在不斷深入之中，各種新問題和新情況不斷出現，使國有企業面臨新的發展挑戰，其黨建工作也在這個過程中需要面對很多新的要求。

核心競爭力是企業在發展過程中形成的其他企業所不能復制的關鍵技能。針對國有企業來說，其在發展的過程中，內部的黨組織能夠對國有企業的價值觀念產生重要的影響，能夠對其工作的風貌進行較為良好的塑造。黨建工作所能夠發揮出的現實效應已經成為核心競爭力的重要組成部分，對于企業的發展具有重要的現實意義。

國有企業的軟實力是其綜合實力的重要組成部分，是針對其意識層面發揮現實作用的重要部分，能夠促進國有企業健康向前發展。黨組織能夠針對國有企業內部存在的問題進行較為明確的分析，然后制定相應的黨建策略，使其與國有企業的精神文明建設相結合，共同對其物質文明建設發揮作用，漸漸滲透到國有企業黨建工作的每一個環節之中，對國有企業產生積極影響。

三、國有企業黨建工作創新對策

（一）加強對黨建工作重要性的認知。黨建工作對國有企業的精神文明與物質文明建設都具有重要意義，能夠對每個員工產生積極的影響，所以國有企業應對對其采取重視的態度。應該組織專門的宣傳活動，針對黨建工作的內容進行重新整理，賦予其新形勢下的新內涵，讓其根本理念與企業的利益聯系在一起，使國有企業的所有職員能夠對黨建工作產生重新的認知。

（二）使黨組織順利發揮作用。黨組織的工作人員缺乏是黨組織功能無法發揮的重要原因。針對這種情況，應該對國企的黨組織的結構進行重新界定，增加新的崗位，招收新的工作人員，使黨組織的工作人員能夠滿足當前的需求。同時，還應該對黨組織的職責范圍進行調整，盡量將其能夠發揮作用的鄰域進行拓寬，使其能夠對涉及國有企業發展的重大決策問題具有話語權，可以對國有企業發展中存在的問題能夠進行指正，進而使其能夠順利發揮應有的功能。

（三）增強黨建人員的創新意識。當前，國有企業內部的黨組織工作人員的傳統思想過于濃厚，難以適應當前發展的新形勢。對此，首先必須組織相關的培訓活動，讓黨組織工作人員通過學習了解國有企業面臨的新形勢，讓其能夠清醒地對現實進行重新認知。同時，還應該組織實踐活動，讓其接觸黨建工作創新活動，設置具有一定挑戰性的任務，使其能夠在解決問題中思考如何對黨建工作進行創新，從而體會到創新的重要性。在這個過程中，還應該邀請具有豐富黨建工作經驗的專家學者展開黨建工作創新專題演講活動，讓工作人員能夠接受先進理念的熏陶。

四、總結

國有企業在發展的過程中，應該認識到黨建工作的重要性。當前，改革的步伐已經深入到國有企業之中，使得其在面對這種新形勢之下必須作出創新的舉動，使黨建工作能夠與改革相同步，共同為國有企業的發展作出相應的貢獻。應該對國有企業的現實情況進行研究，使用新的方法對黨建工作進行改進，使其能夠適應當前的發展需求。

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