對影響幼兒教師開展體育教育活動因素的調查分析

文/劉凱建

幼兒教師作為幼兒教育事業的核心組成部分，他既是幼兒體育教育活動的組織者，又是幼兒體適能健康發展的領導者。幼兒的體育教育活動是經過幼兒教師的精心的設計和科學合理的安排，才能在幼兒教學實踐中開展的，以發展幼兒身心健康和提高幼兒體適能水平為目的的有組織、有計劃、有程序的一系列行為。在整個幼兒體育教育活動實踐過程中，幼兒教師的視野和層次，最終都會通過幼兒教師教學實踐環節作用于幼兒。因此，體現幼兒教師視野和側次的年齡結構、學歷結構將直接影響幼兒體育教育活動的開展效果。

1. 幼兒教師的年齡結構

作為幼兒教師，在幼兒體育教育活動中，應以幼兒的語言和行為為線索，來判斷和解決教育實踐中的問題;并且能運用自己的教育實踐經驗，再結合幼兒的一貫實際表現，主動性發現幼兒的縱深問題，然后有針對性的解決幼兒的深層問題;這些都與其年齡有很大關系。幼兒教師年齡結構是指在幼兒園中從事幼兒教育教學實踐的一線教師群體各年齡段人數的比例分布。幼兒教師的年齡結構是否合理，從人力資源開發的角度看，它能一定程度上決定和反映幼兒教師群體的創造力。本文調查幼兒教師的年齡結構分布見表1:

表1 幼兒教師年齡結構統計表 N=192

統計顯示，其中25 歲以下的有99 人，占總數的51. 6%;25歲以下的幼兒教師，多數都是剛從學校畢業沒幾年的學生，他們大部分都還處在由學生到教師角色轉換過程中，整天都是忙于學習和掌握“如何上好幼兒教學課”的方式、方法及運用的教學原理上，而沒有時間思考“怎樣提高幼兒的學習水平”，更談不上教學經驗與實際的相結合了。26 -35 歲的有17 人，占總數的8. 9%，這個年齡段的幼兒教師，處在教學經驗有了一定的積累，幼兒教學的方式、方法和原理已經掌握嫻熟，能夠游刃有余的從事幼兒教學工作;3 6 -45 歲的有51 人，占總數的26. 5%;處在這個年齡段的幼兒教師是幼兒園隊伍的中堅力量，能夠擔任較全面的教學工作，并能指導年輕幼兒教師進行業務培訓。45 歲以上的有25 人，占總數的13%，這部分的幼兒教師經驗豐富，但知識陳舊僵化，加之精力有限，已不能適應快速發展的學前教育事業。由此可知，鄭州市市區幼兒園教師隊伍在年齡結構上趨于兩極分化。思想活躍、敢于創新、精力充沛的年輕教師有示范動作的能力，但綜合教學業務水平相對較低;年長教師教育實踐經驗豐富，具備理論與實踐相結合的創造性遷移能力，但缺乏與幼兒互動勁頭，更缺乏埋頭苦干的精力。這種年齡結構對幼兒體育教育活動的開展有一定制約作用。

此外，在調查中反映，隨著社會的發展和教育改革的深入，許多年輕鄭州市優秀幼兒教師都去了工資和薪酬待遇較高北京、上海、廣州、深圳等經濟發達地區，因此，也無形中減少了優秀的新生幼兒教師力量，對幼兒教師隊伍的健康發展帶來一定的影響。

2. 幼兒教師的學歷結構

幼兒教師的學歷結構是指專門從事幼兒教育的人群，以從事幼兒教學工作為職業的群體，其所受教育經歷的總體分布狀況。而學歷是一個人所受教育的經歷，在一定程度上反映了個人所具備的專業理論水平、專業知識水準，能夠較為客觀、公正地反映一個人的專業素養水平。幼兒教育是基礎教育，同時也是教育的重要組成部分。它的知識屬啟蒙性的，但內容非常全面，目前比較共識的劃分成5 大領域，分別是健康、語言、社會、科學、藝術，各領域即相互滲透，又有所區分。而幼兒教師一般都擔任多門課程的教學工作，且大部分教師都會負責幼兒園早操鍛煉、戶外體育活動和體育課教學等體育教育工作。因此客觀現實對幼兒教師素質的需求不斷提高，相應的學歷要求也越來越高。表2 是對鄭州市40 所幼兒園教師的學歷結構進行調查的結果。

表2 幼兒教師學歷結構統計表 N=192

統計顯示:大專學歷的有109 人，占總數的56. 8%;這主要得益于近幾年對國家對學前教育專業的大力扶持和教育投資，將原有的中專幼師改造成高等專科幼師院校。中專學歷的有64 人，占總數的33. 3%，這部分主要以近幾年各個中專學校擴招的學前教育專業畢業生為主，他們大多理論知識水平較低、專業業務能力較差;本科及以上學歷的有19 人，占總數的9. 9%，這些主要來自近幾年本科師范類院校招生培養的學前教育專業學生。總體而言幼兒教師的學歷層次較高，學歷結構分布較為合理。但他們絕大多數畢業于幼兒師范院校，盡管學習了幼兒身心發育的一般特點且具有基本的幼兒教學方法，具備相應的舞蹈技能，但缺乏專業的體育教育理論知識和科學合理的運動技能形成理念。統計結果同時顯示，體育院校畢業生只有5 人。由此可以看出，鄭州市幼兒園的體育教育專業教師配備顯然不合理，體育教育專業教師過少的情況不能適應幼兒園體育教育的發展需要，嚴重影響了鄭州市幼兒體育教育的進一步開展。

3. 結論與建議

3. 1 幼兒教師的年齡結構呈現兩極化，即年輕教師和老教師多、創造力強的青年教師少;教育行政部門應針對這一現象進行干預，提高青年幼兒教師的勞動待遇，保證幼兒園教師年齡結構的合理分布。

3. 2 幼兒教師的學歷結構呈現大專和中專學歷為主、本科及以上為輔的較為合理的學歷結構分布，但體育專業教師嚴重稀缺;針對這一狀況教育行政部門應加強組織幼兒園教師的體育教育技能再培訓工作，為幼兒園教師提供繼續教育的機會，同時應加強對體育專業教師的引進和培養，提高幼兒園體育專業教師的比例。

［1］鄧秀菊:《幼兒體育與素質教育》［J］. 聊城大學學報. 2003. 3

［2］沈建華等: 《上海市幼兒體育的現狀分析與對策研究》［J］. 上海體育學院學報. 1996. 5

［3］張曉紅等:《廣州市幼兒教師體育活動能力的研究》［J］.湖北體育科技. 2003. 3