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社交禮儀課程的考核方式分析

2014-12-31 00:00:00鮑躍華
學園 2014年10期

【摘 要】為給社會培養(yǎng)更多的應用型高級人才,社交禮儀課教學必不可少,因此在高校教育中,應該強化其應用型課程的教學措施,改善當前社交禮儀課考核方式,積極嘗試新的社交禮儀課程考核方式,做到對禮儀課程考核的科學化與規(guī)范化。本文主要探究社交禮儀課程的考核方式。

【關鍵詞】社交禮儀 考核方式

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)10-0080-01

隨著時代的進步,上社交禮儀課程學生的數(shù)量也在不斷增長,因此傳統(tǒng)的課程考核方式顯現(xiàn)出一定的不足。為改善高校中的社交禮儀課程質(zhì)量,應該制定合理的社交禮儀課程的考核方式,推進高校應用型課程教學的長足發(fā)展。

一 當前禮儀課程考核的現(xiàn)狀

社交禮儀課程考核,不僅可以衡量一個人的學習效果,也可以很好地判斷學生的禮儀素養(yǎng)。在當前社交禮儀課程考核中,不僅沒有明確的考核目標,而且其考核方式也缺乏一定的監(jiān)督性,考核中一些教師也不具備考核能力,這些都大大降低了考核質(zhì)量。在社交禮儀課程考核方式中,當前還處于試卷考試以及面試的階段,命題范圍由教師制定,存在一定的隨意性,不利于提高學生的社交禮儀素質(zhì)。由于社交禮儀課程的實踐操作性也較強,因此在教學中應該注重對基本禮儀規(guī)范的講解,考核中還應該更加注重仿真模擬訓練,目的就是可以將學生培養(yǎng)成懂禮儀的人才。

二 當前社交禮儀課程考核方式的弊端

首先,當前在社交禮儀課程考核中,還采用傳統(tǒng)的閉卷考核方法,并不能有效地全面評價學生的綜合素養(yǎng);社交禮儀考核評價標準的制定,是一項具有開創(chuàng)性的工作,這樣才可以更好地評價一個學生的文明禮貌程度。其次,當前社交禮儀課程考核對禮儀教育的內(nèi)容大同小異,集中體現(xiàn)在個人形象禮儀、日常交際禮儀、拜訪接待禮儀、商務活動禮儀中。雖說考核中都有涉及,但也難以在短時間對學生的文明素質(zhì)進行評定,具有一定的隨意性。最后,當前的禮儀考核中教師有較大的自主權,且社交禮儀課程考核還沒有統(tǒng)一的標準,并沒有規(guī)范化的社交禮儀測評方式,考核的隨意性也較大,因此其最后的考核結果也很難讓人信服。

三 創(chuàng)新社交禮儀課程考核體系

為提高社交禮儀課程考核質(zhì)量,應創(chuàng)新完善針對禮儀課程的考核體系,針對學生情況調(diào)節(jié)課程考核結構,提高學生的社交禮儀素養(yǎng)。為提高考核的綜合性,應該有效擴大考核主體,促進考核的全面性,也可以有效拓展考核期限,推進考核的過程性。同時,也可以采用質(zhì)、量兩者相結合的考核標準,形成統(tǒng)一的禮儀成長檔案;通過場景考核、情境式考核以及面試考核等方式,去條款化、明確化社交禮儀課程中所學習的內(nèi)容,創(chuàng)建較規(guī)范的社交禮儀課程考核標準。另外,應針對著裝、儀表、搭配等多個方面,對學生的社交禮儀水平進行評分,并將考核方式與日常教學緊密結合起來,使學生發(fā)揮主觀能動性,全面反映一個人的禮儀素養(yǎng)。社交禮儀課程考核方式的改變,不僅會有效改善傳統(tǒng)落后考核方式的弊端,也可提高社交禮儀課程的應用型價值,使學生將所學知識順利用到生活中去。

四 創(chuàng)新社交禮儀課程考核方式

為提高考核標準,確保對學生考核的順利執(zhí)行,應創(chuàng)新考核方式,降低考核中的隨意性,提高考核質(zhì)量。

1.實施場景測試題

在社交禮儀課程考核中,可加入場景測試題進行筆試考查,考試題目均以實際場景作為描述。在整個場景測試中,針對該過程涉及到各種禮儀類型,都是對學生的考核內(nèi)容。學生要根據(jù)所學內(nèi)容,并加上自我理解進行作答,且在這樣的考核方式中,還可隨機安排學生進行分組,然后使學生隨機抽取題目,讓學生在靈活運用所學知識的同時,有效提高社交禮儀課程考核中的規(guī)范性。

2.實施情境式面試

在社交禮儀考核中,還可增加情境式面試題,創(chuàng)造含有真實事件以及真實問題的情境,使學生通過探索事件自主應用社交禮儀知識,使學生在真實情境中表現(xiàn)出自身禮儀習慣,教師也可藉此發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)缺點,使學生在社交禮儀方面的知識掌握能力更深入。

3.針對專業(yè)調(diào)整考核方式

針對不同專業(yè)的社交禮儀課程學生,應調(diào)整社交禮儀課程考核方式,優(yōu)化考核目的以及考核對象,采取有針對性的考核方式,采取不同的考核標準,不僅可以有效地避免傳統(tǒng)考核方式中的不公平因素,也可以有效地提高學生的社交禮儀水平,強化學生在社交中的應對能力。

五 結束語

綜上所述,針對社交禮儀課程,應制定合理的考核方式,避免傳統(tǒng)考核方式中的隨意性,提高社交禮儀教學質(zhì)量。改革社交禮儀課程考核方式,并將其與日常教學緊密結合起來,使學生可以更好地將所學的社交禮儀知識活用到生活中去。

參考文獻

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[2]康泳.大學新生社交禮儀的現(xiàn)狀調(diào)查及對策探討[J].昆明理工大學學報(社會科學版),2005(3)

[3]程維薇.“社交禮儀”課程情境式教學初探[J].成都大學學報(教育科學版),2008(10)

〔責任編輯:李錦雯〕

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