黨群建設在企業管理中的作用研究

摘 要：黨群工作對企業的發展和建設起到舉足輕重的作用，因為它不僅能夠加強黨組織和基層群眾的聯系，更能行之有效地推進企業經營管理等各項工作的開展。但是，隨著經濟的發展和社會的不斷進步，尤其是確立了并在不斷地完善的市場經濟體制下，使得企業黨群工作在企業發展的過程中難免會出現一些問題。本文結合筆者多年工作經驗，分析了目前企業黨群建設的發展現狀及在企業管理中的作用，并提出了黨群建設在企業管理中發揮作用的幾點措施。

關鍵詞：黨群建設；企業管理；作用；

中圖分類號： D296 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

引言

企業黨群工作作為黨政治工作中的一個十分重要的組成部分，它的好與壞對企業能否健康快速地發展有著直接的影響，在新的形勢下，為了深刻落實黨的十八大精神，為了進一步地推動企業更好更快地發展壯大，為了能夠使黨群的作用得到充分的發揮，企業必須要改進和完善黨群工作建設，及時解決黨建工作中出現的問題，有效發揮黨建工作在促進企業發展的中的作用。

一、黨群建設在企業管理中的作用

（一）有利于實現企業內部的安定團結

黨群組織作為群眾以及黨員之間聯系溝通的橋梁，在企業建設中發揮著極其重要的作用，比如在調動員工的工作積極性和思想進步方面，在調節企業內部分歧和矛盾方面，在維護員工合法權益等方面都起著不同程度的作用，因此黨群組織的存在可以保證企業員工能夠擁有一個和諧穩定、安定團結的大環境，為企業的發展提供了堅實的基礎。

（二）有助于促進黨群關系密切發展

黨組織的各種方針、政策都需要依靠黨群組織來實現在企業內部的有效實施，因此，想要充分貫徹黨的各項政策，必須依靠黨群組織來實現。企業的生存發展與黨群組織建設密切相關，通過黨群組織在企業內部監督各項工作的有效開展，加強企業精神文明建設的不斷向前發展，只有這樣，才能夠保證企業內部的健康風氣，使之能夠在為廣大人民群眾服務的同時，達到促進企業向著正確方向發展的目標。

（三）有利于保障企業戰略發展目標的實現

黨群工作是復雜形勢下企業穩定發展的重要基礎，是企業各項經濟工作順利開展的有力保障。為了在市場經濟環境中不斷提高自身競爭力，企業在管理經營層面進行了一系列改革，這使得企業內部部分員工出現了思想問題，對企業的發展策略產生了懷疑，進而影響工作積極性。黨群工作的本質是掌握價值取向、把握行動指南、創造精神價值，通過黨組織密切聯系基層員工，做好員工思想工作，從而使員工正確認識到企業改革發展的必要性，調動起員工工作的主動性，從而為企業實現戰略發展目標奠定強有力的群眾基礎。

（四）有利于推動企業核心文化建設

隨著我國社會主義建設的深入發展，企業承擔的社會責任也要趨向于共同人生觀、價值觀和世界觀的構建。然而，企業不能阻礙員工對個性價值觀的追求，在這種情況下，迫切需要黨群工作來強調企業員工對共性價值觀的認知，使員工在認同共性價值觀的基礎上適當追求個性價值觀。從企業角度上來講，這可以看作是企業核心文化的構建過程，即堅持以黨性為中心的文化構建。黨群工作不僅可以為企業文化建設指明方向，充分發揮黨員的模范帶頭作用，還可以結合企業特點，基于企業生產經營目標和員工理想價值訴求開展黨群工作，從而提高企業核心文化的建設成效。

二、發揮黨群建設在企業管理中作用的措施

（一）加強黨群建設，提高黨群工作隊伍的綜合素質

企業的黨群工作有一支優秀的政工干部隊伍是十分必要的，在企業快速發展壯大的過程中，僅僅只是依靠不斷地增加相關的工作人員并不切合實際，這需要企業中的黨群工作人員要不斷地學習，加強自身建設，提升自身的綜合素質及其工作水平，除了對黨群工作熟知以外，還要對企業的經營管理有一定的了解和掌握。只有做到這樣才能真正的解決因黨群工作人員少，一人多崗而產生的工作任務多、工作量大等問題，也使企業黨群部門的崗位人員進行適當的替補和互換。這樣一來，企業黨群工作效率一定會有所提升，而其黨群的工作水平也會得到相應的提高。

（二）完善企業黨群工作機制

企業要不斷完善黨群管理工作，建立系統、完整的黨群工作體制，使用科學合理的方式使企業黨群工作走上制度化和系統化軌道。同時，要適應社會主義建設時機，不斷自我總結和提高，結合黨群工作實際，對各項工作制度進行完善，切實提高管理制度的有效性，為黨群工作的開展奠定堅實的基礎。而且，企業還要建立服務員工的工作機制，積極組織各種形式的活動，將黨群工作融人到活動中，達到團結群眾、教育群眾的目的，從而使黨群工作更好地造福企業員工，服務企業發展。

（三）落實黨群工作績效考核

黨群工作要圍繞中心目標，使各部門形成合力，充分發揮黨群工作者的整體優勢，打造一個職能化、績效型的黨群組織系統。這就需要健全黨群工作績效考核機制，重視績效考核對黨群工作的約束、激勵作用，使黨群工作者增強責任意識。在績效考核指標體系構建方面，要根據黨建基礎工作、思想政治工作、企業文化建設等方面制定考核指標，對考核指標進行量化處理。同時，為了促使黨群工作由重形式、重做法向重實際、重效果轉變，從而構建起黨群工作目標責任體系，不斷提高黨群工作實效。

三、結語

綜上所述，在社會主義市場經濟環境下，黨群工作不僅是實現實現企業內部的安定團結，完成企業戰略目標的重要途徑，還是企業持續穩步發展的有力保障，。企業在改革和發展的過程中，要充分認識到黨群建設工作的重要性，提高黨群工作隊伍的綜合素質，結合企業特點和經營管理現狀，不斷完善企業黨群工作機制，為基層員工和企業發展服務，進而充分發揮黨群工作在企業管理和發展中的重要作用。

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