黨建

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雅安新村重建要升級

蘆山地震災區雅安市石棉縣挖角鄉七里壩是大渡河畔的一個藏族村落。在災后重建過程中，黨委按照群眾自愿、政府引導、一事一議等原則，成立了自建委員會，全面負責土地、資金、房屋自建和旅游合作社建設，打造升級版的農村。 （圖/新華社）

省委巡視工作領導小組充分發揮巡視震懾遏制治本作用

2014年11月28日，省委巡視工作領導小組召開會議，傳達學習中央第三輪巡視工作動員部署會和省（區、市）巡視辦主任座談會精神，研究我省貫徹落實措施。省委常委、省紀委書記、省委巡視工作領導小組組長王懷臣，省委常委、省委組織部部長、省委巡視工作領導小組副組長范銳平出席會議并講話。

會議要求，要始終堅持問題導向，堅定不移地落實黨中央巡視工作“十條”方針和“三個第一責任人”要求，細化措施，用制度固化，在工作實踐中認真落實。要健全以落實“兩個責任”為核心，以明確“三個第一責任人”為重點，以抓好定責、履責、督責、盡責和問責“五責”為支撐的巡視工作責任體系。要進一步聚焦主業主責，圍繞“一個中心、四個著力”，加強“兩責任一紀律”巡視，劍指突出問題，形成震懾。（賀貴成）

省委組織部 選調急需緊缺專業畢業生

2014年12月7日至12日，2015年四川省面向部分知名高校選調急需緊缺專業畢業生筆試、面試圓滿完成。此次考試分別在北京、上海、武漢和成都四個城市設置考點，共吸引來自清華、北大、復旦、武大、杜克大學、新加坡國立大學等國內外一流大學的1191名畢業生參考。考生中，博士研究生145名，占12%；碩士研究生809名，占68%；大學本科生237人，占20%；考生所學專業均為四川省經濟社會發展所急需緊缺的建筑規劃、經濟管理、生態環境、電子信息等專業。我省這種走進高校，主動作為招才引智的方式體現了省委和省委組織部引天下英才助川發展的開放胸襟和著眼長遠的戰略眼光，受到高校、考生和社會的廣泛好評。（川組公）

遂寧 提升社區黨建科學化水平

近年來，遂寧市堅持問題導向，主動回應社區居民群眾多樣化需求，以推進“580”黨員志愿服務平臺建設為核心，探索社區服務型黨組織建設新路徑，不斷提升社區黨建工作科學化水平。一是搭建服務平臺，增強服務功能。建立以7個縣區（園區）黨員志愿者服務總站、18個街道服務分站為核心，300個社區服務網點為支撐，法律、醫療、義教等80支專業黨員志愿者服務隊和非公企業、社會組織等200余個黨員志愿者團體為主要力量的“7+18+300+N”服務體系。二是拓展服務內容，滿足服務需求。全市群團組織、社會組織黨組織累計為群眾提供服務項目211個，受惠群眾2700多人。三是突出服務主題，務求服務實效。先后投資2500余萬元，構建網格服務體系，開通熱線電話5800580，專人接聽，年均為群眾提供熱線服務5000余件次。（本刊通訊員 葉虎）

自貢 “周五講堂”提高干部素質

為加強學習型機關建設，進一步提高機關干部能力素質，服務自貢“次級突破、加快崛起”發展戰略，從2014年初開始，自貢市在全市機關黨組織中開展了“周五講堂”學習活動。一是競爭性確定講課題目，所有機關黨員干部根據業務工作、自身特長，上報講課題目及提綱，各單位黨組織組建評審組，對講課題目進行集體評審確定。二是進行開放性講課，按自己講、大家問、領導評的程序，對課程中的相關內容進行集中探討，提出建設性意見，形成提高該項工作的措施。三是年底綜合評比，組織全體機關黨員對當年授課進行評價，列入學習檔案，作為年度考核的依據。截至目前，全市各機關單位已組織“組工沙龍”“政法大講堂”“辦公室論壇”等4000余期。（本刊通訊員 胡偉峰）

大邑 構建服務群眾長效機制

近年來，大邑縣緊緊圍繞社會治理體制創新，大力推行村（社區）“四組織一平臺”建設，在“提升服務能力、完善服務體系、搭建服務平臺、聯動高效服務”方面狠下功夫，著力構建聯系服務群眾長效機制。在核心引領方面，建立了三級培訓體系和一線鍛煉機制，著力提升村（社區）干部和駐村干部服務群眾能力；實行村（社區）干部記民情日記，發放親民聯系卡，及時梳理并協調解決群眾反映強烈的熱、難點問題。在協同治理方面，積極推行“三委兩會”聯合運行模式，培育發展農民專業合作組織，探索實施村（社區）公共服務事項社會化運營機制，實現自治組織自我管理更規范。在聯動服務方面，建立與縣行政服務中心、鄉鎮便民服務中心聯網運行的村級便民服務站；在村級活動場所的使用上，堅持“小辦公、大服務”“一室多用”原則，打造開放式、綜合型、多功能的活動陣地，面向群眾提供全方位綜合服務。（吳健）

岳池 “無袍法官”上崗

日前， 經過組織推薦、嚴格選拔、集中培訓，岳池法院52名人民陪審員接過聘書，正式成為“無袍法官”中的一員。為落實最高法院的人民陪審員“倍增計劃”，岳池法院牢牢把握人民陪審員基本任職資格條件不放松，廣泛吸收社會各階層人員，注重對推薦人選的政治思想、品行操守、工作業績、工作作風、廉潔自律和心理素質等方面的考察，優先選任文化素質高、心理素質強并具有一定法律知識的公民進入陪審員隊伍。同時，將人民陪審員業務建設工作納入法院日常工作的重要議程，依托專項培訓、法律講座、庭審觀摩、座談交流等多層次學習培訓平臺，努力提升人民陪審員業務素質，杜絕“陪而不審”“審而不議”現象使人民陪審員制度落到實處、發揮實效。（倪闊 何鑫 梅麗）

蓬溪 干群聯系落到實處

2014年10月以來，蓬溪縣堅持問題導向，立行立改，強化教育實踐活動后期整改，健全和落實領導干部直接聯系指導基層、黨代表聯系服務群眾、領導干部接訪下訪等18項制度，目前，全縣各級黨員領導干部撰寫調研報告2609篇，記錄民情日記14246本，接訪下訪群眾12630人次，與5218名困難群眾結成幫扶對子，籌集幫扶資金850萬元，為基層辦實事好事2650件。（蔣彥）

南溪 選樹典型推廣經驗

為進一步選樹典型，推廣經驗，集聚發展正能量，近日，南溪區開展了“鐵軍團隊”“鐵軍標兵”評選活動。評選活動在全區各級各部門及下屬企事業單位（含內設科股室）、各項目工作組、在南企業、各行各業社會團體、金融機構等單位進行，按“三輪推薦、量化評比、全程差額”的方式產生先進團體和個人。“三輪推薦”主要是采取“組織推薦+領導（群眾）推薦+個人自薦”的方式產生初始提名名單。“量化評比”滿分為100分,主要是采取“定向推薦占60%+實績評價占40%”的權重，根據得分高低確定候選對象。最后由區常委會對候選單位和個人進行“差額票決”，確定出“鐵軍團隊”10個，“鐵軍標兵”10名進行表彰。（黃陶彬） （責編：賀貴成）