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石家莊企業拓展訓練的調查與分析

2014-12-31 00:00:00張慧娟
人間 2014年27期

摘要:企業拓展訓練作為一種新發產業,正在越來越多的影響到很多企業和個人,同時,針對其的利弊討論也在與日俱增。本文通過對河北省石家莊市企業拓展訓練中存在的問題進行分析,得出相應結論以及建議,旨在促進拓展訓練公司更好地發展。

關鍵詞:企業;拓展訓練;發展

中圖分類號:G807.4 文獻標識碼:A 文章編號:1671-6035(2014)09-0134-01

拓展訓練英文為Outward Development,又稱外展訓練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。拓展訓練的最早雛形是在二戰期間,盟軍的船只被擊沉以后,只有少數人存活下來,英國的救生專家對生還者進行了調查統計與分析,他們驚奇的發現,這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手,而是意志堅定懂得互相支持的

中年人。經過一段時間的調查研究、了解情況,專家們終于找到了這個問題的答案:這些人之所以能活下來,關鍵在于這些人有良好的心理素質。于是,提出“成功并非依靠充沛的體能,而是強大的意志力”這一理念。 當時德國人庫爾特·漢恩提議,

利用一些自然條件和人工設施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目,以訓練和提高他們的心理素質。

通過對石家莊拓展機構的了解,石家莊目前是以身體拓展和心理拓展同為重點,由于團比較集中,多數團是以增加其團隊凝聚力和合作精神為主,同時也兼做個人項目,提高個人的心理和身體素質來提高公司的效益。因此,拓展機構做的比較多的課程體系是短課程、團隊課程、基地課程和部分個人課程。

一、石家莊企業拓展訓練在發展中存在的問題

(一)拓展訓練在市場化的發展中存在的問題。

1.缺乏統一的行業規范。在國內拓展行業,總進入壁壘很低,資本、政策壁壘幾乎不存在,產品可復制性強,技術壁壘低。分工的深化,尤其是設備企業和基地投資企業的大量增加,使得行業準入門檻持續降低。一些小型拓展公司為了謀求發展,運用不正當的競爭獲取市場份額,盲目壓低培訓價格,大打價格戰,其結果損害了整個行業的利益,影響了體驗式培訓健康、長期的發展。

2.拓展培訓師綜合素質參差不齊。至今,我國還沒有培養拓展培訓師的專門機構和統一的認證標準。由于受公司自身財力的限制,很多小型培訓公司對其培訓師隊伍專業培訓的投入非常有限,一般都是由企業自己培養或者只是經過短期培訓,因此難免會出現培訓師水平參差不齊的情況。

3.課程研發工作滯后,項目單一陳舊。在早期,很多培訓公司都招聘退伍軍人進行短期培訓上崗,其理論知識儲備不足,給項目的開發帶來很大的限制。即使有一部分的管理學、心理學等專業的畢業生,從事拓展培訓師工作,但從業經驗嚴重不足,短期內無法擔任開發新業務和品種的任務。由于拓展培訓的專業性太強,課程項目的研發復雜,并且沒有產權保護,這在很大程度上挫傷了企業課程開發的積極性。在這種情況下,整個行業研發能力必然嚴重不足,項目沒有原創性、技術含量低、產品同質化,并缺乏可持續性已成行業共識。

(二)拓展訓練在學校教育的發展中存在的問題。

1.拓展訓練理論研究存在的問題與不足。拓展訓練引入學校教育還處于探索階段。有關學校開展拓展訓練理論基礎的研究很少,以具體的學科理論為依據,大部分只針對某一特殊理論進行研究,缺乏系統性、邏輯性、科學性。還未發現將心理學、教育學、體育學等學科聯系在一起進行專門的研究。

2.將拓展訓練與學校體育混淆。很多學校將拓展訓練引入學校體育活動中,并且以拓展項目操作代替體育課程內容。但拓展訓練和學校體育屬于完全不同的兩個概念。雖然拓展訓練和學校體育在培訓形式和授課內容上有很多相似之處,但兩者有著不同的含義,且具有各自的特點和功能,兩者沒有任何隸屬關系。如果將兩者混淆,就會導致學校體育在整個國民教育體系中的獨特作用難以體現,也難以保證拓展訓練的健康發展。

3.拓展訓練的考核評價體系不完善。如果將拓展訓練作為學校的一門課程教學,那么就必須要有完善的課程考評標準。但是,現階段由于參加學員主要是學校商學院的成人學員,課程的隨機性、組織的松散性和考核的隨意性,使拓展訓練活動很難成為學校體系中的正規課程。

(三)拓展訓練在社會的發展中存在的問題。

在社會的大環境中,人們對拓展訓練的認識程度還不夠,對它的了解也是不多,對高難度動作和運動的恐懼和懼怕,這就使拓展訓練的發展有了阻礙,有了困難。

二、結論與建議

(一)結論。

1.石家莊市目前開展拓展培訓公司的規模還不大,制度體系也不是很健全。建議體育相關部門盡快制定有關拓展培訓公司和行業相應法規,促使整個行業走向正軌,這樣更有利于拓展訓練和拓展培訓公司的可持續發展。

2.目前石家莊市拓展訓練內容還不是很豐富,應該盡快制定一套適合石家莊地域和人員情況的拓展訓練課程體系,增加拓展訓練形式和內容,充分利用各種場地資源開發建設拓展訓練設施,以滿足拓展訓練更加快速的發展。

(二)建議。

1.對拓展培新公司的規模要做一定的要求,不能任其隨意發展,拓展公司也要認真制定其內部管理制度體系,完善管理。相關體育部門必須要對拓展培訓行業制定相應的法律法規,保障消費者切身利益。

2.目前,石家莊市培訓的課程由野外和場地一些簡單的課程內容所組成,學校開展拓展課程的較少。因而建議充分利用崇山峻嶺、河海大川等自然環境,通過精心設計多樣、有趣的課程內容;在一些場地內容優越及體育院校建立拓展訓練課程,依托這些優厚的師資力量和良好的硬件條件,能夠對拓展訓練良好發展前景和培訓師綜合技能水平的提高起到積極的作用和效果。

參考文獻:

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[2]錢永健.拓展訓練[M].北京:北京企業管理出版社,2006.

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[4]楊漢.構建戶外運動課程體系與實驗研究[J].上海體育學院學報,2004(8).

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