淺析共青團對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性

摘 要：中國煤炭企業(yè)大規(guī)模的破除、合并以及重組，給當前中國煤炭企業(yè)的共青團工作的開展帶來了機遇和挑戰(zhàn)，針對當前我國煤炭企業(yè)的共青團來說，眼下主要的任務就是抓住機遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，本文將針對新形勢下煤炭企業(yè)中的共青團干部的工作情況，進行及時地調(diào)整，進一步探索新形勢下煤炭企業(yè)共青團工作開展的具體措施。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；共青團；干部；現(xiàn)狀；重要性；

中圖分類號：D29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-01

伴隨著我國改革開放的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，明確煤炭企業(yè)共青團工作的重要性，做好煤炭企業(yè)共青團工作的分析，針對煤炭企業(yè)共青團工作中面臨的困難和現(xiàn)狀，提出有效的解決措施，把握機遇和迎接挑戰(zhàn)，才能推動煤炭企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)共青團工作現(xiàn)狀

（一）煤炭企業(yè)共青團工未發(fā)揮其作用

共青團作為煤礦企業(yè)青年工作的前沿陣地，卻沒有真正發(fā)揮其作用。首先，從組織上來講，煤礦企業(yè)每個基層單位幾乎都已經(jīng)創(chuàng)建了自己的共青團組織，共青團基層組織幾乎覆蓋了企業(yè)的所有青年職工，但大部分都流于形式，并沒有實質(zhì)性的作用。其次是，有很多單位對于團青組織的資金投入也并不少，為他們創(chuàng)造了很好的條件，包括報刊雜志、學習資料等的訂閱，職工之家的創(chuàng)建等，也創(chuàng)造了許多發(fā)展條件，但是其團青組織的工作特色卻沒有很好的展現(xiàn)，管理上也較為柔性，這就使得基層團青陣地的作用沒有得以充分的發(fā)揮。

（二）煤炭企業(yè)青年團員不斷減少

伴隨著我國煤炭企業(yè)經(jīng)過了一系列的改革、改制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、政策性破產(chǎn)重組以及人員分流，這就使得大量的青年團員流入社會，企業(yè)不景氣招工少以及共青團工作隊伍的不斷老化，這些因素造成了煤炭企業(yè)的青年共青團員數(shù)量已呈大幅下降的趨勢。

（三）共青團活動形式過于單一

現(xiàn)代企業(yè)的管理日益嚴格，員工的工作和生活節(jié)奏日益加快，企業(yè)的共青團組織的活動空間也就日益減小，團組織還面臨著人員難集中、活動時間難統(tǒng)一等問題。團組織活動的開展受到各種主客觀因素的限制，已經(jīng)很難開展傳統(tǒng)的系統(tǒng)化的大型的集中性活動，只能開展一些臨時性的小型活動，這樣的小型活動存在盲目性、被動型以及滯后性，缺乏必要的靈活性和新穎性。

（四）缺乏有效地共青團干部隊伍建設

形式所迫、人員分流以及機構改革等原因?qū)е旅禾科髽I(yè)原有的專兼職團干部的數(shù)量大幅減少。專職團干部的人數(shù)更少，很多團干部都要身兼多職，其工作精力被分散，這就削弱了這些專職團干部工作的積極主動性及創(chuàng)造性，甚至有的團干部太過專注于其他的工作而使共青團的工作停滯不前，注重表面形式。

二、正確認識煤炭企業(yè)共青團的重要性

（一）完善煤炭企業(yè)共青團自身建設

欲推進共青團工作發(fā)展，首先需要提升團干部自身素質(zhì)，通過組織培訓班和交流會等形式，使得團干部在其中提高業(yè)務水平和團隊協(xié)作能力，樹立學習才能進步的信念。在組織中，依靠黨建帶動團建的模式，在企業(yè)黨委和黨支部的引導之下，踏實完成各項任務，加快基層團組織的建立。團支部在遇到問題時，應及時向黨支部反饋相關信息，在其指導下開展相關工作。其次，應當關注培養(yǎng)團員的組織意識，通過組織相關的知識競賽或者相關的主題實踐活動，從而增強企業(yè)青年團員的責任感，引導其牢記作為共青團一員的使命。

（二）抓好煤炭企業(yè)共青團廉潔工作

在十八大中，強調(diào)，要有效發(fā)揮各級領導班子的主要責任，每個組織做到廉潔是必要的，一是要組建一個好的團隊，形成有誠信的企業(yè)，選拔年輕有為、克己奉公的企業(yè)干部；二是加強理想，信念，通過深入研究的黨的理論，參加黨的實踐活動，引導共青團青年員工牢記習近平同志的囑咐，要有“革命理想高于天的雄心，必須有‘不墜青云之志’的堅持”；三是做好警示教育，共青團干部要充分理解為黨和國家的事業(yè)努力奮斗，不計回報的使命，堅決維護黨和共青團組織的形象；四是深化作風建設，認真總結(jié)提煉在黨的教育實踐和群眾路線活動中，總結(jié)的經(jīng)驗。

（三）豐富煤炭企業(yè)共青團工作，提高工作趣味性

目前，共青團的工作是非常單一和枯燥的，尤其是煤礦企業(yè)。共青團員一般年輕，枯燥的工作往往會使年輕人失去積極性。因此，共青團應當充分發(fā)揮文化和組織職能，組織員工上下開展文體活動，豐富業(yè)余生活，同時也調(diào)動了企業(yè)員工的積極性.

（四）實現(xiàn)煤礦企業(yè)共青團的信息化

網(wǎng)絡信息時代的到來，對整個社會的發(fā)展有著舉足輕重的地位，因此，加強信息化建設是立足青年發(fā)展變化的需要，信息化建設是企業(yè)共青團工作新的著力點，有利于實現(xiàn)團情信息和資源的高效整合及配置，幫助基層團組織更好地收集應用資源，充分實現(xiàn)資源利用的最大化和最優(yōu)化，將最新信息傳遞到基層青年手中，促進青年團員的學習、交流和溝通。

（五）做好煤炭企業(yè)青年的組織和動員工作

青年是共青團組織的主體，然而當前團青組織行為與青年之間的價值取向之間開始出現(xiàn)了偏差，伴隨現(xiàn)代科技和信息技術變革對青年的生活、工作、行為、溝通、交流等方式也產(chǎn)生了深刻的影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，共青團組織要變被動為主動，變消極為積極，應更加注重團的組織網(wǎng)絡和體系建設，加強自身的學習和摸索，積極探索新形勢下組織、動員青年的有效途徑，使組織化動員方式與社會化動員方式相結(jié)合，進一步夯實團組織基礎.廣泛有效地組織和動員青年，使他們?yōu)槠髽I(yè)做出應有的貢獻。

三、小結(jié)

我國特色社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，煤炭企業(yè)的改革和重組，煤炭企業(yè)中的團組織作為共青團中的重要組成部分，做好煤礦企業(yè)共青團組織建設工作，引領煤炭企業(yè)青年，積極地服務于我國經(jīng)濟建設，是當前我國煤炭企業(yè)共青團組織義不容辭的責任。

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