新形勢下群團組織參與醫院文化建設的路徑探究

葉伊湉

（南通大學附屬醫院，江蘇 南通 226001）

新形勢下群團組織參與醫院文化建設的路徑探究

葉伊湉

（南通大學附屬醫院，江蘇 南通 226001）

隨著醫療衛生改革事業的蓬勃發展，各個醫院之間的競爭也越來越激烈，而醫院之間的競爭主要集中在對醫院核心文化的競爭上。群團組織作為醫院最重要的青年組織，對推動醫院文化建設大發展大繁榮具有良好的促進作用。本文在研究群團組織對醫院文化建設的必要性的同時，也探索出了一條新形勢下群團組織參與醫院文化建設的新路徑。

新形勢；群團組織；醫院；文化建設；新路徑

醫院文化主要是由醫院醫療、科研及行政管理中衍生出來的一種社會亞文化，是醫院繁榮發展的重要支撐。青年職工是醫院文化建設的主要參與者，而群團組織則是青年職工參與到醫院文化建設中去的重要載體。如何最大程度地發揮群團組織的作用，使之為醫院文化建設增添智力支持，正是本文所要探究的一個問題。

1　群團組織積極參與醫院文化建設的必要性

1.1群團組織對醫院文化建設具有導向性

群團組織對醫院文化建設具有先進的導向作用，因為青年職工是群團組織的生力軍，他們思維活躍，是醫院文化建設的先行組織者，他們的人生觀、價值觀將直接影響醫院文化的發展方向。與此同時，醫院的群團組織從醫院的實際情況出發，積極引導醫院的青年職工樹立良好的世界觀，倡導以病人為中心的服務及大愛無私的職業理念，使醫院形成良好的醫德醫風，進而提升醫院的社會形象，為醫院建設健康、科學的醫院文化提供了導向作用。

1.2群團組織對醫院文化建設具有推動作用

強化群團組織建設對醫院文化建設具有重要的推動作用。醫院的群團組織是醫院文化建設的倡導者和積極推動者，是醫院文化建設的核心力量。青年人朝氣蓬勃，他們對自己的事業擁有無限的激情，他們渴望做出成績得到社會的認可。在一些擁有優秀文化的醫院中，青年人更易實現這個夢想，因為青年人一旦認同了這個醫院的文化，就會積極的融入群團組織，通過群團組織這個重要的載體來推動醫院文化建設繁榮發展，實現自身的人生價值。群團組織是青年職工參與醫院文化建設的重要平臺，也是青年職工與醫院文化交流溝通的重要橋梁，是推動醫院文化建設蓬勃發展的重要支撐。

1.3群團組織對醫院文化建設具有創新性

醫院的文化建設是一個漫長的過程，需要用時間來沉淀，但醫院文化更需要不斷地革新與發展，只有創新才是保證醫院文化發展的不竭動力。青年人思維活躍，對新事物、新思想適應快、接受性強，與此同時也更具有創新發展的潛力。群團組織利用青年人易于接受的網絡平臺來組織個性群體，以網絡為媒介去吸取青年職工的意見與建議，積極采納有利于醫院文化科學發展、可持續發展的可行性建議，不斷完善醫院文化建設的理念和意志。通過群團組織來提升青年職工對醫院文化的認同感，提升了青年職工對醫院文化的凝聚力與向心力，把醫院的榮譽與自身的榮譽掛鉤，激發他們的自主創新發展能力，為積極推動醫院文化建設注入新的活力。

2　新形勢下群團組織參與醫院文化建設的新路徑

2.1加強對群團組織的思想建設

加強群團組織的思想建設是提升醫院文化發展潛力的重要內容。群團組織需要加強對內部青年職工的思想教育，讓青年職工的思想能夠適應醫院文化的現實發展需求。因此，群團組織在接受社會主義核心價值觀體系教育的同時，也要結合自身的行業特點，利用群團組織在醫院文化建設中的優勢來樹立良好的思想體系，明確院榮我榮、院興我興的理念。醫院的繁榮興盛與群團組織內部青年職工的努力息息相關，因此，要引導青年職工樹立良好的主人翁意識，樹立良好的使命感與責任感，充分加強他們對醫院文化的認同感。

2.2 構建完善的群團組織機構

完善的群團組織機構能為醫院文化建設提供基礎支撐，構建完善的群團組織機構是為了更好地適應醫院文化建設的新發展與新要求。群團組織要積極響應醫院號召，努力完成醫院文化建設的各項工作。完善的群團組織機構可使組織運行更通暢便捷，大大提高工作效率，進而使醫院文化建設更加穩健有力。開展青年職工服務醫院、服務病人、服務社會的活動，為醫院文化建設選拔出良好的骨干力量。良好完善的群團組織機構可為醫院文化建設提供良好的發展平臺，為醫院文化的建設發展提供堅實的群眾基礎。

2.3創新文化活動形式

要豐富群團文化的活動形式，拓寬醫院文化建設的領域。青年職工作為醫院最具有活力的一批人，是醫院文化建設不可或缺的力量。開展豐富多彩的群團文化活動，可活躍青年職工的思維，豐富業余生活，培養他們的交際能力，在促進醫院員工之間交流互動的同時，也加深了各個部門之間的溝通了解，進而加強了醫院的整體性建設。群團活動要從內容形式、機制體制上創新，開展適合青年職工特色活動，像青年志愿者服務活動、組織開展各項慈善公益活動，以此來提升醫院的社會形象。通過一些新型媒介，比如網絡平臺來宣傳醫院的先進文化理念，提升社會及群團青年職工對醫院的認同感。通過這些形式多樣、內容新穎、豐富多彩的活動來營造一種開拓創新、積極進取的文化氛圍，為醫院文化發展開拓百花齊放、百家爭鳴的新局面。

3　結 語

群團組織工作與醫院文化建設之間的聯系非常緊密，群團組織與醫院文化建設緊密結合才能達到互利雙贏的目的。通過對群團組織的內部及外部進行革新，能更好地適應新形勢下醫院文化建設的新發展與新要求，充分發揮群團成員中青年職工的作用，把對醫院的文化建設看作是一項偉大的事業來完成。不斷加強對組織成員的思想培養與職業教育，為醫院發展提供強有力的技術支持的同時，也促進了醫院文化發展觀念的轉型創新，讓醫院的文化建設發展更加符合時代的特征。這就需要醫院工作者及群團組織成員在醫院文化建設的實際進程中不斷探索與發現群團組織與醫院文化建設之間的聯系，探究提升醫院文化建設的新方法、新途徑。

主要參考文獻

［1］王悠，羅志剛.論創新醫院文化建設的基本路徑［J］.南華大學學報：社會科學版，2011（4）：45-47.

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.050

R197.3

A

1673-0194（2015）20-0063-01

2015-08-27