對加強企業政工干部隊伍建設的要點分析

王曉寧 楊鵬飛

隨著改革開放的不斷推進，企業思想政治工作在企業管理中起著越來越重要的作用，但是，在取得成績的同時，也不能忽視其發展中的問題，該文從提高企業政工干部的素質水平出發，提出了有效的應對措施，對改善企業政工干部工作能力具有重要意義。

我國是社會主義國家，企業的發展離不開黨的正確領導，要適應改革開放后的新形勢，企業必須正確領會和學習黨的新路線方針，為企業的發展提供良好的環境。這就需要企業的政工干部進行宣傳，在企業中充分宣傳黨的政策和路線，因此加強企業的政工隊伍建設是一件具有現實重要意義的大事。

一、為何要加強政工干部隊伍建設

一個人要實現個人的發展，思想政治教育工作必不可少，這對于我國和諧社會的發展有重要意義。企業內同樣需要開展思想政治工作，只有員工都具有較高的思想覺悟和思想認識，才能保障企業的健康發展，適應激烈的市場競爭，企業政工隊伍是提高企業思想政治認識的重要法寶，所以，加強企業政工隊伍建設勢在必行。

開展好思想政治工作需要加強政工隊伍建設。當前，我國處于一個關鍵點市場經濟高速發展時期，改革成為當前的重要主題，很多的方面都發生著翻天覆地的變化，同樣企業的思想政治工作環境也隨著社會的發展不斷出現新的問題。積極把握時代發展主題，積極貫徹執行黨在新的歷史時期的路線方針，積極向廣大企業職工宣講黨的政策，為實現黨和國家的總任務和總目標而奮斗。要實現這一工作，企業思想政治工作隊伍的建設是一個重要前提。

企業改革發展需要加強政工隊伍建設。隨著企業在市場經濟中地位的不斷改變，各種問題和矛盾日益突出，企業的生產方式、組織形式、分工協作等方面發生著潛移默化的變化，企業的思想政治工作面臨著新的工作方向，而通過企業政工干部隊伍的建設，能夠確保企業在改革和變化中順利過渡，保障企業發展和諧穩定。

企業政工干部隊伍是一支宣講黨的真理的思想教育隊伍，要調動企業職工的工作積極性和創造力必須發揮真理的力量，同時，高素質的政工隊伍也起到了關鍵性作用，以身作則的思想道德修養確立了其在企業廣大職工中的榜樣力量，促使其更加努力的投入企業的發展建設中，因此，加強企業政工隊伍建設對于企業發展具有重要的意義。

二、企業政工干部隊伍建設中的不足之處

企業當前處于一個轉型時期，雖說政工隊伍建設已經取得較高成就，但是縱觀整個企業管理方面，還存在較多的問題。

企業政工隊伍建設缺乏人力資源保障，隊伍趨于老化。目前的企業政工隊伍建設存在老齡化嚴重現象，年輕力量補充不足，也就難以調動大家都工作積極性。分析產生的原因主要有以下三點：

企業思想政治工作人員的素質要求普遍較高，思想政治覺悟高，且具有較強綜合能力的人才相對匱乏，而且，即使有符合條件的人員也不一定愿意接受這一工作。

企業是一個生產經營性單位，其目標是創造效益，政工干部主要做思想政治工作，與企業的主體發展沒有直接關系，導致政工干部在企業中多受到輕視，導致政工干部也難以有較強的工作積極性，更加導致了人才的流失。

企業的待遇普遍與在企業中創造的效益掛鉤，企業政工干部由于與企業生產沒有直接聯系，導致企業政工干部的待遇水平在企業中處于較低的水平，導致了企業從事政工工作的人員進一步減少。

政工干部知識更新難以適應時代發展需要。隨著改革開放到不斷推進，企業職工的思想認識水平也不斷提高，而企業政工干部隊伍中卻存在很多人的思想認識不能適應新時期要求，自己不能嚴格要求自己，知識儲備難以跟上工作需要，由于不具備較強的綜合素質，導致在企業廣大職工中開展工作時處于被動局面，導致無法傳達黨在新時期的路線方針政策，工作難見成效。

政工干部自身對企業思想政治工作認識不足。市場經濟環境下，很容易使企業片面重視經濟效益而忽視思想政治工作，企業政工干部也非常容易受到這種思潮的影響，在企業管理中也就產生了輕視思想政治工作的情況，忽視了在廣大職工中開展思想政治工作的重要性。這對于企業在長遠發展是非常不利的，極易導致企業產生新的問題和矛盾。所以，應該在企業內加強企業政工隊伍建設，進一步認識到加強政工教育的重要性。

政工干部的綜合素質不夠全面。我國企業的政工干部很多都是半路出家，所以其素質相對不高，這也就導致企業政工干部在學校黨的路線方針過程中難以深入，不能敏感的認識和領會黨的政策內涵。而且，很多政工干部存在思想渙散現象，無法嚴格要求自己，導致其工作也不能積極主動，難以從政治工作者的高度正確處理企業內部存在問題。

三、加強企業政工干部隊伍建設的有效對策

企業要提高對政工干部工作的認識。企業要把企業思想政治工作作為企業發展的生命線，所以，加強企業政工隊伍建設是企業發展的重要任務之一，積極的提高企業政工干部的理論水平，培養一批有豐富工作經驗的政工干部對于企業發展具有重要推動作用，提高對政工干部工作的認識程度，對于企業政工隊伍建設是一個極大的鼓勵。

企業政工隊伍要不斷充實優秀人才。企業政工隊伍要實現整體素質的提高，不斷補充新鮮血液非常關鍵，在企業中選取和重點培養高素質的人才加入政工隊伍，對于企業政工隊伍建設意義重大，這直接影響到企業長期開展思想政治教育工作的重大任務。只有不斷引入年輕人才加入，才能有效彌補政工隊伍老齡化造成的人員流失，也能使得企業繼續高度重視企業的思想政治工作。

積極采取措施提高政工人員素質，開展多種多樣的學習培訓。為了應對企業政工隊伍素質普遍較低的現狀，要在企業政工隊伍中開展多種多樣的理論學習和培訓，從而實現企業政工人員知識的不斷積累，使得企業政工隊伍的素質水平切實提高。通過學習和培訓，政工人員的理論水平不斷提高，學習和思考能力不斷增強，也增強了企業政工干部處理和解決問題的能力。

不斷改善政工工作的相關管理制度。要建設一支有力的政工隊伍，企業必須有一套完善的思想政治工作管理機制，這對于企業開展政工工作具有重要保障作用，政工工作有嚴格的考核制度，對于實現對政工人員的獎懲具有重要的依據，也有效的調動廣大政工工作者的工作積極性。

加強企業政工隊伍建設，對于企業適應新時期的思想政治發展具有重要意義，保障企業堅持以黨的思想方針和政策為指導，充分發揮社會主義優越性，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（作者單位：1.中國石油化工股份有限公司西北油田分公司采油三廠；2. 中國核工業第二二建設公司）