我國企業法律風險管理問題研究

彭榮華

(湖南信息職業技術學院，湖南　長沙　410200)

我國企業法律風險管理問題研究

彭榮華

(湖南信息職業技術學院，湖南長沙410200)

摘要：隨著我國經濟水平的不斷發展，我國各大企業也發展迅速，但在企業發展規模逐步拓展的同時，卻有較大一部分企業法律風險管理意識缺乏，特別表現在知識產權風險、合同風險、破產風險這三個方面，意識缺乏，制度空位或不健全，在很大程度上阻礙了企業的發展。

關鍵詞：知識產權風險；合同風險；破產風險；相關研究

企業的發展離不開法律的支持，對各大企業而言，法律風險的發生對企業發展有著嚴重的制約作用。目前，我國各大企業在知識產權風險、合同風險、破產風險管理方面都缺乏一定的意識，為了促進企業的健全發展，企業部門應采取行之有效的措施加強對其法律風險的管理。本文將對我國企業法律風險管理問題進行研究，分別從：加強企業法律風險管理的重要意義、我國企業經營管理的法治環境分析、我國企業法律風險問題、促進我國企業法律風險管理的有效措施四個部分進行闡述。

一、加強企業法律風險管理的重要意義

企業法律風險具有一定特征，其一：法定性。法定性的形成與企業管理制度等企業內部因素息息相關；其二：嚴重性。自然風險、商業風險會帶來嚴重的法律風險，以此造成的企業經濟虧損，對企業的影響巨大；其三：可控性。眾所周知，自然風險與商業風險的發生都具有不可抗性，企業只能通過風險管理來減少該風險的發生頻率，但企業法律風險雖然是企業運行過程中無法避免的，但企業可以采取行之有效的措施來降低法律風險，減輕法律風險對企業創新與發展的影響。加強企業法律風險管理已經成為企業法治的關鍵任務，為了加速企業的創新與發展，企業部門必須加強企業法律風險管理。在所有的法律風險當中，有三種風險尤其需要重視。知識產權能促進企業在市場競爭中的地位的提升，但也是很容易產生法律風險的一種；合同的簽訂對企業部門而言有至關重要的作用，它的內容包括：價款、報酬、質量、履行期限、違約責任、解決爭議方式等。企業部門必須建立健全合同管理機制，設立專人專崗位管理，降低風險。破產風險一般包括投資風險、籌資風險、營業風險、交易風險、償債風險，它會為企業帶來許多負面影響，企業部門必須采取有效措施進行防范。企業法律風險管理是時代發展的必然任務，也是促進企業發展的重要措施。然而，部分企業管理者認為風險管理僅僅是一項輔助性工作，沒有必要投入太多人力物力，造成一些不必要的浪費，企業管理者對法律風險管理不夠重視，使相關法律管理制度缺乏實施力度，導致企業法律風險管理工作無法開展，停滯不前。企業在開展法律風險管理時必須慎重對待，必須與企業實際情況聯系起來，選擇行之有效的管理方法，企業法律風險管理工作的開展必須以企業發展路線為主要導向。

二、我國企業經營管理的法治環境分析

自改革開放以來，我國各大產業國際競爭力得到了顯著提高，然而，隨著企業發展速度的日益提高，越來越多的法律問題應運而生，如法制不健全、規則不平等、外部干擾嚴重等，這些問題都在一定程度上制約了企業的全面發展，干擾了企業經驗管理的法治化環境。在經濟全球化背景下，企業必須對其資源進行合理配置，建立規范透明的管理制度，完善知識產權、合同等管理制度，將以營銷為核心的風險管理轉變成以法律風險管理為核心的企業管理，加速法治化社會的發展及創新。

三、我國企業法律風險問題

(一)知識產權風險問題

知識產權保護意識比較薄弱、知識產權人才缺乏、與知識產權風險防范相關的制度亟待完善這三大問題是我國企業知識產權風險管理存在的主要問題。而在我國企業法律風險管理中，知識產權風險問題應該是最基本、最主要的問題。當前企業知識產權所呈現出的最大問題就是缺乏法律意識，國內大多數企業尚未建立知識產權管理部門，沒有專門負責知識產權工作的人員，真正了解和懂得知識產權知識的人才不多。企業一旦涉及到知識產權爭端，要么處于極其被動的地位甚至束手無策，要么要支付高額費用聘請外部人員應訴，企業無法在知識產權爭端處理中處于主導地位，給企業造成不必要的損失。

(二)合同風險問題

在企業交易過程中，對交易對方的資信狀況缺少了解、對交易對方是否為適格主體缺乏認識，以及對擔保人的具體情況疏于審查都會導致企業合同風險問題的出現。合同法賦予合同當事人三大抗辯權，即先履行抗辯權、同時履行抗辯權和不安抗辯權，對于降低交易風險起著極為重要的作用。如合同中明確約定了履行次序，企業作為先履行一方，有足夠證據證明對方出現財務危機或瀕臨破產等情況，可以行使不安抗辯權；如企業作為后履行一方，在對方未先履約或履約不符合要求也可以行使后履行抗辯權。這三種抗辯權對履行合同時解決遇到的客觀問題有一定的作用。但要盡可能避免因合同風險產生的非正常損失非，主要還是要通過風險管理，這里所指的合同風險是指主觀風險，對主觀風險的管理在企業的經營管理中有著不可替代的作用。當前我國部分企業合同風險問題占據的比例相對較大，如：授權不明、責任不清等等，嚴重阻礙了企業風險管理工作的開展。

(三)破產風險問題

破產風險主要是指經濟主體的資產不足或缺乏流動性所帶來的風險，破產風險是企業風險的重要方面。當前部分企業破產風險問題嚴重，為企業帶來了眾多不良影響，加重了企業員工、債權人的負擔。據此，相關企業領導必須加強對破產風險問題的關注，建立完善的法律風險管理體系，為企業的生產及發展創造有利條件。

四、促進我國企業法律風險管理的有效措施

(一) 改善知識產權風險管理問題

近年來，各地出現了許多有影響的企業由于法律風險管理制度缺失而導致的問題。對于知識產權風險的管理，首先國家在政策上要從籠統扶持轉到重點支持專利項目上來，特別是那些高科技專利項目，建設擁有我國自主知識產權的高科技民族工業群體。同時，采取有力措施，保證專利制度各項獎酬的兌現，重獎一些重大發明專利技術。抓緊修訂和完善《專利法》、《商標法》、《著作權法》，以及民間文學藝術作品著作權保護辦法、保護遺傳資源、傳統知識等的立法。 同時，進一步完善行政執法程序，依法公正、高效地解決好知識產權糾紛。另一個方面，企業管理者必須高度認識到健全企業法律風險管理制度的重要性，增強知識產權風險意識。例如在設計、生產或銷售產品以及使用新技術、設備、包裝之前，要進行廣泛、深入的市場調查，查清產品、設備了、包裝設計來源，防止侵害他人權利的情況發生，同時要加強本企業自有知識產權的管理和保護，制訂切實可行的全方位解決知識產權風險的管理方案，將企業的法律管理戰略貫穿于日常的生產經營中去。

(二)加強合同風險管理

在合同風險管理中，勞動合同的管理是首先要注意的問題。人才是國家的第一資源。國家間的競爭實際上是人才的競爭，誰占有的人才越多，誰就能在競爭中獲得優勢，取得勝利。近年來，跨國公司已經加大了對中國本土人才的爭奪，中國企業如果還不加強對人才的重視，將會失掉企業未來發展的動力源泉；同時，企業要保證科學的人才結構，留住和發展自己的人才隊伍。這幾個問題的解決，都必須重視和加強勞動合同的管理，建立健全管理制度，擬定科學條款，嚴格但又靈活的執行。對交易合同的管理，應正確運用《合同法》相關制度，在擬定合同前必須進行市場調查，對合同條款的完備性、合同語言的規范性、合法性進行確定，在合同履行過程中，相關部門必須及時監控，避免錯過訴訟時效的情況出現。

(三)加強破產風險控制

在加強破產風險管理方面，企業一定要將其負債總額控制在自身可以承受的范圍之內，這就需要衡量企業的償債能力。償債能力的衡量需全面考慮企業資產規模、獲利水平、現金流入量等多重因素，進行綜合判定；同時提高企業資信水平，關鍵時刻促進避免破產。注意借款后及時償還，不在銀行留下不良記錄，這樣，企業在無力償還到期債務時向銀行借款就會相對容易。企業在使用商業信用時也應注意樹立自己的良好資信形象，以求在危急關頭別的企業愿意給企業商業信用，幫助企業渡過難關。企業對破產風險進行有效控制，除了將負債控制在一定范圍內，負債結構、負債總額都必須適當、企業投資活動周期也必須適度。此外，還應加強企業收賬款和存貨管理，以此提高企業資產流動性，使存貨水平達到最優。同時，企業還可以建立破產預防系統，對企業破產風險程度進行評估，督促企業管理者及時采取解決措施，充分降低企業的破產風險。

(四)完善我國內部審計規范準則

審計工作對企業法律風險管理工作有一定促進作用，企業必須對內部審計規范準則進行完善，但由于我國內部審計工作起步相對較晚，因此，需要多多借鑒其他發達國家在內部審計方面的經驗，加強我國內部控制的法律法規建設，完善內部審計規范準則，制定合適的內部審計制度，保障企業內部審計的獨立性，增強內部控制制度的可實施性，以此促進企業法律風險管理工作的有效開展。

五、結束語

企業法律風險是企業發展過程中無法避免的問題，企業管理者應充分認識到企業法律風險所帶來的巨大影響。據此，我們必須采取行之有效的措施加以改善，企業必須加強知識產權風險、合同風險、破產風險的管理，加強企業法治化管理，逐步完善我國內部審計規范準則，加強對企業內部管理人才的培養以及對企業法律風險管理工作的重視，將先進的信息管理模式融入其中，提高企業法律風險管理工作的高效率，順應時代的發展特征，建立相對完善的企業法律風險管理制度，做好相關的統籌安排，提升風險防范意識，開展相關法律講座，加強對企業管理人員素質水平的培養，為企業法律風險管理工作的開展奠定重要基礎。

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本文受“2015年度湖南省職業教育名師空間課堂立項建設項目——湖南信息職業技術學院《市場營銷》名師空間課堂建設項目的支持”