管理會計在我國國有企業中的應用

孫 雯

（洛陽市財會中等專業學校，河南 洛陽 471000）

1 國有企業應用管理會計的現狀

在19世紀早期，企業管理層就開始運用內部計量管理企業，奠定了管理會計的基礎。到20世紀后期，現代管理會計新體系初步形成，新會計體系以預測會計為主，責任會計和規劃控制會計為輔。根據調查，我國企業中，經常運用管理會計的只占10%，偶爾運用管理會計的占60%，基本不使用管理會計的占30%。隨著經濟體制變革，“兩本賬”“小金庫”“廠長成本”現象屢見不鮮。預算外資金管理及招標違規現象也普遍存在于部分行政機構。監督制度的缺失造成內部審計工作沒有得到應有的重視，已建立的內部審計機構不能充分發揮其作用。

2 制約管理會計在國有企業中有效應用的因素

2.1 國有企業會計信息失真

會計信息是一種重要的社會信息，它的真實性表現在會計提供的資料信息能正確客觀地反映實際情況。填寫會計憑證、分析和編制財務會計報表等都應以審核過的憑證為基礎，對會計主體真實的現金流量和經營成果進行客觀、真實、準確的反映。會計信息作為重要的社會信息資料,既是政府宏觀經濟調控所需要的重要信息,更是投資者、債權人、社會公眾和單位內部管理者評價財務狀況、防范和化解風險、做出正確投資決策、改善經營管理的重要依據。截至2010年底，上海、深圳兩市的上市公司約2050家，其中約70%為國有股份，國有控股企業占40%以上。國有企業中的股東為全體國民，企業應該向股東披露所有信息。特別是從事公共服務的壟斷性國有企業，應按照《上市公司信息披露管理辦法》公開發布信息，發動全社會對我國國有企業進行監督。

2.2 企業經營管理人員和財會人員的素質水平不高

在我國，一些會計人員沒有掌握科學管理的知識，更有甚者，根本就不了解管理會計。所以當前中國的會計人員整體素質偏低，其特征是學歷水平低、知識結構不合理、專業教育水平低。有資料表明，我國會計人員的學歷水平表面上大幅度提高，實際上快速教育導致很多會計人員基本素質較低，有些甚至還達不到會計從業人員的基本要求。有兩點原因：其一，我國大量開辦非全日制的函授等形式的教學，很多人迫于就業壓力，不得不選用這樣的方式為自己鍍金，而這種教學只教會計操作的基本方法、步驟，通常學習時間為一到兩個月，其目的是學懂學會會計做賬，并沒有對學員本身的職業道德素質有過多的要求；其二，目前我國會計法規逐步完善，而學生所用課本并沒有與時俱進，及時改進內容，造成學生學用脫節。

要成為一名合格的管理會計人員，必須具備管理會計和經濟學知識，此外，還要分析不同企業不同時期所處的經濟環境、資產狀況、市場地位等要素，提出實際可行的解決方案。

2.3 思想觀念有待提高，管理手段相對比較落后

首先，目前我國管理會計的相關財務軟件還在探索發展階段，開發緩慢，管理會計的一些復雜公式和模型無法運用，不能發揮計算機的高速處理數據功能。雖然我國國有企業曾大面積進行改制，但仍然有部分企業渾水摸魚，行業改制沒有全面貫徹，與現代企業制度不相符，重點過程、步驟，銜接不連貫。如財務管理上，部分企業管理制度雜亂無章、不設置管理細則的現象并沒有有效改善。管理會計是經過實踐反復總結而形成的方法，一些概念和模型是從經濟學和統計學中得來的，如回歸分析、邊際成本、機會成本、經濟訂貨批量等。實行這些方法能使管理會計得到有效發展，但是這些方法的實際使用是困難的。其次，在現實生活中，很多確定的定量模型和假設是不成立的。如保本分析，其以單一產品為基礎，但在實踐中，生產單一產品的企業少之又少。最后，部分技術和方法只適用于書本理論，不適用于現實生活。例如數學分析模型、數學分析的矩陣代數模型，由于獲得數據的成本太高或數學模型本身很難理解，所以實際應用中耗費成本過高。

3 加強管理會計在國有企業中的應用對策分析

3.1 理論聯系實際，構建一套與企業相適應的管理會計理論

部分國有企業將管理會計控制制度“印在紙上、掛在墻上”，應付有關部門的檢查、審計，毫不考慮企業內部管理會計制度的執行情況，更不重視制度的建設與企業實際經營情況是否相結合。管理會計的核心觀點是對其研究的基本理論問題的規律性認識，只有聯系實際交易市場，結合我國社會主義特色，才能深入了解管理會計的核心觀點，從而建立一套具有中國特色的管理會計理論，適應我國企業管理工作，推翻不合理的假設，拋棄過時的技術方法，消化吸收其精髓。脫離實際的理論只能是空想，是不切實際的行為。每個企業所處的經濟環境各異，有各自不同的管理方式，管理會計要真正為企業管理所用，就需要結合各企業的基本情況和管理理念，緊跟時代發展的腳步，使理論為實踐服務，使管理會計真正為企業帶來經濟利益。要提高會計人員的社會地位，使公眾意識到管理會計的重要性，呼吁全民參與管理會計的運用，提出寶貴意見，為管理會計在企業中的發展和完善提供有利環境。

3.2 加強管理會計信息管理

保證管理會計信息標準化已成為企業人員應盡的法律義務，企業可通過建立規章制度制定一套完善的財務會計信息公開化、社會化、法制化兼備的會計法律規范體系。需要強調的是，由于管理會計主要是企業內部管理的方法和手段，每個企業都有權制定適合本企業的管理制度，所以管理會計不具有法律上的強制性。管理是每個企業都必須重視的工作，其作用表現在企業運行的各個方面。而企業如何設立管理會計制度，基于企業管理層對管理會計的認識程度，只有管理層重視管理會計，管理會計才能在企業中發揮重要的作用。與現代管理會計相比，傳統管理會計影響下的企業決策者更注重企業短時間內的盈利狀況，忽視了可持續發展的理念。擴大生產規模可在短時間內降低產品的固定成本，但一味地擴大生產規模會導致生產出大量剩余產品，在供大于求的情況下，大量產品積壓導致企業虧損。現代管理會計重在使企業獲得長遠的發展，逐步實現企業價值，相比傳統管理會計其眼光更具有長期性和可發展性。目前，管理會計有關的法律、法規、規章等大多數是緊急或臨時設置的，很不穩定，但加強管理會計的信息管理是管理會計未來發展的必經之路。

3.3 提高管理會計人員綜合素質與能力

結合國外的先進經驗，分析我國管理會計的實際案例，針對我國的基本情況制定出合適的應用方案，提高相關財務軟件應用水平，定期挑選優秀員工學習會計電算化知識，設立財務軟件研發部門，設計出最適合本企業業務發展的財務軟件，從而提高工作效率，增加企業經濟效益，使企業在市場競爭中立于不敗之地。此外，在高等教育教學中，應重視管理會計及相關管理學科教育，如經濟類、管理類專業，使每個人都建立管理的理念，改革教材，摒棄不實用的教材，將抽象的名詞具體化、形象化，以適應不同層次水平的讀者。二十多年來，我國在管理會計方面取得了很大的成就，為使管理會計獲得更廣泛的應用，必須將提高財務人員素質作為第一要務。培養一批德才兼備的管理會計人員，使管理會計理論與實踐相結合，促使管理會計在各個行業、企業發揮最大作用。

［1］劉曉敏.課證崗賽深度融合下的應用型人才培養模式的改革與實踐——以蘇州高博會計電算化專業為例［J］.才智,2014(36).

［2］張秀珍,張淑娟.高等職業學校會計電算化專業教學方式創新性研究［J］.考試周刊,2014(88)