論如何加強企業的思想政治工作

摘 要：企業的思想政治工作是企業工作和其他一切工作發展的生命線，在企業發展中至關重要，因此要求企業的思想政治工作者積極做好企業的思想政治工作，促進企業快速、健康、有序發展。針對企業思想政治工作存在的一些問題和解決措施，本文進行了深入探討。

關鍵詞：企業思想；政治工作；市場經濟；

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

隨著社會主義市場經濟的發展和經濟體制改革的深入，企業發展變得更加復雜多變，企業的思想政治工作也面臨著更大的挑戰。為了保證企業的思想政治工作順利進行以更好的服務于企業，需要企業人員掌握企業思想政治工作的特點和規律，找出企業思想政治工作存在的問題，才能明確思想政治工作新的方向和出路，促進企業健康、有序的發展。

一、企業思想政治工作的發展特點

（一）思想政治工作的差異性

社會主義市場經濟的發展具有優越性，它可以培養人們的獨立自主、自力更生的意識，能更好的促進競爭意識和效率意識的發展，從而促進社會和國家健康、和諧發展。但是，隨著市場經濟收價值規律影響，是以企業利益和個人利益為源泉，以企業之間和個人之間相互競爭為發展動力，因此，必然會產生個人利益、局部利益、整體利益和國家利益之間的矛盾，還會造成城城、城鄉、地區之間的經濟發展不平衡和行業、企業之間的差異。

（二）思想政治工作日益復雜化

企業的思想政治工作非常復雜主要表現在：一是由于企業內部部門差異、知識文化水平差異以及年齡差異等諸多因素，導致職工的思想認識水平有不同層次的差異；二是主人翁的意識淡薄，主要表現在職工的權利意識淡薄，認為自己單純是企業的雇傭者，責任意識不強。

二、企業思想政治工作存在的問題

（一）企業的思想政治工作具有長期性

企業的思想政治是一項需要長期進行的任務，要想企業永遠保持活力，就需要不斷有先進的思想作為保障，不斷革新企業管理思想，對企業職工進行定期教育培訓，才能為企業發展提供源源不斷的動力支持，促進企業不斷做大做強。

（二）企業的政治思想工作更加艱巨

由于思想政治工作中的以上特點，導致了企業管理工作更加艱巨，在加上個別企業對思想工作的忽視，企業紀律松弛，職工散漫，人才流失嚴重，造成了企業青黃不接，不能按時完成生產任務，企業發展出現了嚴重問題，給企業的工作造成了重大困難，是企業管理面臨巨大挑戰。

三、解決企業中思想政治工作存在的問題的措施和方法

（一）堅持運用科學發展觀指導思想工作

科學發展觀是馬克思主義理論的繼承和發展，是黨的思想的精華，有利于推進我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設。而“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線”這個結論，充分肯定了思想政治工作在經濟建設和各項事業發展中的重要地位和引導、服務、保證作用。因此，要發揮思想政治工作者的積極作用，要求，思想政治工作者認真落實科學發展觀，用科學發展觀指導思想政治工作，與時俱進，不斷開拓創新。

（二）解放思想，加強理論創新

企業思想政治工作要順應“知識經濟”發展的潮流，跟蹤現代企業發展的軌跡，實現思想觀念的現代化，把思想政治工作融入現代管理之中。在單位發展的過程中，要堅持把傳統的思想道德教育轉變為思想道德與科學文化教育，始終堅持教育引導與嚴格管理并重的原則，提高工作人員素質，激發他們的主人翁意識和創新活力。在解放企業思想的同時，必須加強理論創新。在各項工作的創新中，理論創新是當前我們思想政治工作中存在的一個薄弱環節，就是理論工作落后于時代的發展和實踐的需要，由于對一些更大課題說明不夠，對一些實踐經驗總結不夠，對一些錯誤認識斗爭不夠，職工對企業的重大方向、觀念理解不夠等等，我們思想政治工作者，要在先進的理論知識的帶領下，弘揚理論聯系實際的學風，在理論說明、理論總結，理論創新方面要有更大的作為。

（三）運用現代化管理理論武裝企業

1、增強企業職工的責任歸屬感，強化參與意識；強調職工的主人翁地位，要求企業的管理者通過進行多種形式的思想政治工作，調動職工的參與企業的意識，用此種方法調和企業管理者與被管理者之間的關系，加強管理者對企業職工的理解，也減少被管理者對企業管理政策出現的不滿。積極為創造參與的環境，使企業所有的成員都來關心、參與、支持企業的發展。

2、調動職工工作的積極性，健全激勵機制；首先要建立領導行為機制，要求企業領導者以身作則，勤勞工作，樹立廉潔奉公的良好形象，以此來影響企業職工；其次要建立領導關心機制，企業管理者要關心職工的切身利益，企業領導者要懂得耐心聽取職工對企業的相關建議，幫助職工解決工作和生活上的困難。再次要建立健全各種獎懲制度，保證職工勞有所得。同時還要給予職工充分的信任，領導者要積極創造條件，給他們施展才華的機會，為企業發展貢獻自己的力量。

四、小結

企業思想政治工作的中心是要堅持以人為本，尊重人的主體地位。只有尊重職工的主體地位，確保職工的權利，發揮職工的主人翁作用，才能充分調動職工的工作積極性，更好的建設、發展企業。總之，企業的思想政治工作對企業發展有重要的積極作用，是企業改革發展的重要保證，只有在工作實踐中，不斷探索，不斷創新，才能能確保思想政治工作的針對性、預期性和實效性，才能有效地推動企業的健康有序發展。

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