電力企業黨建工作實現科學化管理的創新分析

趙若楠，劉麗娟

（國網本溪供電公司，遼寧 本溪 117100）

我國社會的不斷發展和經濟的持續繁榮，帶動了電力企業的發展。電力企業的管理在新的發展形勢下發生了較大的變化，整體呈現上升趨勢。但是，電力企業的黨建工作卻受到各種因素的影響，存在著一些問題，這些問題的存在阻礙了電力企業的發展。因此對電力企業的黨建工作進行分析和研究，保證企業管理的科學性和創新性成為亟待解決的問題。

1 黨建工作在電力企業中的重要性

1.1 先進思想的落實得到促進

我國經濟的發展受到電力企業的影響很大，電力企業關乎到人們的日常生活，更關乎到整個社會的穩定和繁榮。加強電力企業的黨建工作，對于先進思想的落實具有重要意義，它促進先進思想的有效發揮，對于穩定電力企業具有重要的意義。

1.2 企業的發展得到有效促進

電力企業在當前的形勢下，面對著激烈的市場競爭，要想在競爭中取勝，實現可持續發展戰略，就必須緊跟黨的步伐，堅持黨的大政、方針和路線，并根據企業自身的特點，適時地調整和完善，使得企業得到長足穩定的發展。

2 當前電力企業黨建工作中的問題

電力企業在新的發展形勢下，很多以前的黨建工作方法已經很難適應當前社會的發展需求，亟需對其進行改革和創新。如果還不能對其進行轉變，黨建工作在企業的發展中會缺乏針對性，無法處理重點問題和核心問題，對企業的發展會帶來影響。當前，電力企業的黨建工作普遍存在著以下問題：

2.1 思想陳舊

在當前的經濟全球化發展趨勢下，各國間積極進行一系列的經濟文化交流，我國迎來了經濟發展的大好機遇，同時也給我國的企業帶來了一些不利的影響。在市場經濟環境下，各個企業參與市場競爭的最終目的就是為了利益，這是競爭的根本所在。受到這種思想的影響，一些黨員干部有了享樂主義思想和拜金主義思想，將全心全意為人民服務的宗旨拋諸腦后，這樣不僅影響了企業的發展，還對人民群眾的利益帶來損害，從而在很大程度上削弱了企業的政治凝聚力。

2.2 黨組結構不完善

很多電力企業的黨建工作存在形式化問題，黨建結構不完善，黨組織的活動沒有進行及時安排，黨組織的作用得不到正常發揮，從而跟不上時代的腳步。

2.3 重視不足

黨建工作的認識方面存在誤區，很多電力企業的管理人員認為黨建工作不重要甚至可有可無。在這種思想下，對于黨建管理工作不夠重視，將企業效益作為第一位，從而忽視了對于黨員的思想政治教育，黨建工作效果不明顯。

3 電力企業實施科學化管理的創新策略

3.1 創新思想觀念

在當前的電力企業中，黨建工作的重點是對思想觀念進行更新，將舊的思維模式摒棄掉，跟隨時代的步伐前進，將黨建工作的針對性進行有效提高，同時提高其有效性。加強電力企業黨員對黨建工作的重視度，將其一些陳舊的思想觀念進行及時地更新，確保能順利進行黨建工作。相應的規章制度要及時建立，從而使得黨建工作能進行規范化管理，相應的工作能確實落實到實處，為電力企業的平穩發展奠定良好的基礎。

3.2 創新工作內容

電力企業黨建工作的內容是隨著時代的發展和社會的進步而不斷變化的，黨建工作要圍繞這個中心，及時對工作的內容進行創新，以此來適應社會的發展和時代的進步要求。完善黨組織結構，讓黨組織的作用和功能能有發揮的空間。相應的規章制度也要建立并健全，科學化和規范化管理黨建工作，使黨建工作的效率得到有效提高。同時與其他工作的關系也應協調發展。

3.3 創新黨建活動

電力企業的黨建工作在新時期應該堅持與時俱進，及時改進和創新黨建活動的形式，使得其在保證質量的前提下，提高黨建工作質量。比如，按照傳統的黨建工作方式，一般采用開會、寫報告等形式。這些形式效率低是一方面，更可能會引起廣大黨員干部的厭煩情緒。在這種情況下，可以以其他的活動形式來進行合理的創新，比如開聯誼會、舉辦演講比賽等。這些新的形式不僅能打破常規，還能增加活動的趣味性，更重要的是保持了黨建工作的先進性，使得黨建工作發揮出其激勵人和教育人的應有作用。同時，建立學習型的黨組織，建立起能夠進行學習的長效機制，不僅能為廣大的黨員提供學習的環境和學習的氛圍，更能提高企業的創造力和凝聚力。

3.4 黨風廉政建設必須要加強

隨著市場經濟的發展和各種新思潮的影響，一些黨員干部受到了腐朽思想的影響，產生了拜金主義和享樂主義的思想，重視個人利益輕視集體利益，這些不利的思想對企業的穩定發展產生了較大地影響。因此，加強黨的廉政建設顯得尤為必要了，在企業內部，廉政的文化氛圍必須被創建出來，廣大的黨員干部應以廉政為榮、以腐敗為恥，時刻樹立廉政奉公的意識。對黨員干部要加強管理和監督，在尊重其隱私的前提下，對其生活和工作進行合理監督，廣大黨員干部隊伍的純潔性必須得到保證。建立相應的規章制度來保證黨風廉政建設，規范黨員的工作，確保工作的順利實施。

3.5 黨員隊伍建設必須要強化

對于我國的電力企業來說，很多的黨員干部文化素質水平不高，缺乏先進性，使得黨建工作的展開存在較大困難。因此，強化黨員隊伍建設至關重要，黨員的素質要得到切實的提高。加強其對重要思想的理解，強化對其的理論教育，黨員教育體系必須要建立并完善。同時，黨群工作也應努力做好，積極和群眾建立良好的關系，對群眾進行先進思想的教育和指導，增強黨建工作的效率。定期考核黨員干部，對其學習的情況和理論知識進行檢查，跟隨時代發展的步伐，對黨員提出新的要求，保證其工作的先進性，保障黨建工作的順利開展，促進企業的穩定和發展。

4 小結

隨著社會的發展和時代的進步，我國的電力企業面臨機遇同時也面對挑戰。在新形勢下，我國的電力企業應努力做好黨建工作，采用科學化的管理方法，不斷創新，積極發現黨建工作中存在的不足，跟隨時代發展的步伐，促進企業黨建工作的順利進行，為我國的電力企業實現可持續發展奠定良好的思想基礎。

［1］馮新剛.電力企業黨建科學化管理的創新之路［J］.東方企業文化，2012（17）.

［2］付新龍.對提高電力企業黨建工作科學化管理水平的探討［J］.管理觀察，2012（25）.

［3］林玲.建設學習型黨組織提升國有企業黨建工作水平［J］.現代企業教育，2012（21）.