對國有企業黨建工作的認識與思考

對于新時期如何自覺地以改革創新精神全面推進黨的建設這一偉大工程，以黨建工作為企業科學發展保駕護航，就必須用“知”來指導“行”，用“行”來實踐“知”，做到“知行合一”，不斷提升黨建工作科學化水平，確保企業平穩、和諧、快速發展。

一、黨建工作“知行合一”的必要性

做好黨建工作不能“不知而行”。“不知而行”就是“懵懵懂懂的任意去做，全不解思惟省察，只是冥行妄作”。“不知”就是沒有認真學習貫徹上級各項決策部署，沒有吃透領會政策、制度、文件精神，沒有明確企業目標任務和中心工作。如果在如此“不知”或“一知半解”的情況下，一味照葫蘆畫瓢，“照本宣科”的開展工作，那就成了只低頭干活不抬頭看路，不會分析思考的推磨者。

做好黨建工作不能“知而不行”。“知而不行”就是“知其理，然茫茫蕩蕩，全不肯著實躬行”。“不行”就是沒有嚴格執行上級工作部署，沒有統籌兼顧企業整體工作任務，沒有發揮主觀能動性創造性的開展工作，僅僅是被動式的機械僵化地執行上級的工作要求；就是在思想政治教育上不注重因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，不能有的放矢、對癥下藥，把理想信念教育和思想道德教育變成空洞的說教；就是在黨建工作的方式方法上不圖創新，不思改進，不結合新情況、新問題、新發展探討新的行之有效的方式、方法、手段和機制，墨守成規，拘守黨建工作的舊形式，簡單機械地照搬過去老一套的東西敷衍塞責。

二、黨建工作如何做到“知行合一”

“知之真切篤實處即是行，行之明覺精察處即是知，知行功夫本不可離”，要做到“知行合一”，就必須在“知”基礎上“篤行”，用“行”來實踐“真知”。篤學，即以認真誠懇的態度學習知識。做好黨建工作，就是要從企業科學發展的要求出發，必須沉下心去認真地學習黨的十八大精神、中國特色社會主義理論體系、科學發展觀等黨的理論創新成果。通過全面學習，不斷奠定黨建工作堅實的思想和理論基礎。慎思，則強調要對所學知識加以慎重思考。“明辨”，意為有明智的分辨能力，強調要對黨建工作任務、內容、方法和要求辨明良莠。“尚行”，進一步強調要重視實踐，崇尚把理論落在實處，作用于提高工作效率，不斷提升工作水平和管理水平，推動公司發展。“行”是“學”、“思”、“辨”的目的和落腳點。做好黨建工作，就是要緊緊圍繞企業各項目標任務，主動融入中心、服務中心，尋找好的切入點，打造精品載體，實現有效融入，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、實現黨建工作“知行合一”的保障措施

牢固樹立全局觀念，在大局中找準位置。增強集團化運作意識，堅持全局一盤棋的思想，自覺將黨建工作放在服務企業中心工作、服務經濟社會發展的高度去運籌和謀劃，置于企業的戰略發展中來認識和把握，在振興長電事業、構建和諧企業、樹立品牌形象中定位黨建工作。 始終把發展作為第一要務，遵循企業組織架構變革、管理方式創新、業務流程優化的要求，不斷賦予黨建工作以新理論、新觀點、新方法，破解企業發展難題。 切實維護員工群眾的根本利益，使企業做出的決策、采取的措施、推行的工作更加貼近客觀實際和規律，更加符合廣大員工群眾的愿望。

加強企業文化建設，打造持久發展動力。基業常青的企業往往有這樣的特質：能夠超越種種局限，有自己既定的行軍路線，實現內外價值觀的平衡。要將企業文化與各項工作有機融合，促進企業持續健康發展。“誠信”是企業立業、員工立身的道德基石。每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業。“責任”是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。國有企業在經濟社會發展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。“創新”是企業發展、事業進步的根本動力。公司發展的歷程就是創新的過程，任何時候都需要勇于變革、敢為人先、敢于打破常規、敢于承擔風險的創新精神，更需要全面推進理論創新、技術創新和管理創新，以創新思維破解發展難題。

夯實隊伍建設根本，創造一流工作業績。積極倡導“企業以員工為本，員工以企業為家”的理念，繼續實施人才強企戰略，全面提升隊伍素質，為推進“兩個轉變”提供人才支撐。實踐證明，凡是業績優異的單位，必然有一個團結、和諧、穩定的領導班子。要堅持“品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴”的原則，不斷優化干部隊伍結構，抓好“四好班子”建設這一系統性、長期性的工程。要密切關注企業員工的成長成才，既要維護員工的切身利益，還要引導和幫助員工不斷提高思想和專業素質，用政策激勵人才、實踐造就人才、制度保障人才、公平選拔人才，為員工實現價值提供廣闊空間。

四、黨建工作“知行合一”的現實思考

堅持圍繞中心，服務大局，著力打造效能型黨組織。圍繞中心、服務大局，是《黨章》賦予企業黨組織的神圣使命，也是發揮其保障作用的客觀需要。企業各級黨組織要緊密圍繞企業發展目標和中心工作，將黨建融入到改革發展、生產經營的各個環節，切實發揮黨組織的保駕護航作用，黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，使黨建工作與行政工作目標同向、責任共擔、工作互補、成果共享，共同將企業引入可持續發展的快車道。

堅持提升素質，強化能力，著力打造學習型黨組織。企業要實現可持續發展，其學習的速度必須等于或大于其環境變化的速度，因此必須增強學習能力。要樹立“終身學習”理念，營造主動學習的組織環境，使學習成為經常化、普遍化、制度化的行為，全面增強調查研究、分析判斷、科學決策、統籌協調、精準執行等五項能力。要樹立“反思式學習”的理念，力戒工作浮于表面、管理止于表層、總結趨于表演，養成科學、簡約、務實的作風。要樹立“知識共享，優勢互補”的團隊學習理念，構建開放、進取、團結的高績效團隊。

堅持解放思想，轉變觀念，著力打造創新型黨組織。創新的源頭在實踐、在基層，各級黨組織要把力量沉到基層，心思用到基層，功夫下到基層，在基層實踐中做好規定動作、創新自選動作，形成一種想創新、敢創新、會創新的工作氛圍。引入先進的管理手段，加快同業對標、精益化管理、績效管理等現代管理理念和信息化管理技術在黨建工作領域的推廣應用，使黨建工作的理念、機制、形式實現新突破。

堅持以人為本，人企合一，著力打造為民型黨組織。堅持全心全意依靠職工辦企業方針，做到上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務。要把形勢任務教育擺在更加突出的位置，做到教育與管理并重、疏導與控制結合，傾聽員工心聲，關注員工訴求，解決員工困難，營造尊重、信任、心情舒暢的人文環境，突破難題，化解矛盾，維護穩定，促進和諧 。

篤學慎思和明辨尚行體現的是知與行的關系，知與行的統一就是至善之舉。當我們在奮力完成企業年度各項目標任務的征途中，通過篤學慎思和明辨尚行達到知行合一時，就一定能夠把黨建工作提高到新水平，就一定能夠形成加快推進全面建設現代公司的強大力量，推動公司科學發展與和諧共生。

（作者趙志坤系國網吉林省電力有限公司長春供電公司辦公室主任）