給“處長把關”“瘦身”

文／潘鐸印

在不久前的一次國務院常務會議上，李克強總理嚴斥一些部委和地方文件運轉流程繁冗、拖沓，亟須進一步簡化流程，加快簡政放權進程。“部長們參加的國務院常務會已經討論通過的一些政策，現在卻還‘卡’在那兒，讓幾個處長來‘把關’，這不在程序上完全顛倒了嗎？”總理如是說。

為什么會出現“處長把關”的困境，究其原因：一是觀念陳舊，不按照簡化流程、簡政放權的要求辦事，仍然習慣于老思路、老套路走流程，因循守舊、按部就班層層審批；二是作風懶散，沒有真正形成雷厲風行馬上辦的干事氛圍；三是權力自私，還在打部門、個人小九九，不想、不愿、不舍放權，既隱約顯露出變相截留權力的動機，更是個別地方“縣官不如現管”權力生態的真實反映；四是通過“把關”極力尋租，搞權錢交易，滋生腐敗。

“處長把關”不僅阻礙了妙計良策的貫徹落實，也有損政府的公信力。要讓妙計良策真正落地，必須加快轉變政府職能，堅持內部制度改革，簡化程序，提高效能。強化干部自我革新意識，增強落實政策的責任心和緊迫感，使之轉化為自我革新的動力，抓緊落實政策。強力推進依法治理和制度治理的辦法和措施，完善考核、監督、問責機制，用鐵的手腕整治不作為、懶作為以及亂設關卡、捂著權力不肯下放等“為官不為”“為官亂為”現象，確保中央政令暢通無阻，行政服務效能得到實質性提升。建立健全監督檢查長效機制，對監督檢查中發現的違紀違法行為做到發現一起、查處一起，強化行政問責，對工作不力、弄虛作假、失職瀆職等，不僅要嚴肅追究直接責任人的責任，還應追究相關領導干部的責任。

打通“處長把關”的“中梗阻”，需給“處長把關”“瘦身”，給政策落實“強身”，給干部自我革新“健身”，真正把政策從藍圖變為現實，讓老百姓及時享受政策實惠，不負百姓福祉之托，求真務實，取信于民。