做好油田女職工工作 提升女職工素質(zhì)的試論

摘 要：在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，女工是保證該企業(yè)不斷發(fā)展的關鍵構成人員。那么怎樣讓女工在企業(yè)中的作用發(fā)揮到最大效用，重視女工的素質(zhì)發(fā)展，讓油田女工們在工會工作中很好地完成自己的任務，更合理地實施自己的工作進度，提升油田女工的素質(zhì)，實現(xiàn)油田企業(yè)的飛速發(fā)展，是現(xiàn)在油田企業(yè)和女職工委員會要研究的一個關鍵問題。

關鍵詞：油田企業(yè)；女工；女職工委員會；

中圖分類號：G472 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

一、目前油田女工的工作情況

我們都知道，油田企業(yè)的工作情況是比較惡劣的，在工作的時候也是有點難度的。從當前情況而言，油田企業(yè)的規(guī)模在不斷地擴大，而且女工之間的工作也實施了嚴格的分工，她們在工作的過程中也會碰到不同的問題。那么，怎樣來解決女工的這種情況，油田企業(yè)的女工組織在其中發(fā)揮著重要的功能。女工們的任務完成得好，能夠極大地提升公司的發(fā)展能力，還能夠幫助油田企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的工作追求。而油田企業(yè)女工的工作與其他的崗位不一樣，以下就來談談女工們工作的特征。

第一，大部分的女工都是十分熱愛自己這么職業(yè)，關注企業(yè)意識的發(fā)展，出現(xiàn)了許多的優(yōu)秀的、敬重崗位的模范人才。又因為油田企業(yè)工作的條件比較惡劣，給長久堅持油田工作的女工們帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。可是大部分的油田女工們還是堅持自己的工作不改變，重視自己的這門工作，為這門工作貢獻出自己薄弱的力量。

第二，大部分的油田女工的工作不是很輕松，而且還有著家庭與事業(yè)的壓迫。可是因為油田工作是分塊進行的，而且油田基地不是很集中，許多夫妻并不是在同一個地方進行工作的，很多人都是處在一個分離的情況。據(jù)了解，多數(shù)女工不但要做好自己份內(nèi)的事情，還要在油田工作中尋找到合適自己的位置，還要承擔起照顧小孩的事情，不免會感到疲乏又郁悶。

第三，絕大多數(shù)的油田女工的思想理念比較落后，而且維護自己的個人權利的意識比較薄弱。在受到從前的落后思想的約束先，不少的油田女工對于自己的工作沒有多大的要求，只要是能夠滿足溫飽的就可以的。不一樣的女工們的工作素養(yǎng)也是不相同的，對于事物的思想認識也不夠深，會讓一些女工對于自己的工作缺少團結意識。在油田企業(yè)發(fā)展的過程中，絕大多數(shù)的女工們對于自己的工作要求不高，而且對待這個企業(yè)的進步也不是很關注，還缺少維護自己的個人權利的能力，在自己的權利受到約束的時候，也不知道如何去實施有效的維權。

第四，大部分的油田企業(yè)對于女工們的工作缺少關注度，而且女工工會組織沒有發(fā)揮出其應有的功能。某些油田企業(yè)在挑選員工的時候會說和男性工作人員一樣的報酬，同等對待，可是在選擇女性員工的時候卻是猶豫不決，缺少勇氣，降低了女工們對待這份職業(yè)的激情。不少的女工組織對待實際問題總是采取臨時應對的態(tài)度，缺少團隊的考慮，尤其是反應女工真實想法的舉動還不多，處理實際情況的能力還有待加強。從女工組織考慮而言，她們并沒有發(fā)揮出自身的功能，對女工個人的認識看法不太重視，致使女工對待女工工會沒有多大的期望。

二、做好油田女工工作的有效手段

在當前企業(yè)面臨飛速進步，不斷改革的情況下，女工們在工作的時候也漸漸出現(xiàn)了某些嚴峻的問題，比如女工們的年齡結構差異、家庭方面的壓力等等，都會對女工們的心情產(chǎn)生影響，對于油田地區(qū)的和諧發(fā)展也是有關聯(lián)的。油田企業(yè)還有女工工會要做好自己本分的工作，堅持改革創(chuàng)新，從而幫助女工更好完成她們的工作。

第一，要切實增強女工的個人素養(yǎng)，鼓勵她們積極實現(xiàn)自己的工作目標。增強女工的文化素質(zhì)是保證女工工作的前提，也是了解她們工作的重要方式。那么，女工工會就要堅持發(fā)揮出自己的能力，積極鼓勵女工們認真工作，樹立他們的維權意識，讓她們敢于突破自己現(xiàn)在的工作情況，往更好的狀態(tài)發(fā)展，要樹立起自己就是工作的主角的意識，增強她們的團結能力，才有可能得到重視。油田企業(yè)還應該依據(jù)不同女工組織的要求，改變從前的老舊的訓練方式，重視員工們的思想發(fā)展，關注員工們素質(zhì)的提升。借由訓練的手段，改變女工們對待油田工作的看法，樹立員工們的良好的工作意識，關注增強油田女工的文化素質(zhì)，增強她們的工作能力。除此之外，油田企業(yè)在發(fā)展的過程中還要關注女工個人素養(yǎng)的增強，重視工作道德的培育，指引女工們?nèi)ヅW習新的工作知識，提升自己的工作技能，讓女工們學會團結合作，彼此之間形成一種良好的人際關系。

第二，從油田女工工會發(fā)展的基礎上考慮而言，要重視這個工會的發(fā)展，對于女工提出的要求給予回應，經(jīng)常展開一些有趣的交流活動等，滿足她們基本的娛樂需求。我們都知道，女工工會是做好女工工作的指引者，是一個文化素質(zhì)較好的女工組織，而女工工作的完美完成與她們的努力是離不開的。因此，女工工會要切實維護好女工的合理利益，保證她們的個人權益不受到侵犯，還要做的當然還有很多。那么，女工工會要秉承改革創(chuàng)新的工作理念，應該更改從前口號打響、實際行動卻不多的局面，要讓女工們將自己的工作很好地完成，鼓勵她們樹立求真務實的工作意識。與此同時，女工組織還要特別重視個人情況不太好，家庭約束較多的女工團體，給予她們更多的工作福利，理解她們對于工作的想法，及時提出應對的有效措施，這是女工工會應該做到的義務。

第三，工會要給油田企業(yè)和女工們提供更好的幫助，這是工會的責任所在。因此，女工工會對待自己的工作不但要為油田企業(yè)的發(fā)展考慮，還要真誠地對待女工們的工作，讓女工們更加重視為油田企業(yè)的工作。當然，女工組織還要積極努力爭取女工的福利，對待女工的要求與一些難處的地方，務必要把女工的真正需要傳達給油田公司，要勇于為女工們發(fā)言，盡可能給予她們最大的幫助。在適當?shù)臅r候，可以給女工們開展有趣的活動等方式，使用交流的方式，幫助她們學習到更多的實用的知識，有條件的話給予合理的心理調(diào)節(jié)，提升女工們的團結能力，要敢于應對工作中的一切問題。

三、結束語

在當前油田企業(yè)飛速進展的時代，對于女工們的工作也有了更多的要求，所以女工團體要努力尋找工作的手段，有自身的偉大追求，才能尋找到自己的努力方向，提升油田女工的個人素質(zhì)。

參考文獻：

[1]姜楠.淺談如何做好女工工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2011（06）

[2]鄭妍妍.淺談在企業(yè)發(fā)展中如何做好工會女工工作[J].魅力中國.2010（03）