范慧青 魏艷玲
(1.國網安陽供電公司,河南 安陽 455000;2.國網河南省電力公司檢修公司,河南 安陽 455000)
如果組織設置了相對健全的制度,卻沒有將其最大程度的貫徹落實,就限制了制度的價值發揮,只有將制度最大程度的貫徹落實才能稱之為該項組織具備健全的管理制度體系。因此在進行電氣變電運行的過程中,需要按照實際需要設置相應的組織管理結構,對各個部門以及各個工作人員的職責進行清楚的劃分,落實在每一個部門以及每一個工作人員身上,避免出現權力交叉的現象[1]。同時可以將組織管理的最終結果跟崗位責任制掛鉤。堅持每一個工作人員均具備相應的責任,負責自己的工作,同時要積極的參與工作,將自己的潛力以及創造力投入工作當中[2]。不管是什么環節,均需要經過崗位責任人具體的細化、量化。同時崗位責任人還需要保證儀器的正常運行,做好相應的日常維護工作,降低儀器的耗損。詳細的規定如下:非工作人員需要接觸儀器就需要得到崗位負責人以及相關保管人員的許可,儀器設備不可以用于其他非法用途,這樣就能夠保證運營的可靠性以及安全性。
想要變電運行工作穩定開展,就需要不斷強化思想意識培訓教育,也就是指強化培訓以及教育變電運行人員,提高其思想意識,有著非常顯著的現實意義。所以,在開展變電運行工作的過程中,變電運行人員不僅要具備過硬的專業知識,充分掌握變電運行的基本內容、運行規律、運行方法以及運行特點,而且還要充分掌握電力安全規章制度跟相關法規的詳細規定。與此同時還要促使運行人員樹立安全第一的意識,將安全工作的思想最大程度的滲透落實,有利于強化運行人員的責任心以及使命感。所以我們需要做好相應的思想意識的培訓,促使變電運行工作的整個過程均實現進一步標準化以及規范化,提高變電運行工作的整體質量以及整體水平,促使運行人員從根本上樹立安全第一的意識。
變電運行工作的工科性非常強,該項工作的順利開展需要具備長期所積累工作經驗的工作人員以及具備相應專業技能的工作人員。但是目前的情況下,變電運行工作中的從事專職工作的工作人員數量非常的少,大部分工作人員是兼職工人,一部分甚至是半路出家的工作人員,不具備長期的經驗,同時也沒有接受過嚴格的專業培訓,對電氣技術知識了解不夠透徹,難以準確的掌握變電運行工作過程中出現的故障點,限制了變電運行工作質量的有效提升。有的變電運行人員由于經驗的缺乏,專業素質不夠,導致愛崗敬業精神的缺乏,難以準確的掌握電氣設備運行過程中出現的種種異常,造成電氣運行故障越積越多,最后形成損失。因此,工區管理部門需要根據實際情況定期進行專業知識培訓,并且不斷提升電運行人員技術操作水平,同時還要根據實際情況的需要進行相應的針對性強的培訓。嚴格遵守相應的安全管理措施,總體提升運行管理操作能力,有利于有效的縮短故障處理時間,為變電設備的正常運行以及穩定運行提供切實的保證。
明確各個崗位的職責,將責任劃分實現不斷的規范化、具體化以及條理化,給運行人員一定壓力,同時提供相應的動力,不斷提升運行人員的生產主動性、安全生產積極性以及生產工作責任心。想要實現生產的安全高效就需要著力構建一系列安全責任制制度。根據每一個崗位以及工作人員設置相應的責任制度以及獎懲制度。這樣就可以實現有章可循,違章必究。
想要很好的防止安全責任制度流于形式,無法實現貫徹落實,就需要不讀建立完善監督考核制度,具有非常強的現實意義。在開展每一想工作的時候需要監督工作以及計劃的準備是否滿足實際需要,同時還要督促具體工作的實施,做好相應的驗收考核工作。保證各項工作安全順利的進行。動態考核以及指標考核各級人員責任制的完成情況,以安全生產的實績為基礎來考核班組長績效,不斷健全獎懲制度。
在進行變電運行工作的管理過程中,需要根據實際情況與時俱進,使用現代化的信息技術,有效的聯系變電運行工作過程中可能存在的問題跟計算機網絡技術,有利于變電運行工作實現安全的運行以及提高管理的有效性。不僅如此還要不斷強化變電運行人員對相關軟件的認識以及掌握。在進行變電運行工作的過程中,安全管理發揮則不可或缺的重要作用,安全管理工作涉及到的信息量非常的大,同時還具備相應的實施難度,除此之外還具備很強的綜合性等。相比于其他的辦法,質量管理軟件具有以下明顯的優勢:工作時間比較短,同時具備較高的運算準確性。所以,構建相應的質量管理信息系統,通過該系統有效的控制、評價以及審核現場的施工質量。為變電運行的安全運行提供有效的動態管理控制,為決策提供真實正確的信息。
[1]劉春生.變電運行的安全管理方法及解決措施[J].價值工程,2008(05).
[2]張全元.變電運行現場技術問答[M].北京:中國電力出版社,2010.
[3]國家電力公司發輸電運營部.防止電力生產重大事故的二十五項重點要求[M].北京:中國電力出版社,2010.