聯合國全球契約最新動態

聯合國全球契約最新動態

商業與人權年度論壇召開

11月18日，商業與人權年度論壇上，為了紀念歷史性地通過可持續發展目標（SDGs），聯合國全球契約推動十個全球性商業組織發起一個聲明，宣稱商業要為建設包容與和平的社會做貢獻，聯合國指導原則是關鍵的工具。

聯合國全球契約拉丁美洲和加勒比海支援中心的執行理事Diana Chavez主持了這場論壇，她也是第一個主持這個論壇的女性。聯合國全球契約執行理事Lise Kingo表示， “為了確保商業是在為可持續發展做貢獻而不是帶來負面影響，我們必須將尊重人權這一企業責任作為可持續發展目標中商業作用的重要部分”。

聯合國全球契約聯合組織了幾場傳遞負責任商業的討論，集中關注了流動工人以及侵權的情況；有效的公司層級的申訴機制；在非洲時尚行業婦女的賦權以及打擊雇傭童工的工具和方法。

聯合國全球契約-埃森哲CEO調查關注氣候行動

11月12日，聯合國全球契約-埃森哲CEO調查報告之氣候行動專刊發布。報告顯示，大多數企業領導人認為，將在巴黎舉行的聯合國氣候峰會（COP21）達成的一份長期協議，對于支持私營部門在低碳解決方案方面的投資將有關鍵性的作用。該報告還顯示，高管們將應對氣候變化的行動看作是確保競爭優勢，帶來增長和創新必不可少的機會。

這份報告對750位加入聯合國全球契約的企業領導者進行了調查。結果顯示，70%的年營業額超過10億美元公司的高管們看到了應對氣候變化為其公司未來五年的發展和創新提供了機會。67%的高管已經看見了應對氣候變化行動的商業案例。

研究提出了5個進一步促進私營部門投資氣候解決方案的政策措施：促進氣候解決方案投資的立法和財政機制；促進低碳解決方案的研發和創新的金融工具；減少溫室氣體排放，提高氣候適應能力的績效標準；全球范圍內的，可預見的碳定價機制；取消或逐步取消化石燃料補貼。

同時，該研究還提出了5個企業行動：向政府提供積極的，有建設性的建議，以制定有效的氣候政策；與業內同行合作，培養解決氣候問題的領導力，創新和進步；投資低碳技術和解決方案來提高能源效率，增加可再生能源的供應，發揮低碳創新的影響力，構建氣候適應能力；采取具體措施增強經營和社區的氣候適應能力；設定科學的減排目標。

全球契約厄瓜多爾網絡討論可持續發展目標的實現

10月20日，全球契約厄瓜多爾網絡聚集了100多個組織，共同討論他們能為應對全球發展的挑戰所作的貢獻，以及如何更好地發揮聯合國全球契約的平臺作用。

與會者回顧了厄瓜多爾在千年發展目標（MDGs）方面的努力，探討了從千年發展目標到9月通過的可持續發展目標（SDGs）的變化，以及在《后2015企業參與框架》（Post 2015 Business Engagement Architecture）下私營部門的新責任和期望，肯定了聯合國全球契約推動商業為可持續發展做貢獻的平臺、通道價值。

由聯合國全球契約辦公室牽頭，與會者還參加了一個戰略研討會，明確在《后2015企業參與框架》的每個環節中，厄瓜多爾的機會。

編輯｜李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.net