楊勤燕
(中山市技師學院,廣東 中山 528429)
夜間配送,在物流行業并非新鮮事物,EMS、順豐快遞都曾嘗試過,京東商城晚間配送服務也上線。在此之前,當當網、蘇寧易購、天貓等多家國內電商已經開始嘗試夜間配送。電商接連跟進可能促使夜間配送成為電商物流的標配,因為在輪番的價格戰下,價格對消費者吸引力正在逐步減小。與此同時,配送速度成為影響用戶網上購物下單的重要因素之一,物流配送服務的提升應成為網站運營的重點。
夜間配送模式之所以沒形成潮流,是因為大多快遞企業出于各種原因的考慮,不敢輕易嘗試。分析其原因主要有以下幾點。
針對夜間配送,國內一家民營快遞負責人坦言,國內快遞之所以不敢輕易嘗試夜間服務,大多還是出于成本考慮。一方面,為了保證晚間配送貨物安全投遞,需要各環節進行協調。例如,在航空環節需優先配載;在地面操作環節,也需獨立的處理模式,這樣必然會增加成本。另一方面,如果長期開通夜間配送至少需要增加1/3的配送員,人力成本太高,這使原本微利的物流快遞企業在運營車輛調度和人員安排等方面,增加人工成本。
要使夜間配送常規化,需要得力的物流配送企業的支持,但是很多物流配送企業暫時無法提供這種服務。杭州全峰快遞的負責人韓俊透露“快遞員的工作時間是規律的,從7:00到14:00點左右是派件,14:00之后到18:00是收件”。如果變成晚上配送,將造成配送人員的工作時間不規律,配送行業的工資本就不高,上班時間的更換,會導致配送員工離職增多、配送員工緊缺的問題。
為保證夜間配送的安全,不僅快遞員需要加班加點并調整工資,企業的用工制度和體系、配送車輛的調度等都需要更改。要使夜間配送成功實施,需要從上而下進行企業管理制度的改革。
在快遞業內,目前唯一能提供夜間配送服務的是順豐快遞,他們在去年推出了“18:00—21:00”的夜間配送服務,但夜間配送這塊服務目前主要針對電商客戶,對普通消費者還無法實現。如果想在夜間配送,快遞企業必定要增收費用,而這個費用不可能由普通消費者來付,只能由作為寄件方的電商或企業來承擔,因此夜間配送難以實施。要使夜間配送常規化,可以嘗試以下幾種措施。
繼京東之后,其他電商也紛紛嘗試了“夜間配送”模式,例如阿里巴巴旗下的天貓推出了“賽前當日送達”、淘寶推出了“餓急送”服務等。在2014年巴西世界杯期間,淘寶的“餓急送”,在下單時間和配送時間上做了特殊的設置,7月14日前,每天18:00至次日2點,如果用戶需要晚間送貨服務,下單時勾選“僅晚間配送”即可。而且,考慮到不影響球迷的觀賽時間,快遞員會在開賽前一小時前將包裹送達。這也意味著,凡是在22:00前下單購買啤酒套餐和零食套餐的消費者,24:00點也就是第一場比賽開始時,就能吃上了;22:00以后下單的,在觀看第二場球賽時也能吃上美食。事實證明,這種方法是成功的,企業總的配送成本下降了20%。
共同配送是幾個企業聯合,集小量為大量共同利用同一配送設施的配送方式,其標準運作形式是一種產權層次上的共享,也稱集中協作配送。它是在中心機構的統一指揮和調度下,各配送主體以經營活動為目的的聯合行動。有業內專家表示,開通夜間配送有助于加快電商的物流配送速度,從而解決在電商促銷期間出現的爆倉問題,盡管夜間送貨仍是新鮮事物,為跟上網購的發展速度,進行服務創新和企業轉型升級,是快遞企業的必然出路。否則,將會導致部分企業被對手超越、被市場淘汰。
在網絡時代,只有在信息系統的正確引導和支持下,才能使企業的物流管理保證效率。實施“夜間配送”的電商往往有著自己的物流體系,例如,京東和蘇寧擁有龐大的物流網絡,如這次淘寶“餓急送”服務就由菜鳥網絡提供物流全程支持。據了解,為保證賽前一小時準時送達,在世界杯開賽前一個月,菜鳥聯合各地物流及落地配送公司進行了多次測試,以確保物流信息、配送中轉環節銜接順暢。
加薪或重新設計薪資結構可有效激勵員工,使其全身心投入工作。首先改變原有薪酬等級,加大每一薪資等級區間,上下等級之間可以有一定的重疊。比如:員工是四級工資,范圍在2 000~3 000元之間,中值為2 500元;經理是五級工資,范圍在3 000~4 000之間,中值為3 500元。這樣下級員工通過努力工作可以拿到3 500元,上司不努力工作可能只拿到2 500,這樣可有效發揮薪資的激勵作用。
[1]高更君,黃衛.現代物流中心的貨物配送問題[J].東南大學學報:自然科學版,2001(6).