我主要講三點。第一個觀點,養老產業不應該是悲哀的產業。不少人提及老齡化社會及養老產業,總是苦兮兮的,與悲哀聯系在一起,其實完全錯了。日本早已進入老齡化社會,為了解決勞動力的不足,不少日本老人退休后還會再找一份工作,甚至工作到80多歲。因為現代社會人的健康水平提高了,70多歲老人身體還相當不錯,可以繼續發揮余熱,工作也都做得非常好。我認識一位日本國立大學的知名教授,前幾年退休后轉到一個民營大學當校長去了。從教授的角度來看,從60歲退休,到70多歲,其實是一段很好的年齡階段,沒有原來年輕時的升職壓力了,可以比較盡心地培養人才。所以日本不少國立大學的教授退休后都選擇到民營大學去繼續發揮余熱,這對日本的民營大學發展其實也是一種很寶貴的資源補充。近年來國內不少高校也開始這樣做。
我國在目前延遲退休年齡有阻力的情況下,可以優先鼓勵身體健康的老人們繼續發揮余熱。國家可以制定相應的規劃戰略,而不是讓老人們自己去地方上苦苦追尋。養老產業不應該是悲哀的產業,而是可以用來整體提升國家發展水平的光輝產業。
第二個觀點是提倡“養老下鄉”,養老產業的希望在農村。現在像北京這樣的大城市,年輕人住在郊區,每天上班要兩三個小時;而老人住在市區,出門散步都是馬路,難以找到清靜的地方。如果能夠進行一種置換,讓在市區居住的老人到郊區去養老,而讓年輕人在市區居住,就可以解決目前這種困境。可以把郊區村莊的集體建設用地拿出來一塊,專建養老公寓,讓市區老人們搬來居住養老。我國不少城市都面臨同樣的問題,這應該是一個有很大潛力的產業,值得提倡去搞“養老下鄉”。
這種養老下鄉,宜在一個城市的市區與郊區轉換。如果太遠的距離則不現實。比如江西的婺源,那里風景如畫,環境很好,最近幾年也正在大力發展養老業。但人不是個體人,而是社會人。如果到太遠的地方養老,會割裂原來的社會關系,對老年人的健康也不利。而如果在市區與郊區互換,距離也就一兩個小時的車程,隨時可以到城里見到老朋友,以及兒女。這樣的養老模式會適合大多數老人。
第三個觀點是未來中國的農村養老形勢會異常嚴峻。在中國的農村,過去幾千年來都是家庭養老,但是近年來隨著兩三億人口涌進城市打工,大量的村莊形成空心村,老人們兒女不在身邊,自己又沒有退休金,出現不少極端的案例,例如前不久媒體報道的老人因子女不在身邊被餓死的慘例。如何解決農村養老問題需要從長計議。浙江金華的“居家養老”探索挺有價值,他們在村莊建一個老年社區中心,每天讓老人們集中在一起免費吃兩頓飯,加強老人間的交流,改善老人們衣食住行的條件,也便于及時發現老人們存在的問題,解決問題。
總之,養老產業應該提倡養老下鄉,讓有能力的退休老人發揮余熱。農村養老面臨巨大的挑戰,國家要特別重視這個問題。要讓養老產業不是提起來就覺得非常悲哀的產業,而是一個很溫暖、很健康和光明的產業。