摘 要:檔案管理是助管員的基本工作之一,而科學的管理檔案是我們一直的追求。因此,本文就如何加強工程檔案管理展開論述,同時提出相應的對策和建議。
關鍵詞:工程檔案;科學管理;措施;
文章編號:1674-3520(2015)-04-00-01
檔案工作從某種角度來看的話,它對于推動整個企業或者事業單位經濟總量的持續發展,加強自身精神文明建設,維護廣大職工的權利有著非常重要的推動性作用。 在當下這種全新的形勢之下,檔案工作也要與時俱進,有了新的任務和要求,要從根本上做好新時期的檔案工作,必須要保持開拓創新和與時俱進的精神狀態 ,要永遠牢固的堅持圍繞中心和服務大局的指導思想,充分的發揮檔案自身的優勢,在新時期努力的開創檔案工作的全新局面。
一、要強化法制建設,確保檔案管理現代化的實施
檔案法制建設實際上是檔案立法、執法和法制監督等工作的協調配合的系統工程,它們之間必須有機結合,相輔相成,是一個統一的有機體。對其加強法制建設,強化宣傳力度,提高人們的檔案意識,優化外部環境,給檔案事業的發展營造好的氛圍,使行政部門重視,社會上人人關心,更應該做好管理部門對各單位的檔案考核工作。考核是檔案行政部門依法的有效方法,必須長期堅持的工作。在形式上是通過考核檢查、指導、命令、處罰、獎勵等實現的。為確保檔案工作的健康發展,檔案考核要形成制度化定期考核,這必須融合行政檢查、行政命令、行政指導、行政獎勵、行政處罰的內容,將各項行政執法內容匯為一體。檔案工作的考核是促進檔案部門各項工作科學、健康、開展的有效方法。
二、檔案管理人員需掌握科學化、規范化、現代化的管理技能
在我國經濟全面發展的歷史背景下,做好檔案管理工作,不斷地更新檔案管理觀念,勇敢探索和嘗試新的檔案管理手段,以全面、真實地反映企業整體發展狀況和經營成果,實現該企業經營戰略,不斷提高管理效率,以增強我們企業在市場經濟中的競爭力。尤其是十九世紀以來,計算機技術在各個領域中的運用,為我們的各項工作提供了極大便利,有利地提高了工作效率,檔案管理工作也不例外。檔案管理數字化、信息化是信息社會對檔案工作的要求,也是檔案人員應努力的方向。利用計算機技術,可按照文件形成的先后順序進行排列打印,這樣,對于降低文件歸檔工作量、發揮計算機管理優勢、減少手工操作以及提高工作效率將起到重要的作用。檔案管理工作與辦公自動化息息相關,一篇文稿不論是從起草、修改、刪減、檢索和打印,還是登記、匯集統計等各個環節都離不開辦公自動化,這就要求檔案管理人員,必須掌握和運用現代科技手段和先進管理技術,以適應現代化檔案管理工作的需要。
三、加強基礎建設、資源建設和信息化建設
首先在加強基礎建設的過程中,要特別重視資金的投入,從實際上加強對硬件設備的升級,在這個過程中,必須要保證建設資金和物資的到位,要抓緊配置計算機設備,改善檔案的基礎設施,引進現代化的管理設備,提高工作效率;其次要加強檔案的資源建設,要在內部建立合格、有執行力的檔案管理規范,嚴格的執行,建立和健全監督機制,引入激勵體系,通過多種手段來確保檔案收集完整齊全,要防止個別人把檔案資料據為己有,謀取私利;最后,要加強管理過程中的信息化建設。具體來講,檔案的信息是建設信息化的有機的組成部分,作為企事業單位來講,必須要重視加強檔案的信息化建設,盡可能早的部署和組織,有效的進行數據庫資料的歸檔和建設,端正心態,做好準備,積極迎接信息化時代的來臨。
四、要加強對工程資料管理人員的培訓
工程資料在管理過程中出現許多新的特點和變化,給管理人員提出了更高的挑戰和要求,要提高工程資料管理人員的工作意識、質量以及水平。同時在實際管理過程中,要認識到資料管理的重要性,采用先進的科學技術和系統進行管理,引進先進的管理方法和手段,提高自我管理意識,能夠真正領會和掌握相關法律、法規的規定,增強責任心,保證工程檔案的質量。
五、做好檔案資料編制工作
在很大程度上檔案資料可以反映員工的素質,因此,檔案管理人員要根據實際情況,嚴格搜集和整理,做好跟蹤的搜集工作以及各種質量評定的原始記錄,保證整個內容的連貫性和連續性,要避免出現缺少資料的情況,明確各項管理人員的職責和責任,避免出現遺漏或者錯誤的情況,這就要求檔案管理人員要對檔案資料進行詳細的熟悉,進行分部和分項資料的分類整理,同時還要加強監督,對出現的漏項或者錯誤情況,要及時進行補充和糾正。
六、要利用各種手段開發工程資料的信息資源,做好資料信息統計工作
因此,資料管理人員要實現信息資料管理的微機化管理,對資料管理的時間、地點進行嚴謹的管理,保證在使用過程中能夠及時調出,避免出現人力物力財力的浪費,最大限度的降低管理人員的工作強度,實現檔案管理的標準化、微機化以及信息化,大力建立電子文件類的資料。同時還要做好各方面的協調工作,提高管理工作的效率;按照標準和資料的性質進行科學合理的分類編號。另外,要做好材料的傳遞和變更記錄。在實際的管理使用過程中,進行頻繁的變更,就會對材料和檔案的完整性產生一定程度的影響,因此,要對做好相應的記錄,避免出現丟失或者損壞的情況。
綜上所述,在進行人員檔案管理過程中,要制定有效完整的制度,根據實際管理過程中存在的問題采用先進的管理技術和手段,不斷總結經驗教訓,保證檔案的完整性和有效性,從而為以后的工作提供必要的借鑒和幫助。
參考文獻:
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