○崔惠絨 梅東濱
(1、中國科學(xué)院光電研究院 北京 100094
2、北京市準(zhǔn)分子激光工程技術(shù)研究中心 北京 100094)
科研外協(xié)指科研院所將自己承擔(dān)的科研項(xiàng)目中的一部分設(shè)計(jì)、加工、測試等業(yè)務(wù)委托給其他有能力完成的單位。隨著我國科技事業(yè)的大力發(fā)展及國際市場多元化的激烈競爭,科研院所完全依靠自身能力已無法滿足當(dāng)前科研項(xiàng)目研發(fā)周期短、技術(shù)高精尖的新要求。因此,整合社會資源,進(jìn)行科研外協(xié)將是大勢所趨。然而縱觀眾多的科研外協(xié)單位,技術(shù)水平參差不齊,許多中小企業(yè)由于技術(shù)能力和管理水平相對比較薄弱,常常存在科研外協(xié)質(zhì)量隱患,延緩甚至阻滯整個科研工作正常開展的問題也時有發(fā)生。面對此現(xiàn)狀,如何加強(qiáng)科研外協(xié)管理,有效整合社會資源,用最短的時間周期、最低的經(jīng)濟(jì)成本,完成科研外協(xié)業(yè)務(wù),將是科研院所現(xiàn)階段乃至未來一段時間內(nèi)亟待開展的重點(diǎn)工作之一。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,許多科研院所為了提高管理水平,已建立了比較完整的管理體系。然而由于傳統(tǒng)機(jī)制的一些固有特點(diǎn),不少科研院所還存在著管理意識不強(qiáng)、管理工作不科學(xué)、風(fēng)險認(rèn)識不足的現(xiàn)象。科研外協(xié)發(fā)生問題時往往就事論事、表面化處理,缺少深入分析和嚴(yán)肅整改,致使同類問題反復(fù)出現(xiàn),管理體系處于非常不良好的運(yùn)行狀態(tài),為科研外協(xié)業(yè)務(wù)埋下了風(fēng)險隱患。同時一些科研外協(xié)業(yè)務(wù)承擔(dān)單位(以下簡稱“供應(yīng)商”)對科研外協(xié)業(yè)務(wù)的高技術(shù)要求認(rèn)識不足,對如何控制管理更是沒有較系統(tǒng)的認(rèn)識,致使科研外協(xié)過程失控,指標(biāo)和性能無從保證,很大程度上又進(jìn)一步加大了科研外協(xié)風(fēng)險隱患。
一般而言,科研外協(xié)是由具備一定資質(zhì)的外單位供應(yīng)商承擔(dān)。實(shí)際實(shí)施中,由于受到空間距離、時間協(xié)調(diào)、人員素質(zhì)等多種主客觀因素的影響,往往出現(xiàn)雙方理解偏差,科研外協(xié)交付驗(yàn)收后才發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,只能返工修補(bǔ)。這在很大程度上影響了科研工作進(jìn)度,無形中也增加了科研外協(xié)的經(jīng)濟(jì)成本。
一方面,由于科研工作的專業(yè)性和不確定性,在研發(fā)之初,科研人員往往也不能很精確地把控科研外協(xié)的每一個性能和技術(shù)指標(biāo),這自然而然在很大程度上造成供應(yīng)商的理解差異。再加上科研外協(xié)的高要求和保密性,供應(yīng)商承接的只是整個系統(tǒng)很小的一部分,其在不了解整個系統(tǒng)特性的情況下,很難對科研外協(xié)進(jìn)行透徹的理解和過程分析,對風(fēng)險及難度亦認(rèn)識不足,編制的工藝文件也不夠明確、清晰,無法對科研外協(xié)業(yè)務(wù)實(shí)施全過程的管理和控制。另一方面,沒有建立有效的溝通機(jī)制,科研院所與供應(yīng)商,科研院所各部門間,供應(yīng)商各部門間的信息交流不暢。具體表現(xiàn)在供應(yīng)商與科研院所之間沒有及時溝通,理解出現(xiàn)偏差;科研院所內(nèi)各部門沒有有效協(xié)調(diào),科研外協(xié)疏于管控;供應(yīng)商生產(chǎn)工人沒有及時將信息反饋,延誤了及時分析處理的時機(jī)等方面。
一方面,科研院所對供應(yīng)商的資格評審和專業(yè)能力的確認(rèn)沒有給予足夠重視,甚至一些科研院所在經(jīng)費(fèi)不足的情況下,為了盡可能降低成本,將一些管理體系不健全的民營小企業(yè)納入合格供方名錄,致使科研外協(xié)業(yè)務(wù)管理處于失控或半失控狀態(tài)。同時,大多數(shù)科研院所一旦將科研業(yè)務(wù)外協(xié)給供應(yīng)商后,很少會對其生產(chǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)格管控,致使外協(xié)供應(yīng)商管理不規(guī)范。由于科研外協(xié)單件、小量生產(chǎn)的特性難以為供應(yīng)商帶來規(guī)模效益,因此有的供應(yīng)商為了追求利益最大化,往往采取了量化考核措施,對科研外協(xié)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、操作等沒有相應(yīng)的控制要求和規(guī)范,甚至對關(guān)重工序和特殊過程都沒有進(jìn)行控制。員工們也往往為追求眼前利益,不按工藝要求完成,在時間參數(shù)、溫度參數(shù)、應(yīng)力參數(shù)、工藝環(huán)節(jié)方面偷工減料,無法保證科研外協(xié)質(zhì)量要求。另一方面,科研院所內(nèi)部各部門職責(zé)分工的不同,也未盡到對科研外協(xié)全過程嚴(yán)格監(jiān)督管理的責(zé)任,再加上科研院所全成本核算的壓力,一些科研院所為了節(jié)約人員成本,盡力壓縮管理人員編制,致使科研外協(xié)業(yè)務(wù)管理無法有效實(shí)施,過程監(jiān)督不到位。特別是當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時,只能是能修復(fù)就修復(fù),能返工就返工,實(shí)在不行,就只好報廢,對出現(xiàn)的問題也不認(rèn)真進(jìn)行分析整改、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、采取措施等一套完善的手段,根本沒有辦法溯源,更無從改進(jìn)。
加強(qiáng)科研外協(xié)管理,首先要發(fā)揮每一位相關(guān)人員的主觀能動性。要求科研院所與供應(yīng)商全員參與,從一線職工到單位領(lǐng)導(dǎo)都要從自身做起,從小事做起,逐步增強(qiáng)管理意識。在開展科研外協(xié)業(yè)務(wù)時,不僅僅需要科研院所和供應(yīng)商雙方領(lǐng)導(dǎo)的重視,管理人員的專業(yè)管理,更需要廣大一線職工的正確認(rèn)識、全員參與,每一位員工都要樹立正確的思想意識,踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)做好本職工作,積極參與科研外協(xié)業(yè)務(wù)管理,確保科研外協(xié)滿足項(xiàng)目研發(fā)需求。同時,科研院所和供應(yīng)商在日常工作中也要注重科研外協(xié)業(yè)務(wù)管理的宣貫培訓(xùn),將管理體系作為科學(xué)管理的平臺,結(jié)合單位實(shí)際情況,逐漸建立起科研外協(xié)控制標(biāo)準(zhǔn)及程序,有意識地引導(dǎo)一線職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會科研外協(xié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制體系文件,逐步加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用,并不斷持續(xù)改進(jìn)。
明確科研外協(xié)需求,是加強(qiáng)科研外協(xié)管理的先驅(qū)條件,科研院所提供的外協(xié)技術(shù)要求越詳細(xì)、清晰,供應(yīng)商制定的實(shí)施方案才會越合理、可行。但科學(xué)研究未知因素較多,研發(fā)之初不確定性較強(qiáng),科研院所不可能提出非常具體的需求,而是在雙方不斷溝通、協(xié)調(diào)、探索的過程中逐步明確。
一是科研院所應(yīng)綜合考慮項(xiàng)目總體方案、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、發(fā)展應(yīng)用等多方面因素,對系統(tǒng)指標(biāo)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)分解,盡可能制定詳細(xì)、完善、準(zhǔn)確的外協(xié)技術(shù)要求及驗(yàn)收準(zhǔn)則。繼而在雙方協(xié)商達(dá)成共識的基礎(chǔ)上,簽訂科研外協(xié)合同及其附加協(xié)議,詳細(xì)明確雙方的職責(zé)和考核指標(biāo),包括技術(shù)參數(shù)、性能要求、數(shù)量、價格、交貨期、付款方式、驗(yàn)收依據(jù)、驗(yàn)收準(zhǔn)則和驗(yàn)收方式等,確保科研外協(xié)順利交付。
二是雙方應(yīng)針對科研外協(xié)具體實(shí)施的全過程進(jìn)行深入溝通與協(xié)調(diào)。首先,科研院所應(yīng)協(xié)助供應(yīng)商對外協(xié)技術(shù)細(xì)節(jié)的理解,積極介入和跟蹤外協(xié)過程,了解供應(yīng)商的技術(shù)水平、工藝工裝和設(shè)備投入等情況,對供應(yīng)商反饋信息及時進(jìn)行指導(dǎo),使其能夠?qū)ν鈪f(xié)重點(diǎn)及難點(diǎn)問題進(jìn)行識別及控制。其次,供應(yīng)商也應(yīng)逐步規(guī)范自身的信息溝通反饋機(jī)制,針對科研外協(xié)的具體特點(diǎn),創(chuàng)建協(xié)調(diào)交流管理平臺,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并解決問題,逐步完善自身的科研外協(xié)控制手段。最后,隨著研發(fā)工作的逐步深入,科研外協(xié)的具體需求也會有不斷的更改,科研院所與供應(yīng)商雙方應(yīng)在原型科研外協(xié)基礎(chǔ)上,通過定期或不定期召開座談會等多種形式進(jìn)行有效溝通,深入探索討論變更后的需求及其實(shí)現(xiàn)途徑,逐步明確外協(xié)具體需求,推進(jìn)科研工作。
一是在開展科研外協(xié)業(yè)務(wù)之初,科研院所應(yīng)嚴(yán)格選擇合格的供應(yīng)商,加強(qiáng)外協(xié)前的審批管理。科研院所外協(xié)管理部門、質(zhì)量管理部門和科研技術(shù)部門應(yīng)依據(jù)科研外協(xié)具體要求和單位內(nèi)控程序,從合格供應(yīng)商目錄中選取并確定滿足要求的供應(yīng)商。具體地,當(dāng)科研工作需要外協(xié)時,應(yīng)綜合考慮科研項(xiàng)目研制目標(biāo)、研究內(nèi)容、項(xiàng)目周期、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等各方面因素,重點(diǎn)關(guān)注供應(yīng)商的專業(yè)資質(zhì)、技術(shù)水平及供貨業(yè)績等,考核其是否具有滿足技術(shù)要求的能力,初步確定滿足要求的供應(yīng)商。特殊情況下,若要選取合格供應(yīng)商目錄以外的臨時供應(yīng)商需按程序進(jìn)行審批,臨時供應(yīng)商除提供具有能力、質(zhì)量資質(zhì)證明的相關(guān)文件外,還應(yīng)有良好的技術(shù)服務(wù),能確保科研外協(xié)全過程處于受控狀態(tài)。
二是在實(shí)施科研外協(xié)業(yè)務(wù)之中,科研院所應(yīng)對供應(yīng)商實(shí)施動態(tài)管理,充分發(fā)揮外協(xié)管理部門、質(zhì)量管理部門和科研技術(shù)部門的作用,加強(qiáng)科研外協(xié)過程監(jiān)督管理。具體地,科研院所應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的相互配合,如外協(xié)管理部門負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商評價與科研外協(xié)流程審核,質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的考查及科研外協(xié)過程質(zhì)量跟蹤,科研技術(shù)部門負(fù)責(zé)明確具體的技術(shù)指標(biāo)與要求等。同時科研院所還應(yīng)加強(qiáng)對供應(yīng)商的監(jiān)督管理,外協(xié)管理部門應(yīng)會同質(zhì)量管理部門、科研技術(shù)部門定期或不定期對供應(yīng)商進(jìn)行管理、質(zhì)量、技術(shù)等方面的能力檢查。
三是在交付科研外協(xié)業(yè)務(wù)之時,科研院所應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)程序嚴(yán)格組織驗(yàn)收工作。科研院所應(yīng)詳細(xì)規(guī)范科研外協(xié)驗(yàn)收制度,編制驗(yàn)收大綱,對供應(yīng)商交付的科研外協(xié)進(jìn)行全面復(fù)檢,確認(rèn)其合格后才能用于科學(xué)研發(fā)工作。首先,應(yīng)按合同要求進(jìn)行外觀、數(shù)量、文件資料(供應(yīng)商提供的使用說明、檢驗(yàn)報告、檢測數(shù)據(jù)、出廠合格證等相關(guān)證明文件)的檢查。然后,由專職的檢驗(yàn)人員按照驗(yàn)收大綱,對合同技術(shù)指標(biāo)、功能性能、規(guī)格尺寸、外觀和缺陷等內(nèi)容逐項(xiàng)檢查,做好原始記錄并存檔,經(jīng)驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格及簽字后方可辦理出入庫手續(xù)。最后,經(jīng)驗(yàn)收確屬不合格的,應(yīng)視情況做出退貨、局部返修后回用等解決方式。同時將驗(yàn)收信息反饋給供應(yīng)商,要求供應(yīng)商分析原因,限期整改,杜絕此類問題再次出現(xiàn)。
科研外協(xié)作為研發(fā)工作的重要組成部分,對科研項(xiàng)目能否順利實(shí)施起著關(guān)鍵性作用,加強(qiáng)科研外協(xié)管理對于推進(jìn)科研院所各項(xiàng)工作、促進(jìn)國家科技事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。加強(qiáng)科研外協(xié)管理工作需要科研院所和供應(yīng)商二者密切配合,只有從全員參與增強(qiáng)管理意識做起,加強(qiáng)執(zhí)行協(xié)調(diào)溝通,強(qiáng)化科研外協(xié)科學(xué)管理和過程監(jiān)督,才能使科研外協(xié)全過程處于持續(xù)受控狀態(tài),確保科研外協(xié)滿足項(xiàng)目研發(fā)應(yīng)用需求。
[1]李先林:軍品科研外協(xié)加工管理特點(diǎn)與質(zhì)量控制措施[J].管理觀察,2014( 7).