如何在新形勢下，建立和完善企業思想政治工作組織領導體制和長效工作機制

摘 要：思想政治工作是協調人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關系到企業工作氛圍的好壞，關系到企業員工素質的提升，同時也影響到企業效益的實現，最終影響企業的綜合實力和競爭力。

關鍵詞：思政工作；改革；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

目前，企業思想政治工作的現狀以說教為主，形式單一，內容空洞，脫離實際。教育者和被教育者之間脫節，“兩張皮”現象，假、大、空現象并存。那么在全面深化改革的新形勢下，如何建立和完善企業思想政治工作組織領導體制和長效工作機制呢？

一、堅持黨的思想領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想和開展群眾路線教育實踐活動，這是加強和改進國企的思想政治工作的根本。國有企業的思想和政治工作能加深科學的發展觀，堅持以人為本，保證國有企業全面協調的發展，全面推進國有企業各級黨員的健康發展，增強企業的凝聚力和綜合競爭力。要針對職工在生產經營過程的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中，發揮保障作用，變虛為實，變軟為硬，變無利為有利。在具體工作中，要優化思想政治工作格局，建立“大政工”模式，（所謂大政工模式，是指由企業黨組織統一領導，黨政共同負責，以專職政工干部為骨干，行政管理人員為主體，職工群眾廣泛參與，黨政工團齊抓共管的企業全員、全方位、全過程的“大政工”管理體系。）以建立長效工作激勵機制為目標，要結合現代企業制度，重新確定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區，跳出思想政治工作“自我循環”的怪圈，要充分認識和理解思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業改革，促進企業發展的政治基礎。要保證企業發展，就必須形成思想政治工作的群體優勢，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的優勢。抓好管理，先從思想入手，鼓勵每個員工在各自工作崗位上最大程度地發揮自己的才能，使思想政治工作與企業經營管理有效結合，逐步形成“大政工”的思想政治工作格局。

二、加強針對性，注重實際性。加強企業思想政治工作，要堅持以企業的安全生產經營為中心，堅持思想政治工作與企業安全生產經營相結合，堅持思想教育與利益引導相結合，堅持解決思想問題與實際問題相結合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案，堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。在企業的安全生產經營活動中，要善于協調解決廣大職工的思想情緒，修正決策中的不足和偏差，防范決策實施中帶來的震蕩和風險。要圍繞企業的重大活動來進行，融入思想政治工作于企業的集體活動之中，增強思想政治工作的親和力，要圍繞企業的實際困難來進行，尤其要圍繞弱勢群體、困難職工的實際問題來進行，幫助他們解決衣食住行，子女上學，生老病死等問題。通過實際行動來幫一個，帶一片，給廣大職工送上社會大家庭的溫暖。思想政治工作是開掘企業活力源泉的精神動力。企業活力是企業通過自身素質和能力與外界環境交互作用中所呈現出來的旺盛生命力，但最根本，最核心的問題是人的因素，是喚起職工積極性、創造性和主人翁精神的問題。有了職工的積極性，黨的方針政策，領導者的主意辦法，就能化為職工的自覺行動，有了職工的積極性，一些涉及群眾利益而有暫時難以解決的困難，大家就能諒解，把企業的困難當成自己的困難，自覺地為企業分憂，精神可以變物質，積極性可以產生具大的凝聚力和創造力。

三、在企業思想政治工作中，提高思想政治工作者自身的素質。首先應該提高思想政治工作者自身修養和綜合素質，增強其做好思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作者要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，在日常的工作中，要以身作則、率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻、不謀私利，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格感動人、引導人，增強企業思想政治工作。這就要求思想政治工作人員在思想道德上必須為人楷模，具有高尚情操。在新形勢下，廣大思想政治干部必須采取各種措施，積極應對，努力工作，始終保持良好的精神面貌。具體來說，首先應努力提高自己的事業心，加深對自己從事職業的認同感，認識到自身在社會中的地位和作用，從而激發工作熱情。其次要樹立堅定的職業信念。作為政工干部，肩負著重大的責任，更應該具有堅定的職業信念，把個人志向與企業的利益和社會需要有機地結合起來。只有具備堅定的職業信念，才能樹立更為明確的職業理想，才會有動力按照理想的職業崗位對角色的要求不斷塑造自己，也只有這樣，才能獲得社會、單位對其所擔任的職業角色的認可，努力使自己成為既懂經濟、善管理，又精于思想政治工作的復合型人才。要在實踐中掌握思想政治工作基本原理和方法，培養和提高業務素質。思想政治工作是以人為對象，通過運用各種理論知識，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們的思想覺悟，是黨的工作的重要組成部分；是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容；也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。因此，新形勢下，為思想政治工作帶來了前所未有的挑戰和機遇。但是，只要思想政治工作隊伍不斷加強自身綜合素質建設，正確對待、順應潮流，不斷研究新情況，探索新思路，解決新矛盾，思想政治工作將一如既往地發揮作用，為企業經濟發展做出積極地貢獻。

四、思想政治工作要與時俱進，內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，創新思想政治工作的方式、方法，要把握時代脈搏和企業發展的動態，從構建和諧社會和加速經濟崛起的力度，研究創新企業思想政治工作，努力走出一條合情、合理、合身的路子來。二是把傳統和創新有機結合起來，對于傳統方式和方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展。三是要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經驗交流、典型引路等方式、方法，搞好企業間的交流，搞活思想政治工作，為企業發展和構建和諧社會發揮作用。企業思想政治工作在圍繞企業發展大局，為企業中心工作服務，為企業化解各種矛盾，構建和諧社會服務。