“三化”打造民警培訓工作新常態(tài)

湖北警官學院在教育培訓方面緊緊圍繞全省公安發(fā)展戰(zhàn)略，堅定方向，把握規(guī)律，深化內(nèi)涵、細化管理、優(yōu)化措施，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，規(guī)范培訓管理，充分發(fā)揮在職民警培訓的主陣地作用，積極打造公安在職民警培訓工作新常態(tài)。

一、深化內(nèi)涵，主動作為，實現(xiàn)在職培訓新突破

郭聲琨部長在全國公安廳局長會議上指出，“堅持走內(nèi)涵式發(fā)展之路，向科技應用要警力，向教育訓練要警力，向科學管理要警力，著力提升警力資源使用效率，實現(xiàn)警力無增長改善”，對在職民警教育培訓工作提出了新的更高要求。公安院校作為在職民警培訓的主陣地，任重道遠，責無旁貸，積極融入、主動作為，2014年共舉辦各類培訓班60期，培訓學員9153人次，經(jīng)報公安部常務副部長楊煥寧批準，選定我院作為公安部全國公安綜合情報民警教育首個訓練基地。

2014年培訓班具有層次高、規(guī)模大、數(shù)量多、地域廣的特點。特別是成功舉辦全國公安機關(guān)業(yè)務培訓班6期、軍隊偵查業(yè)務培訓班1期。培訓質(zhì)量、數(shù)量、模式均實現(xiàn)了新的突破。期間，公安部政治部副主任王亞茹、紀委副書記趙水芳、警務督察局局長余新民、情報信息中心主任黃洪等部局領(lǐng)導及省廳黨委副書記、常務副廳長喻春祥、廳黨委副書記、副廳長夏志斌、廳黨委委員、紀委書記劉紅、副廳長、政治部主任李義龍、副廳長董國祥，空降兵部隊首長蔡立山少將等親臨指導，對培訓工作予以充分肯定。全省槍械武器培訓期間，全國、全省20多家主流媒體進行了廣泛宣傳，擴大了學院在社會上的積極影響。

在培訓實施過程中，學院高度重視各類培訓班所開課程的實用性和科學性，對所開課程進行集體討論，并嚴格審核把關(guān)，防止隨意性。同時重視選聘教師的工作，力求把名師、專家請來授課，并做了大量的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。重要的課程和知名的專家教授的授課進行了電子光盤錄制，建立了較為完備的教學電子檔案。培訓期間，班主任和教學管理人員跟班聽課，跟班訓練，跟蹤服務，隨堂管理，隨時了解學員對課程意見和建議，并及時與授課老師溝通，規(guī)范教學質(zhì)量跟蹤和管理，提升培訓質(zhì)量。

二、細化管理，探索創(chuàng)新，開創(chuàng)外警培訓新模式

根據(jù)公安部安排部署，2014年10月，我院歷史上首次承擔了外警培訓任務，承辦了“緬甸警務實戰(zhàn)技能培訓班”。培訓班參訓學員共20名，分別來自緬甸警察總部、緬甸警察部隊安全警衛(wèi)局和部分省警察廳等單位。對于此次面向東盟國家的外警培訓，公安部國際合作局的度重視，自始自終關(guān)注培訓班的各項工作和培訓的進展情況，從學員招生到培訓的組織實施給予了全程的具體指導。為了開好局、起好步，切實將工作落到實處，學院黨委高度重視，成立了工作專班。院黨委書記、院長曹詩權(quán)掛帥，院黨委委員、紀委書記汪家廣全程參與、靠前指揮，親自組織指導本期培訓班的各項工作，多次深入外警學員宿舍、教室和食堂，就培訓班的教學、管理、服務、保障等工作提出了具體的、明確的要求，要求做到教學有特色、管理有規(guī)則、服務有溫心、保障有力量。培訓期間，他們還分別為緬甸學員作了“中國國情”和“中國警察制度”的專題講座。警官培訓部按照院領(lǐng)導指示，全員參與、專人負責，制定了“外警培訓項目應急處置預案”，明確每天工作任務；提出了“四到位”工作要求，即：上下課集合時到位，用餐時到位、培訓樓24小時值班到位、集體活動時到位。通過全天候、全覆蓋的工作方式，詳細掌握學員們的思想動態(tài)和各種信息。全程陪同、參與到學員學習、訓練、就餐、考察等每個環(huán)節(jié)，確保了培訓過程萬無一失。受到了公安部、省公安廳國際合作局、緬甸警方培訓人員的高度評價，加強了中緬警方互信，增進了中緬友誼，達到了讓參訓學員滿意、主辦方滿意、學院滿意的要求。省公安廳黨委副書記、副廳長夏志斌代表廳黨委對本次培訓班的各項工作給予了充分肯定，他指出，“該班時間雖短，但收獲頗豐、成效明顯。培訓班的課程設計既注重理論知識、課堂教學，又重視實戰(zhàn)實訓、實地考察；既培訓了警務技能，又展示了豐富的中國文化。通過舉辦培訓班，較好地增進了中緬雙方的友誼，奠定了雙方警務合作的基礎，進一步拓展和延伸了合作交流的橋梁和紐帶”。

三、優(yōu)化措施，嚴格制度，規(guī)范內(nèi)部管理新常態(tài)

學院嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、公安部“五條禁令”，嚴格學員警務化管理，認真落實規(guī)章制度，進一步完善崗位責任制，制定了人員量化管理考核辦法，制發(fā)了干部《崗位職責》公示牌，對崗位及人員職責進行明確，權(quán)責對應、責任到人。重申了《警官培訓部關(guān)于規(guī)范工作紀律的通知》，明確“三個嚴禁、一個必須”，即： 嚴禁無故遲到早退缺勤；嚴禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲；嚴禁上班時辦理其它與工作無關(guān)的事項；值班干部必須在崗在位。內(nèi)部管理上，始終把安全防事故工作置于一票否決權(quán)的位置來抓，認真、逐項做好警官培訓樓的防火、防盜、防事故工作，主動作為，扎實進行全體工作人員和參訓學員的紀律作風教育與整頓，確保內(nèi)部管理規(guī)范，確保了全年度安全無事故。