畢業(yè)生需要的不僅是500元求職補(bǔ)貼

記者從青島市人社局獲悉，今年青島市將再次面向本地生源應(yīng)屆大中專畢業(yè)生發(fā)放一次性就業(yè)求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人500元。（據(jù)《中國(guó)教育報(bào)》）

青島為何要給應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)就業(yè)求職補(bǔ)貼？原因并不難分析。隨著大學(xué)擴(kuò)招、畢業(yè)生增多，就業(yè)壓力也越來越大，近幾年每年都被稱為“史上最難就業(yè)年”。而另一方面，現(xiàn)在畢業(yè)生的求職成本也不斷提高，制作簡(jiǎn)歷、購買服裝、參加招聘會(huì)、跨地區(qū)求職的交通食宿費(fèi)用……對(duì)不少畢業(yè)生來說是一筆不小的負(fù)擔(dān)。事實(shí)上，為了幫扶畢業(yè)生求職就業(yè)，有多個(gè)城市和青島推出一樣做法。

給畢業(yè)生每人發(fā)500元就業(yè)求職補(bǔ)貼，究竟有多大意義呢？在筆者看來，其心理安慰作用要大于實(shí)際作用。比如現(xiàn)在大學(xué)生上幾年大學(xué)，通常都要花好幾萬塊錢。幾萬塊錢都花了，還在乎這500元嗎？再者，獲得政府500元補(bǔ)貼的畢業(yè)生，就能更容易找到工作嗎？還有，只給本地生源畢業(yè)生發(fā)補(bǔ)貼，足夠公平嗎？

當(dāng)然，政府拿出一部分資金來幫扶畢業(yè)生就業(yè)，總是一件值得稱道的好事。但不考慮畢業(yè)生的具體情況，“撒胡椒面”每人發(fā)500元，實(shí)際意義不大，沒有將錢用到刀刃上，不能起到切實(shí)的效果。有的畢業(yè)生在離校之前，就已經(jīng)簽好了單位，也發(fā)500元的補(bǔ)貼就沒什么必要。

筆者以為，人均500元的就業(yè)求職補(bǔ)貼，不應(yīng)平均分配，除非在學(xué)生畢業(yè)之前就發(fā)放。7月1日開始發(fā)放，大多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)離校，但他們的就業(yè)情況卻相差懸殊，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況給予不同的扶助，做到“雪中送炭”。比如一些畢業(yè)生缺乏實(shí)踐技能，可以讓他們?nèi)ァ盎貭t”學(xué)習(xí)技術(shù)，由政府來提供部分培訓(xùn)費(fèi)用。一些暫時(shí)沒找到工作、家庭經(jīng)濟(jì)條件不好者，可發(fā)放生活補(bǔ)貼。還有些自己創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，則可給他們提供獎(jiǎng)勵(lì)，或者進(jìn)行稅費(fèi)減免等經(jīng)濟(jì)扶持。

總而言之，畢業(yè)生就業(yè)求職需要金錢成本，但最需要的支持不是幾百元的一次性補(bǔ)貼，而是能積極幫助他們創(chuàng)造條件，讓他們能更容易地就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，減少他們的后顧之憂。政府部門不妨轉(zhuǎn)變思路，將給畢業(yè)生普遍發(fā)放就業(yè)求職補(bǔ)貼，改成更有針對(duì)性的扶助政策。